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Das AGG soll Diskriminierung verhindern. Dieses hehre Ziel stellt HR-Abteilungen aber durchaus vor Herausforderungen. Besonders auf Schadensersatz ausgerichtete Scheinbewerbungen sind ein Problem. Hierzu hat sich nun der EuGH geäußert. weiterlesen »
von Axel J. Klasen
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Das Bundessozialgericht hat 2014 bei der Rentenbefreiung von Syndikusanwälten für Unruhe gesorgt. Eine gesetzliche Neuregelung folgte. Nun hat sich das Bundesverfassungsgericht mit den Übergangsregelungen befasst. weiterlesen »
von Franziska von Kummer
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In vielen Arbeitsverträgen finden sich aus gutem Grund auch Versetzungsklauseln. Unter Umständen können diese aber problematisch werden – besonders dann, wenn sie ungenau formuliert sind. weiterlesen »
von Alexander Möller und Rainer Thum
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Betriebsräte dürfen beim betrieblichen Eingliederungsmanagement mitreden. Allerdings nur in sehr engem Umfang, wie das BAG bestätigt hat. Und auch der betroffene Arbeitnehmer muss damit einverstanden sein. weiterlesen »
von Jan Kielwein
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Sonderzahlungen an Mitarbeiter sollen in der Regel denjenigen zu Gute kommen, die auch im Unternehmen bleiben und daher weiterhin motiviert werden können. Dafür gibt es Stichtagsregelungen – doch die haben Tücken. weiterlesen »
von Lisa Müller
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist nun seit zehn Jahren in Kraft. Seither hat es schon vielfach die Gerichte beschäftigt und auch Anpassungen werden gefordert. Ein Überblick. weiterlesen »
von Katrin Scheicht
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Sollen Arbeitnehmer in Elternzeit gekündigt werden, geht das nicht ohne Behördenverfahren. Dies darf jedoch nicht zum Problem für die Betroffenen werden. weiterlesen »
Gastbeitrag von Alexander Raif
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Die Höhe von Bonuszahlungen kann unter Umständen ein Fall für die Gerichte sein. Unternehmen sollten entsprechend vorsorgen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Claudine Gemeiner
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Mit steigender Popularität der Smartphones haben sich auch in der arbeitsrechtlichen Praxis Fälle gehäuft, in denen Arbeitnehmer ihr Smartphone genutzt haben, um Gespräche mit Vorgesetzten und Kollegen heimlich mitzuschneiden. weiterlesen »
Gastbeitrag von Daniel Hund
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In vielen Unternehmen hat man sich aufgrund der zunehmenden Komplexität zu einem Arbeiten in Matrixstrukturen entschieden. Das bringt zahlreiche arbeitsrechtliche Herausforderungen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Stefan Fischer und Lars Christian Möller
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Eine gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis kann bei Scheinwerkverträgen vor der Begründung eines Arbeitsverhältnisses schützen. Ein neues Gesetz könnte diese Praxis jedoch beenden. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Viktoria Winstel
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Altersteilzeit ist beliebt, birgt aber Konfliktpotential, vor allem dann, wenn sich ein Altersteilzeitarbeitnehmer während der Freistellung bei Gehaltserhöhungen zu Unrecht übergangen wähnt. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Michaela Massig
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Immer wieder beschäftigen Überwachungsfälle die Arbeitsgerichte. Oft stehen sich dabei das Aufklärungsinteresse des Arbeitgebers und die Persönlichkeitsrechte des Mitarbeiters gegenüber. Ein Überblick. weiterlesen »
Gastbeitrag von Dietmar Olsen
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Rechtliche Auseinandersetzungen zum Urlaubsanspruch sind nach wie vor ein Dauerthema bei deutschen Arbeitsgerichten, beispielsweise, wenn es um die Staffelung nach Alter geht. Ein Überblick zu den neuesten Entwicklungen. weiterlesen »
Gastbeitrag von Claudine Gemeiner
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Betriebsübergänge bieten viel Potenzial für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen. Aber nicht jede Führungsübertragung ist auch ein Übergang. weiterlesen »
Gastbeitrag von Axel J. Klasen

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