15 Jahre HRM

Die bekannteste Seitenstraße der Reeperbahn ist die Große Freiheit. Auch wenn viele Nachtclubs schließen mussten – die Straßenprostitution ist geblieben. Wie sehen eigentlich die dortigen Arbeitsbedingungen aus? Und welchen Regeln…

Was haben Personaler mit Zirkusartisten und Geheimagentinnen gemeinsam? Wir haben uns mit einem Augenzwinkern angeschaut, welche magischen Fähigkeiten in jedem Personaler und jeder Personalerin stecken. Denn sie sind echte Multitasker.…

Achtsame Führung ist eines der derzeit am intensivsten diskutierten Themen in der Unternehmenswelt. Ist das Konzept nur eine Modeerscheinung oder haben die Praktiken das Potenzial, sich zu etablieren? Fest steht…

Ulrich Schmidt ist Wissensmanager und war viele Jahre Präsident der Gesellschaft für Wissensmanagement. Im Interview spricht er über die ungeahnten Kräfte einer brachliegenden Ressource.

Ein Essay über die Anforderungen an künftige Personalarbeit.

Wir möchten uns bei allen Wegbegleitern, Interviewpartnerinnen und Experten bedanken, die uns auf dieser Reise unterstützt haben. Lassen Sie uns gemeinsam feiern!

Die weltpolitische Lage ist angespannt. Damit ist auch in die Personal­strukturen der Bundeswehr Bewegung gekommen. Nicole Schilling hat im Verteidigungsministerium die strategische Personalverantwortung für die Soldatinnen und Soldaten. Mit welchen…

Der Job kann nicht nur zufrieden, sondern sogar glücklich machen. Dafür können Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, auch eine entsprechende Vision wirkt unterstützend. Tatsächlich gibt es drei Glücksfaktoren zur Orientierung. Letztlich liegt…

Kind oder Karriere – vor dieser Entscheidung stehen viele Frauen. Doch da die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterhin nicht überall gegeben ist, müssen neue Lösungen her. Eine davon ist…

Für Personen, die flexibel zwischen verschiedenen Talenten und Interessen hin- und herspringen, geistert ein Begriff durch Ratgeberliteratur, Social Media und HR-Blogs: Scanner-Persönlichkeit, auch Vielbegabte genannt. Was zeichnet diese Menschen aus,…

Zwei Konzerne haben im vergangenen Jahr Leitfäden zum Umgang mit trans Personen am Arbeitsplatz veröffentlicht, um sie bei ihrer Transition zu unterstützen und ein sensibilisiertes Arbeitsklima zu schaffen. Wie wurden…

Ob Lohntransparenz oder selbst bestimmte Gehälter – die Frage nach angemessener Bezahlung bewegt immer wieder die Gemüter. ­Doch was macht es mit Mitarbeitern, wenn sie wissen, was ihre Kollegen verdienen?…