Zielgruppe
Der Human Resources Manager, das Fachmagazin für Personalmanager, richtet sich an Personalverantwortliche in der veränderten Arbeitswelt von heute und morgen, deren Aufgabe sich im 21. Jahrhundert weit weniger administrativ und immer strategischer gestaltet. Sie ist anspruchsvoller und abwechslungsreicher geworden, verlangt dem Human Resources Manager aber auch deutlich mehr ab.
Als strategischer Berater und interner Dienstleister seines Unternehmens muss der Human Resource Manager nicht nur über personalspezifisches Wissen verfügen und stets über die sich verändernden politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen informiert sein, seine Abteilung stellt gleichzeitig eine der wichtigsten Schnittstellen einer Firma dar und stellt durch die Rekrutierung und Auswahl der Mitarbeiter die Weichen für die Zukunft des Unternehmens.
Angesichts der demografischen Entwicklung müssen Personalmanager im War for Talents eine starke Unternehmensmarke präsentieren und Leistungsträger nicht nur werben und binden, sondern deren laufende Weiterbildung und Motivation sicher stellen. Gleichzeitig haben sie in wirtschaftlich schlechten Zeiten die undankbare Aufgabe, Kosten und damit Personal zu reduzieren.
Immer öfter müssen sie in global agierenden Unternehmen interkulturelle Grenzen überwinden und firmenintern die Vielfalt managen. Als Verantwortliche für das Kapital, das die Mitarbeiter in der heutigen Wissensgesellschaft darstellen, sind sie diejenigen, die die Strukturen der Abteilungen organisieren, so Wissens- und Innovationsmanagement fördern, die Selbstorganisationskräfte der Mitarbeiter stärken und verborgenes Kreativitätspotenzial heben. Überdies stehen sie selbst in immer stärkerem Maße in der Pflicht, die Effizienz ihrer Arbeit gegenüber dem Controlling zu belegen. Diese Aufgaben können sie nur erfüllen, wenn sie zunehmend geschäftsorientierter werden und die Unternehmensstrategie verstehen, von der sie ihre Aufgabenbereich ableiten, und diese durch ihre Erfahrung, ihre Einblicke und Kompetenz beratend beeinflussen.
Das Fachmagazin Human Resources Manager wendet sich an diesen Allrounder, dessen Arbeit einen wichtigen Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat. Neben nutzwertigen Praxistipps und Informationen über die aktuelle rechtliche Entwicklung bereitet er aktuelle Wirtschaftsgeschichten aus Sicht des Personalwesens auf, bietet Hintergrundinformationen und analysiert Trends sowie noch nicht ausgeschöpfte Potenziale.
