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Astrid Schütz, Foto: Tim Kipphan
Was braucht es, um mutig sein zu können? Die Psychologin Astrid Schütz über selbstbewusste Menschen, die positive Seite der Angst und den Mut, zur eigenen Persönlichkeit zu stehen. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Julia Nimke
Die Herausforderung, junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu umwerben, ist für die Bundeswehr noch relativ neu. Jens Flosdorff und Dirk Feldhaus sprechen im Interview. weiterlesen »
von Anne Hünninghaus
Foto: Conne van d Grachten / itdesign GmbH
Mit dem HR Excellence Award 2016 sind zahlreiche herausragende HR-Projekte ausgezeichnet worden. Sie wollen wir hier vorstellen. Dieses Mal ist es die rote Couch Tübingens von itdesign. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
Foto: Felix Crull
Das Lohngleichheitsgesetz und die Reform zur Leiharbeit sind zwei Vorhaben, die von Personalern viel Aufmerksamkeit bekommen. Arbeitsrechtler Gregor Thüsing sieht beide Gesetze kritisch. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Thinkstock / ivra
Schnelllebige Management-Moden sind ihm ein Graus. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl setzt die ruhige, klare Analyse dagegen. Ein Gespräch über Unternehmenshierarchien, Systemtheorie und systemische Beratung. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Fotos: Privat; Harald Schirmer
Etwas passiert in den Unternehmen und im Bereich des Personalmanagements. Ein Gespräch mit Jörg Buckmann und Harald Schirmer über die Bedingungen von Mut und warum HR nicht nur auf Prozesse fokussiert sein sollte. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Oliver Tjaden
Bei der IT-Firma sipgate entscheiden die Mitarbeiter selbst, welcher Jobkandidat eingestellt wird. Die Personalmanagerinnen Carina Visser und Thu Huynh Anh unterstützen sie beim Peer Recruiting. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Frank Kleinbach
People Analytics, Mobile, Cloud Computing: Das Personalmanagement der Zukunft wird digitaler. IBM-Personalchef Norbert Janzen über die Möglichkeiten von Digital HR, das neue Performance Management und Social Collaboration. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Julia Nimke, julianimke.com
Die HR Excellence Awards werden bald zum fünften Mal verliehen. Wir sprachen mit Jury-Präsident Jörg Ritter über Inspiration und Innovation für HR und seine persönliche Sicht auf den Award. weiterlesen »
von Sven Pauleweit
Foto: iStock / monkeybusinessimages
Der Mensch braucht die Gemeinschaft, sagt der Soziologe Matthias Grundmann. Denn nur durch die anderen kann Identität entstehen. Ein Interview. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Das T-Spirit-Team, Foto: Telekom
Kann ein Unternehmen mit 1.600 Mitarbeitern als Netzwerkorganisation arbeiten? Bei T-Mobile Niederlande wagt man dieses Experiment, um schneller und flexibler zu werden. Der Ausgang ist ungewiss, die Hoffnungen groß. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Wittenstein AG
Weniger hierarchisch, weniger prozessorientiert, weniger Statusdenken: In der vernetzten Wirtschaftswelt braucht es eine andere Führung als früher. Unternehmen wie die Wittenstein SE machen hier einen Wandel durch. Ein Interview. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: www.siemens.com/press
Bei Siemens soll Führung horizontaler werden – und HR muss vorangehen. Personalchefin Janina Kugel über den Kulturwandel im Konzern, das interne soziale Netzwerk und die fehlende Chancengleichheit von Männern und Frauen. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Gerade in Berlin entstehen mehr und mehr Coworking Spaces. Eines davon bietet sogar zusätzliche Kinderbetreuung an. Es könnte ein wegweisendes Modell sein, um Familie und Job endlich in Einklang zu bringen. weiterlesen »
von Jan C. Weilbacher
Foto: Privat
Eine Entsendung ins Ausland ist immer ein Abenteuer und eine bereichernde Erfahrung. So wie bei Boris Gehrke, der zurzeit für das Auswärtige Amt als Diplomat in Washington D.C. ist. Vierter Teil unserer Serie über Expatriates. weiterlesen »
Fragen von Jan C. Weilbacher

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