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Foto: www.siemens.com/press
Bei Siemens soll Führung horizontaler werden – und HR muss mit gutem Beispiel vorangehen. Personalchefin Janina Kugel über den Kulturwandel im Konzern, das interne soziale Netzwerk und die fehlende Chancengleichheit von Männern und Frauen. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Thinkstock / Robert Churchill
Der Erfolg der digitalen Transformation hängt maßgeblich von der Fähigkeit der Mitarbeiter ab, den Digitalisierungsprozess aktiv mitzugestalten – Zeit für Digital Empowerment. weiterlesen »
von Jürgen Prinz
Foto: Thinkstock / (c) Hill Creek Pictures
Betriebsräte dürfen beim betrieblichen Eingliederungsmanagement mitreden. Allerdings nur in sehr engem Umfang, wie das BAG bestätigt hat. Und auch der betroffene Arbeitnehmer muss damit einverstanden sein. weiterlesen »
von Jan Kielwein
Foto: Thinkstock / Smitt
Unternehmen sind zunehmend bereit, sich tatsächlich mit CSR auseinanderzusetzen. Die Stakeholder-Orientierung gewinnt an Bedeutung. HR könnte hierbei eine Schlüsselrolle einnehmen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Thomas Doyé
Gerade in Berlin entstehen mehr und mehr Coworking Spaces. Eines davon bietet sogar zusätzliche Kinderbetreuung an. Es könnte ein wegweisendes Modell sein, um Familie und Job endlich in Einklang zu bringen. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Thinkstock / Monkey Business Images Ltd
Die Herausforderungen, die die Digitalisierung an Unternehmen stellt, sind groß. Es geht nicht nur darum, Prozesse neu zu denken, sondern auch das Management. Employer Branding kann hier ein Hebel zur Veränderung sein. weiterlesen »
von Christine Riedmann-Streitz
Foto: iStock / shironosov
#diequotegilt, wenn man dem Hashtag glaubt, das zum Jahresbeginn ganz fleißig vom Familienministerium getwittert wurde. Seit dem 1. Januar 2016 gilt die Quote tatsächlich – zumindest auf dem Papier. Ein Gastbeitrag. weiterlesen »
von Anna Kaiser & Jana Tepe
Foto: iStock / guruXOOX
Flexiblere Arbeitszeitmodelle bieten zahlreiche Chancen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Gut geplant und umgesetzt profitieren beide Seiten im Arbeitsalltag von den neuen Regelungen. Ein Leitfaden. weiterlesen »
von Thomas Egenter
Foto: iStock / Rawpixel Ltd.
Sonderzahlungen an Mitarbeiter sollen in der Regel denjenigen zu Gute kommen, die auch im Unternehmen bleiben und daher weiterhin motiviert werden können. Dafür gibt es Stichtagsregelungen – doch die haben Tücken. weiterlesen »
von Lisa Müller
Foto: iStock / soulrebel83
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist nun seit zehn Jahren in Kraft. Seither hat es schon vielfach die Gerichte beschäftigt und auch Anpassungen werden gefordert. Ein Überblick. weiterlesen »
von Katrin Scheicht
Foto: iStock / RichardMandsPhotography
Sie ist in aller Munde, die Agilität. Doch der Weg in ein konsequent agiles Organisationsmodell ist nicht zu unterschätzen und sollte wohlüberlegt sein – auch seine Risiken. Eine Analyse. weiterlesen »
von Klaus Peren
Foto: iStock / Rawpixel Ltd.
Von wegen Job für Nerds – Unternehmen setzen in der digitalen Transformation eher auf Generalisten und Umsetzungsstärke als auf IT-Inselbegabung. Das hat eine Studie für den Automotive-, Banken- und Pharmabereich festgestellt. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
Foto: Privat
Der Fahrzeugtechnikentwickler BFFT stellt jedes Jahr eine Vielzahl an neuen Mitarbeitern ein. Etwa ein Drittel lernt BFFT per Active Sourcing kennen. Das beherrscht der Mittelständler wie kaum ein anderes Unternehmen in Deutschland. weiterlesen »
von Josephine Papst
Foto: iStock / tanjavashchuk
Sollen Arbeitnehmer in Elternzeit gekündigt werden, geht das nicht ohne Behördenverfahren. Dies darf jedoch nicht zum Problem für die Betroffenen werden. weiterlesen »
Gastbeitrag von Alexander Raif
Foto: Thinkstock / Sergey Nivens
Recruiting muss heute agil sein, um den Herausforderungen durch Volatilität und Ambiguität begegnen zu können. Für Großunternehmen ist das besonders schwer – aber nicht unmöglich. weiterlesen »
Gastbeitrag von Sören Frickenschmidt und Sylvia Landau

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