Human Resources Manager

Statt Viertagewoche braucht es neun in 14 Tagen
Arbeitszeit

Statt einer Viertagewoche braucht es neun in 14 Tagen

Die Diskussionen um die Viertagewoche nehmen Fahrt auf. Doch statt vier in sieben bieten sich eher neun in 14 Arbeitstagen an, meint unser Gastautor Andreas Hoff: Ein Meinungsstück.
Von Andreas Hoff am 28.09.2023
Zusätzliche Leistungen

Die Rolle von flexiblen Benefits im Generationenmanagement

Je nach Alter und Lebensphase unterscheiden sich die Bedürfnisse der Beschäftigten. Wie Unternehmen den verschiedenen Generationen mit flexiblen Benefit-Lösungen entgegenkommen können.
Von Anne Becker, Casimir von Moltke am 26.09.2023
Arbeitsrecht
Kündigungsschutzgesetz

Herabsetzende Äußerungen in Chatgruppe ist Kündigungsanlass

Ist eine WhatsApp-Gruppe ein geschützter Raum, in dem Vertraulichkeit gilt und über Vorgesetzte ohne Konsequenzen übel geredet werden darf? Diese Frage beantwortete jüngst das Bundesarbeitsgericht.
Von Dietmar Olsen am 25.09.2023

HR Artikel

Alle Artikel
Nachhaltigkeit

„HR ist in einer wichtigen Querschnitts­funktion“

Nachhaltigkeit wird auch für HR immer mehr zu einem Erfolgskriterium. Warum sich die Investition in Sustainable HRM lohnt und wie Unternehmen eine Nachhaltigkeitskultur schaffen können, erläutern die Wissenschaftlerinnen Marion Festing…
Von Sabine Schritt am 21.09.2023
HR Hinter den Kulissen

Khadija Ben ­Hammadas Arbeitswelt

Khadija Ben Hammada steht seit Anfang dieses Jahres an der HR-Spitze des ­Wissenschafts- und Technologieunternehmens Merck. Sie setzt auf empathischen Austausch und ein ausbalanciertes Wechselspiel zwischen Struktur und Flexibilität.
Von Charleen Rethmeyer am 19.09.2023
Arbeitsrecht
Haushaltsfinanzierungsgesetz

Änderung beim Elterngeld – wie Arbeitgeber reagieren können

Die Bundesregierung hat Einschnitte beim Elterngeld entschieden: Für Unternehmen die Chance, sich als guter Arbeitgeber zu beweisen.
Von Michael Beer am 18.09.2023
Unternehmenswerte

Kulturarbeit zahlt sich aus

Oft wird der Fokus bei Investitionen in die Unternehmenskultur auf die qualitativen Maßstäbe gelegt, damit die Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld haben. Wie dies gestaltet und Kulturarbeit definiert wird, sieht aber…
Von Kathrin Justen am 15.09.2023

Kolumnen

Alle Kolumnen
Kolumne

Optimierungspotenziale in der People-Strategie

Masse statt Klasse – dieser Ansatz funktioniert in der Talentakquise nicht mehr. Doch wie lassen sich neue Personalstrategien ohne großen Aufwand entwickeln? Ein Blick auf die Erfolgsprinzipien des E-Commerce kann…
Von Robin Sudermann am 14.09.2023
Kolumne

Wettlauf gegen Biases – Cybervetting im Recruiting

Um eine faire und transparente Personalauswahl zu treffen, braucht es Standards, die auch die Einbeziehung von Social-Media-Profilen der Bewerbenden umfasst.
Von Eva Voß am 24.08.2023

Personalien

Alle Personalien
25.09.2023
Sandra Schreiber ist neue Managerin HR bei Epson Deutschland
Sandra Schreiber (43) ist ab sofort Managerin HR bei Epson Deutschland.
Mehr Infos
25.09.2023
Diane Szauer ist Head of Group HR bei Navax
Diane Szauer (49) arbeitet seit Juli als Head of Group HR bei der Navax Unternehmensgruppe.
Mehr Infos
22.09.2023
Zsuzsanna Friedl wird neue CHRO von T-Systems
Zsuzsanna Friedl wird mit Wirkung zum 1. Januar 2024 neue Chief HR Officer bei T-Systems International, einem Dienstleister für Informations- und Kommunikationstechnologie der Telekom.
Mehr Infos
18.09.2023
Michael Hartmann ist neuer Arbeitsdirektor bei Takeda
Michael Hartmann ist seit Kurzem neuer Arbeitsdirektor und neues Mitglied der Geschäftsführung beim Pharmaunternehmen Takeda.
Mehr Infos

Unsere Newsletter

Sie bekommen von HR nicht genug? Die kostenlosen Newsletter von HRM halten Sie stets auf dem Laufenden – über aktuelle News und Entwicklungen, über Personalien in der HR und über Stellenangebote für Personaler:innen.

