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Eine gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis kann bei Scheinwerkverträgen vor der Begründung eines Arbeitsverhältnisses schützen. Ein neues Gesetz könnte diese Praxis jedoch beenden. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Viktoria Winstel
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Altersteilzeit ist beliebt, birgt aber Konfliktpotential, vor allem dann, wenn sich ein Altersteilzeitarbeitnehmer während der Freistellung bei Gehaltserhöhungen zu Unrecht übergangen wähnt. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Michaela Massig
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Immer wieder beschäftigen Überwachungsfälle die Arbeitsgerichte. Oft stehen sich dabei das Aufklärungsinteresse des Arbeitgebers und die Persönlichkeitsrechte des Mitarbeiters gegenüber. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Dietmar Olsen
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Rechtliche Auseinandersetzungen zum Urlaubsanspruch sind nach wie vor ein Dauerthema bei deutschen Arbeitsgerichten, beispielsweise, wenn es um die Staffelung nach Alter geht. Ein Überblick zu den neuesten Entwicklungen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Claudine Gemeiner
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Betriebsübergänge bieten viel Potenzial für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen. Aber nicht jede Führungsübertragung ist auch ein Übergang. weiterlesen »
Gastbeitrag von Axel J. Klasen
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Nach heftigen Diskussionen und mehrfachen Änderungen wurde kurz vor der Sommerpause vom Bundeskabinett ein Gesetzesentwurf zur Reform der Leiharbeit mit wesentlichen Entschärfungen verabschiedet. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Christina Kamppeter
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Für Arbeitgeber ist es möglich, bei Pflichtverletzungen den Betriebsrat als Gesamtheit betriebsverfassungsrechtlich abzumahnen, wie ein aktuelles Urteil zeigt. Gegenüber der Auflösung stelle das ein milderes Mittel dar. weiterlesen »
Gastbeitrag von Björn Braun
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Unterrichtet ein Arbeitgeber den Betriebsrat bei einer Massenentlassung nicht korrekt, führt das in der Regel zur Unwirksamkeit der Kündigungen. Unter Umständen können diese Fehler aber geheilt werden. weiterlesen »
Gastbeitrag von Wolfgang H. Wittek
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Begehen Arbeitnehmer im Internet Urheberrechtsverletzungen, insbesondere durch sogenanntes Filesharing, können Arbeitgeber in den Fokus von Tonträgerherstellern und deren Anwälten geraten. weiterlesen »
Gastbeitrag von Jens Ginal
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Nachdem sich jahrzehntelang nur wenig geändert hat, hat die Bundesregierung nun eine Modernisierung des Mutterschutzes auf den Weg gebracht. Das sind die wichtigsten Neuerungen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Sebastian Schröder und Friederike Winters
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Für regelmäßige Nachtarbeit können Gehaltszuschläge von 30 Prozent erforderlich sein. Wirtschaftliche Erwägungen des Arbeitgebers können dem nicht entgegenstehen, wie das BAG kürzlich entschied. weiterlesen »
Gastbeitrag von Nina Springer
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Obwohl Unternehmenswerte für den wirtschaftlichen Erfolg wesentlich sind, werden sie noch zu oft missachtet. Dabei ist eine Durchsetzung der Werte mit rechtlichen Mitteln möglich. Das spart Kosten und hilft allen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Bernd A. Wilken und Joachim v. Groote-Kohler
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Anrufe bei einer kostenpflichtigen Gewinnspielhotline können eine außerordentlichen Kündigung rechtfertigten, auch wenn die private Nutzung erlaubt ist. Doch die Interessenabwägung kann dem dennoch entgegenstehen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Björn Braun
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Safe Harbor ist Geschichte und der vermeintlicher Nachfolger Privacy Shield wartet auf Zustimmung in den EU-Mitgliedsstaaten. In den deutschen Datenschutzbehörden gibt es aber dennoch schon Bewegung. weiterlesen »
Gastbeitrag von Thorsten B. Behling und Wolfgang Ebert
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Der Referentenentwurf zum Einsatz von Fremdpersonal, der im Mai im Koalitionsausschuss abgesegnet wurde, bringt einige arbeitsrechtliche Neuerungen mit sich. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Alexander Bissels

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