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In Berufsausbildungsverträgen ist es möglich, die Probezeit bei einer Unterbrechung der Ausbildung über einen bestimmten Zeitraum auch über das gesetzliche Maximum hinaus zu verlängern – beispielsweise bei längerer Krankheit. weiterlesen »
von Jan Kielwein
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Am Freitagabend war es wieder so weit. Im Herzen Berlins wurden zum inzwischen fünften Mal die HR Excellence Awards verliehen. Viele herausragende HR-Projekte wurden geehrt. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
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Welche Technologien werden unsere Arbeit in Zukunft bestimmen? Der aktuelle „Gartner-Hype Cycle“ entwirft einige Szenarien. Auch Personalmanager sollten sich mit diesen digitalen Trends auseinandersetzen. weiterlesen »
von Christian Gärtner
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Einsatz und Performance ihrer Führungskräfte entscheiden über den Erfolg von Unternehmen. Doch mit der Entwicklung ihrer Führungsmannschaft sind die meisten Unternehmen unzufrieden. Zeit etwas zu ändern. weiterlesen »
von Stephan Penning
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Die Ruhe und Besinnlichkeit in der Weihnachtszeit findet meist ein schnelles Ende, wenn Arbeitnehmer angewiesen werden, an den Weihnachtstagen zu arbeiten. Die Frage: „Muss ich das?“, wird im Zweifel nicht lange auf sich warten lassen. weiterlesen »
von Alexander Bissels und Kathrin Schroeders
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Auch Personaler sind nicht vor unbewussten Vorannahmen gefeit. Wichtig ist, die eigenen Wahrnehmungen und Entscheidungen zu reflektieren. Schließlich kann das Denken in Stereotypen negative Folgen für ein Unternehmen haben. weiterlesen »
von Kirsten Sánchez Marín
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GmbH-Geschäftsführer haben eine Doppelstellung: Sie sind Organe der Gesellschaft und deren Angestellte. Damit ist auch die Wahl des Rechtsweges für sie ambivalent. weiterlesen »
von Martin Rützel
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Gut funktionierende Teams werden für Unternehmen immer wichtiger. Kein Wunder also, dass der Markt für Teambuilding-Events boomt. Worauf es ankommt. weiterlesen »
von Sarah Sommer und Rebecca Kittel
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LGBT-Mitarbeiter mögen am Arbeitsplatz akzeptierter sein als noch vor Jahren – selbstverständlich sind sie immer noch nicht. Spezielle Netzwerke sollen das ändern. Zum Beispiel bei der Polizei. weiterlesen »
von Thomas Trappe
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In Kontakt mit der Azubi-Community: Die Techniker Krankenkasse nutzt Mitarbeiterblogs, um Jugendlichen Einblicke in den Joballtag zu geben und für verschiedene Berufe zu begeistern, die sie kaum kennen – mit Erfolg. weiterlesen »
von Anja Sokolow
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Communitys über Firmengrenzen hinweg: Immer mehr deutsche Konzerne arbeiten eng mit Start-ups zusammen, um Innovationen schneller als bislang voranzutreiben – und die eigene Firmenkultur auf Vordermann zu bringen. weiterlesen »
von André Schmidt-Carré
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Sollte es in den USA unter Donald Trump zu einer restriktiveren Einwanderungspolitik kommen, ist es möglich, dass US-Unternehmen vermehrt Aktivitäten auch nach Deutschland verlagern. Ein Blick auf die Rechtslage. weiterlesen »
von Gunther Mävers
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Cloud Computing steht bei vielen Unternehmen hoch im Kurs. Auch im Personalmanagement ergeben sich Nutzungsmöglichkeiten. Allerdings gibt es  hinsichtlich Arbeits- und Datenschutzrecht einiges zu beachten. weiterlesen »
von Tobias Neufeld
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Gegenüber Persönlichkeitstests in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung gibt es einige Vorbehalte. Dabei bieten sie für Unternehmen und Mitarbeiter ein großes Potenzial – wenn ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren genutzt wird. weiterlesen »
von Florian Frank
Eine Entsendung ins Ausland ist immer ein Abenteuer. Und die Erfahrungen in der neuen Heimat sind meist bereichernd. So wie bei Peter Meinshausen, der zurzeit für Evonik in Singapur ist. Aus unserer Serie über Expatriates. weiterlesen »
Fragen von Jan C. Weilbacher

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