Zu unseren kostenlosen Newslettern

Stellenanzeigen

Jobs
SWK STADTWERKE KREFELD AG

Personalentwickler (w|m|d)

SWK STADTWERKE KREFELD AG
Krefeld
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Progroup AG

HR Assistant (m/w/d)

Progroup AG
Landau
ab sofort
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG

Head of Human Resources (m/w/d)

Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hochschule RheinMain

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Hochschule RheinMain
Wiesbaden
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Handwerkskammer Düsseldorf

Betriebswirtschaftliche/n Unternehmensberaterin bzw. Unternehmensberater (m/w/d) Schwerpunkt Personal

Handwerkskammer Düsseldorf
Düsseldorf, Oberhausen
ab sofort
HEUKING KÜHN LÜER WOJTEK

Human Resources Specialist w/m/d | Personalreferent w/m/d

HEUKING KÜHN LÜER WOJTEK
Düsseldorf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
voestalpine Automotive Components Dettingen GmbH & Co. KG

HR Business Partner / Personalreferent:in

voestalpine Automotive Components Dettingen GmbH & Co. KG
Dettingen an der Erms
ab sofort
Interroll Holding GmbH

Payroll Specialist (m/w/d)

Interroll Holding GmbH
Obrigheim, Wermelskirchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ATCP Management GmbH

(Junior) HR Manager (m/w/d)

ATCP Management GmbH
Berlin
ab sofort
Sandvik Holding GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services Center

Sandvik Holding GmbH
Tübingen
ab sofort
TH Köln

Personalentwickler*in Personalauswahl/ Potentialermittlung

TH Köln
Köln
ab sofort
MSSL GmbH

Personalreferent (m/w/d)

MSSL GmbH
Bruchköbel
ab sofort
EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Recruiter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit [NETZ PPM 02331076]

EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Biberach, Karlsruhe, Stuttgart
ab sofort
Mercer Rosenthal GmbH

Leiter Personalwesen (m/w/d/x)

Mercer Rosenthal GmbH
Rosenthal am Rennsteig
ab sofort
Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim

HR-Business-Partner (m/w/d)

Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim
Bad Mergentheim
ab sofort
AIXTRON SE

HR Recruiting Expert (w/m/d)

AIXTRON SE
Herzogenrath
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
OLDENDORFF CARRIERS GmbH & Co. KG

Mitarbeiter Human Resources - Azubi & Trainee Management (m/w/d)

OLDENDORFF CARRIERS GmbH & Co. KG
Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Landesanstalt für Medien NRW

Personalreferent (m/w/d)

Landesanstalt für Medien NRW
Düsseldorf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pfeifer Holding GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d) HR Professionals & Mobility

Pfeifer Holding GmbH & Co. KG
Memmingen
ab sofort
G+E GETEC Holding GmbH

Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

G+E GETEC Holding GmbH
Magdeburg, Berlin
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beckman Coulter Biomedical GmbH

Senior Manager Human Resources (m/f/d)

Beckman Coulter Biomedical GmbH
München, hybrid
ab sofort
JRS Prozesstechnik GmbH & Co KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

JRS Prozesstechnik GmbH & Co KG
Pattensen
ab sofort
Otto Krahn Group GmbH

HR Business Partner (m/w/d) People & Culture

Otto Krahn Group GmbH
Hamburg
ab sofort
Stadt Köln

Abteilungsleitung Kompetenzzentrum (m/w/d)

Stadt Köln
Köln
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
GOLDBECK GmbH

HR Trainer (m/w/d) Learning & Development

GOLDBECK GmbH
Bielefeld, Hirschberg an der Bergstraße, Frankfurt, Leipzig, bundesweit
ab sofort
Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences

Abteilungsleitung Personal- und Organisationsentwicklung

Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences
Kleve
ab sofort
HR Recruitment & Interim AG

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Düsseldorf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
bayernets GmbH

Personalreferent (m/w/d) für Netzbetreiber in der Energieversorgung

bayernets GmbH
München
ab sofort
MicroNova AG

Personalentwickler (m/w/d) für innovatives Karrieremodell

MicroNova AG
Vierkirchen, München
ab sofort
GEMA Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte

Talent Acquisition & Recruiting Manager (m/w/d)

GEMA Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte
München
ab sofort
OLDENDORFF CARRIERS GmbH & Co. KG

Mitarbeiter Human Resources - Employee Care & Support (m/w/d)

OLDENDORFF CARRIERS GmbH & Co. KG
Lübeck
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
SWK AG

Recruiter Schwerpunkt IT (w|m|d)

SWK AG
Krefeld
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HR Recruitment & Interim AG

