3 Fragen an...

Foto: Deep Silver FISHLABS
3 Fragen an Christoph Hillermann

Cool sein in Game City

Christoph Hillermann ist seit Juni Senior HR Manager beim Spieleentwickler Deep Silver Fishlabs. Wir haben ihn einmal gefragt, was ihn an der Spielebranche reizt.
Christian Friese
3 Fragen an Christian Friese

„Wir profitieren vom Hauptstadtbonus“

Christian Friese ist seit gut vier Monaten in der Geschäftsleitung der DRK Kliniken Berlin und dort für den Personalbereich sowie Recht und Compliance zuständig. Wir haben ihn einmal ge… weiterlesen
Katharina Nagy (c) intuitive fotografie köln/Philippe Ramakers
3 Fragen an Katharina Nagy

"HR-Themen sind mit das Wichtigste für Arbeitnehmer"

Katharina Nagy ist seit einem Dreivierteljahr HR Communications Managerin bei Bayer Material Science. Wir haben einmal nachgefragt, was die HR-Kommunikation so besonders macht.
Lieferservice
3 Fragen an Sonny Miller

Unternehmertum mit Leidenschaft und Erfahrung

Sonny Miller arbeitet als IT & Product Recruiter bei Delivery Hero. Im Interview erzählt er, was Traditionsunternehmen und Startups voneinander lernen können und welche Vorteile er f… weiterlesen
Gilbert Dietrich
3 Fragen an Gilbert Dietrich

Kultur der Zufriedenheit

Er ist seit Jahresbeginn Leiter des Global People Services Team bei SoundCloud in Berlin. Wir haben Gilbert Dietrich einmal gefragt, welche Unterschiede die internationale Ausrichtung des Unternehmens… weiterlesen
Martin Urban
3 Fragen an Martin Urban

Einen echten Mehrwert bieten

Er ist seit Juni Vorstand Personal, Soziales und technische Dienstleistungen bei der Berliner Stadtreinigung. Wir haben Martin Urban einmal gefragt, wie sich der öffentliche Sektor in den vergangenen… weiterlesen
Marco Esser, Commerzbank
3 Fragen an Marco Esser

Die Eindrücke richtig einordnen

Er wechselt im Januar für die Commerzbank von Frankfurt nach Singapur und übernimmt den Posten des Regional Head HR Asia. Wir haben Marco Esser einmal gefragt, was aus HR-Sicht besonders an der Region… weiterlesen
Virginia Sras
3 Fragen an Virginia Sras

Emotionale Ansprache als Ziel

Sie ist Human Resources Director bei der Agentur Saatchi & Saatchi Germany. Wir haben Virginia Sras einmal gefragt, wie man sich dort gegenüber potenziellen Mitarbeitern präsentiert.
Jörn Kreikebaum
3 Fragen an Jörn Kreikebaum

Den Nachwuchs im Blick behalten

Er ist Personalchef der Polizeidirektion Oldenburg und für rund 3.800 Mitarbeiter verantwortlich. Wir haben Jörn Kreikebaum einmal gefragt, wie es um die Personalsituation bei der Polizei bestellt ist…
Christian Peiner
3 Fragen an Christian Peiner

Die Anforderungen an HR kennenlernen

Er ist seit Juli als Vice President HR für das Personalmanagement der RUAG Aviation verantwortlich. Wir haben Christian Peiner gefragt, wie er sich auf die HR-Arbeit bei dem Luftfahrtunternehmen vorbe… weiterlesen
Julia von Groote
3 Fragen an Julia von Groote

"Im Mittelstand ist alles flexibler und schnelllebiger"

Sie ist seit April Senior HR-Managerin bei Matrix42. Wir haben Julia von Groote einmal gefragt, welche Aufgaben auf ihrem Tisch liegen und was sie unternommen hat, um Kollegen und Unternehmen kennenzu… weiterlesen
Carolin Höltermann
3 Fragen an Carolin Höltermann

Einstieg mit vier Jahren

Sie leitet seit März die Personalentwicklung beim Landmaschinenhersteller Claas. Wir haben Carolin Höltermann einmal gefragt, mit welchem HR-Projekt sie aktuell beschäftigt ist.
Wolfgang Runge
3 Fragen an Wolfgang Runge

In der Doppelrolle

Er ist seit April HR Director und Mitglied der Geschäftsführung bei der ManpowerGroup. Wir haben Wolfgang Runge einmal gefragt, wie sich sein Arbeitsalltag dadurch verändert hat.
Unbelastet von Nachwuchssorgen
3 Fragen an Christian Campe

Unbelastet von Nachwuchssorgen

Er ist im Frühjahr neuer Personalchef des ZDFs geworden, zuvor war er bei den Stadtwerken Osnabrück. Wir haben Christian Campe gefragt, worin sich die Personalarbeit in diesen Branchen unterscheidet.
Susan Schulz
3 Fragen an Susan Schulz

Personalmanagement als Wettbewerbsvorteil

Sie ist seit Januar Personalleiterin von wirDesign und kennt die HR-Arbeit in Agenturen seit Jahren. Wir haben sie einmal gefragt, wie es eigentlich so um die Arbeitszeiten und die Arbeitgebermarke in… weiterlesen

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