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Das Corporate Center von Bertelsmann bietet vielversprechenden Talenten ein neues Kompetenzentwicklungsprogramm. Es setzt vor allem auf eine besondere Lernarchitektur. weiterlesen »
von Klara Walk
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Nachdem sich jahrzehntelang nur wenig geändert hat, hat die Bundesregierung nun eine Modernisierung des Mutterschutzes auf den Weg gebracht. Das sind die wichtigsten Neuerungen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Sebastian Schröder und Friederike Winters
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Untersuchungen zeigen, dass der Unternehmenserfolg bei einer schwachen mittleren Führungsebene abnimmt. Dies verdeutlicht, wie wichtig diese Manager sind. Doch wie sieht ihre Rolle in der heutigen Geschäftswelt aus? weiterlesen »
Gastbeitrag von André Fortange und Brian Kropp
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Im Management-Board zu einer Entscheidung zu kommen, ist oft schon eine Herausforderung. Der wichtigere Schritt ist aber, sie so zu den Adressaten – den Mitarbeitern – zu bringen, dass diese die Ideen von oben auch mittragen. weiterlesen »
Gastbeitrag Susanne Ehmer und Herbert Schober-Ehmer
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Karrieren werden bunter und vielfältiger. Die Personalentwicklung der Zukunft sollte sich stärker auf das Individuum fokussieren. Wichtig ist, dass auch ganzheitliche Fähigkeiten entwickelt werden. weiterlesen »
von Kim Marie Bischoff und Michael Gielnik
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Für regelmäßige Nachtarbeit können Gehaltszuschläge von 30 Prozent erforderlich sein. Wirtschaftliche Erwägungen des Arbeitgebers können dem nicht entgegenstehen, wie das BAG kürzlich entschied. weiterlesen »
Gastbeitrag von Nina Springer
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Obwohl Unternehmenswerte für den wirtschaftlichen Erfolg wesentlich sind, werden sie noch zu oft missachtet. Dabei ist eine Durchsetzung der Werte mit rechtlichen Mitteln möglich. Das spart Kosten und hilft allen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Bernd A. Wilken und Joachim v. Groote-Kohler
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Feedback in Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Immer mehr Prozesse werden digital umgesetzt. Doch analoge Verfahren haben damit lange noch nicht ausgedient. Die Zukunft liegt in einer Kombination aus analog und digital. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Simon Werther und Ulrich Stephany
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Anrufe bei einer kostenpflichtigen Gewinnspielhotline können eine außerordentlichen Kündigung rechtfertigten, auch wenn die private Nutzung erlaubt ist. Doch die Interessenabwägung kann dem dennoch entgegenstehen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Björn Braun
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Safe Harbor ist Geschichte und der vermeintlicher Nachfolger Privacy Shield wartet auf Zustimmung in den EU-Mitgliedsstaaten. In den deutschen Datenschutzbehörden gibt es aber dennoch schon Bewegung. weiterlesen »
Gastbeitrag von Thorsten B. Behling und Wolfgang Ebert
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Aufwändige Zielableitungsprozesse, abweichendes Bewertungsverhalten, kaum Variabilität in den Auszahlungen: Die Unzufriedenheit mit individuellen Zielvereinbarungen in der variablen Vergütung ist groß. weiterlesen »
Gastbeitrag von Michael Bursee und Heiko Wälz
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Mit dem HR Excellence Award 2015 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die Employer Branding-Kampagne der Schweizerischen Post. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
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Jährliche Leistungsbeurteilungen sind nicht gerade beliebt und ein Teil der Kritik an HR. Amerikanische Unternehmen haben hier jüngst neue Instrumente entwickelt, auf die sich ein Blick lohnt. weiterlesen »
Gastbeitrag von Klaus Peren
Grafik: Quadriga Media
In diesem Jahr werden auf dem Personalmanagementkongress erstmals auch innovative HR Startups ausgezeichnet. Die Jury hat nun die Finalisten benannt – mit dabei sind auch schon bekanntere Namen. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
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In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter inzwischen nicht mehr nur von professionellen Coaches begleitet, sondern ebenso von ihren Kollegen. Peer Coaching ist im Kommen. weiterlesen »
von Josephine Papst

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