Recruiter (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Hennef (Sieg)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
SWK AG

Personalsachbearbeiter (w|m|d) Operatives Personalmanagement

SWK AG
Krefeld
ab sofort
SWK AG

Personalsachbearbeiter (w|m|d) Entgeltabrechnung

SWK AG
Krefeld
ab sofort
Metzger Spedition GmbH

Personalreferenten (m/w/d)

Metzger Spedition GmbH
Kupferzell
ab sofort
Frankfurter Sparkasse

Personalpartner:in / HR-Business Partner (w/m/d)

Frankfurter Sparkasse
Frankfurt am Main
ab sofort
S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG

Personalreferent (HR-Business Partner / Recruiting Specialist / HR-Manager o.Ä.) (m/w/d)

S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG
Furtwangen im Schwarzwald
ab sofort
Habasit GmbH

HR-Generalist (m/w/d)

Habasit GmbH
Eppertshausen
ab sofort
HEUKING KÜHN LÜER WOJTEK

HR Manager w/m/d

HEUKING KÜHN LÜER WOJTEK
Düsseldorf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dr. Schumacher GmbH

Leitung Human Resources Management (m/w/d)

Dr. Schumacher GmbH
Malsfeld
01.11.2023
MEDIAN Unternehmensgruppe

Head of HR Center Deutschland (m/w/d)

MEDIAN Unternehmensgruppe
Berlin
ab sofort
Deutsche Rückversicherung AG

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

Deutsche Rückversicherung AG
Düsseldorf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HR Recruitment & Interim AG

Department Manager Human Resources DACH (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG
Düsseldorf
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
AIXTRON SE

HR Payroll Expert (w/m/d)

AIXTRON SE
Herzogenrath
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH'

Personalreferent (m/w/d) Recruiting/Personalbetreuung

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH'
Ulm
ab sofort
Randstad Digital Germany AG

(Senior) Recruiter (m/w/d)

Randstad Digital Germany AG
Frankfurt am Main, München
ab sofort
Deloitte

Head of Payroll (m/w/d)

Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG

Personalreferent (m/w/d)

BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
ab sofort
Shell Deutschland Oil GmbH

Consultant (m/f/d) People, Culture & Transformation

Shell Deutschland Oil GmbH
Hamburg
ab sofort
joimax GmbH'

HR Specialist (m/w/d)

joimax GmbH'
Karlsruhe
ab sofort
Personalwerk Sourcing GmbH

Leiter(in) Human Resources (m/w/d) für die Holding einer internationalen Unternehmensgruppe / Fokus Personalleitung Deutschland

Personalwerk Sourcing GmbH
Halle (Saale), Leipzig
ab sofort
Röchling Automotive SE

HR-Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d) Internationale HR-Projekte

Röchling Automotive SE
Worms
ab sofort

Das Magazin

Heft 04/2023

„Investition“

HR leistet einen wesentlichen Wertschöpfungsbeitrag zum Unternehmenserfolg, daher ist die fortwährende Investition in die Marke HR unverzichtbar. Welche personalwirtschaftlichen Investitionen sichern die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und was ist bei der…
Abonnieren Jetzt lesen

Recruiting

Alle Recruiting
In 33 Kategorien wird der HREA 2023 verliehen. Bewerbungsschluss ist der 15. September.
In eigener Sache

HR Excellence Awards: Bewerbungsphase läuft

In 33 Kategorien wird der HREA 2023 verliehen. Bewerbungsschluss ist der 15. September.
Redaktion am 22.08.2023
Not macht erfinderisch und so finden sich kreative Wege zur Besetzung vakanter Stellen. © Getty Images / GOCMEN
Personalmangel

Fachkräftemangel: Einige Hebel und viele Haken

Um dem Arbeits- und Fachkräftemangel zu begegnen, gibt es keine einfachen Lösungen. Jeder Ansatzpunkt trägt auch Hemmnisse in sich. Über die größten Hebel, die stärksten Haken und manche Widersprüchlichkeiten bei…
Von Petra Walther am 22.08.2023
Eine Frage der Einstellung

CHRO: Seiltanzen zwischen Crisis und Growth

Die Anforderungen an Chief HR Officer sind vielschichtig. Sie müssen scheinbar widersprüchliche Rollen miteinander verbinden. Welche es sind und wie der Balanceakt gelingen kann.
Von Robin Sudermann am 26.07.2023
Ein Drachenkampf oder ein virtuelles Schnupperpraktikum: Im Wettbewerb um die besten Talente und Aufmerksamkeit für die Arbeitgebermarke setzen Unternehmen zunehmend auf Recruiting Games. Gut durchdacht sind diese mehr als nur nette Spielerei.
Gamification

Mit Recruiting Games neue Talente gewinnen

Ein Drachenkampf oder ein virtuelles Schnupperpraktikum: Im Wettbewerb um die besten Talente und Aufmerksamkeit für die Arbeitgebermarke setzen Unternehmen zunehmend auf Recruiting Games. Gut durchdacht sind diese mehr als nur…
Von Charleen Rethmeyer am 21.06.2023

Employer Branding

Alle Employer Branding
Aufarbeitung

Gegen das Vergessen: Erinnerungskultur ist Unternehmens­kultur

Auch wenn alle über die Zukunft reden, sollte die Vergangenheit nicht in Vergessenheit geraten. Warum sich Investitionen in die Aufarbeitung der eigenen Unternehmensgeschichte lohnen.
Von Jasmin Nimmrich am 12.09.2023
HR Start-up Award

„Das muss doch einfacher gehen“

Immer mehr Mitarbeitende wünschen sich Auszeiten vom Job. Das stellt Personalabteilungen vor rechtliche und prozessuale Herausforderungen. Das Unternehmen Whatever Works bietet hier Abhilfe und hat gerade den HR Start-up Award…
Von Sabine Schritt am 06.09.2023
Ob Obstkorb, Kickertisch, Fitnessstudio oder das Versprechen einer familiären Atmosphäre – Maßnahmen, die das Wohlbefinden von Mitarbeitenden verbessern sollen, sind oft mehr Schein als Sein. Woran Wellness-Washing erkennbar ist und welche Folgen es haben kann.
Trügerische Benefits

Wellness-Washing: Eine Lüge zum Wohlfühlen

Ob Obstkorb, Kickertisch, Fitnessstudio oder das Versprechen einer familiären Atmosphäre – Maßnahmen, die das Wohlbefinden von Mitarbeitenden verbessern sollen, sind oft mehr Schein als Sein. Woran Wellness-Washing erkennbar ist und…
Von Mareike Bruns am 19.07.2023

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht
Urlaubstage

Aktuelle Entwicklungen im Urlaubsrecht

In einigen aktuellen Urteilen hat das Bundesarbeitsgericht nochmals unterstrichen, welche Bedeutung die Einhaltung der arbeitgeberseitigen Mitwirkungsobliegenheiten für die Erfüllung des Urlaubsanspruchs insbesondere im Falle der Arbeitsunfähigkeit hat.
Von Markus Künzel am 11.09.2023
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Stolperfalle Vertragsstrafe: Was Arbeitgeber beachten müssen

Nicht jeder Bagatellverstoß darf Gegenstand einer Vertragsstrafe sein. Bei Vertragsstrafenabreden in Arbeitsverträgen ist daher höchste Sorgfalt geboten.
Von Johannes Simon am 04.09.2023
Arbeitsrecht
Kündigungsschutzgesetz

Massenentlassungen: Grenzen des individuellen Schutzes

Der Arbeitgeber hat die Agentur für Arbeit nicht pflichtgemäß parallel zum Betriebsrat über geplante Massenentlassungen unterrichtet – Kündigungen nun unwirksam?
Von Axel J. Klasen am 28.08.2023
Arbeitsrecht
Datenschutzgrundverordnung

Arbeitsüberwachung: Datenschutz ist nicht gleich Tatenschutz

Bei schwerwiegendem Fehlverhalten von Beschäftigten wird ein Videobeweis im Kündigungsschutzprozess zugelassen – selbst, wenn er gegen den Datenschutz verstößt.
Von Joachim Huber am 14.08.2023

Leadership

Alle Leadership
Irene Aniteye hilft mit AiDiA Afrodeutschen Gründerinnen und Gründern bei der Verwirklichung ihrer Geschäftsideen. © Irene Opoku
Porträt

Die Starthelferin: Irene Aniteye

Irene Aniteye fördert Start-ups von Afrodeutschen Personen. Denn strukturelle Herausforderungen erschweren ihnen oft die Suche nach einem Investor oder einer Kapitalgeberin – und machen Aniteye und ihr Team besonders leistungsorientiert.
Von Senta Gekeler am 29.08.2023
Superpower EQ

Warum wir alle mehr Fragen stellen sollten

Eine ausgeprägte Fragenkultur im Unternehmen bildet nicht nur die Grundlage von Innovation und Kreativität, sondern verhindert auch, dass Projekte gewaltig schief gehen. Wie Unternehmen den nötigen Raum dafür schaffen.
Von Beriwan Almaami am 02.08.2023
Persönliche Innenschau

Sieben Gedanken zu Authentizität

Sich selbst treu bleiben: Das klingt oft einfacher, als es ist. Jedoch beginnt Authentizität immer bei uns selbst. Wie das gelingen kann.
Von Gabriele Wimmler am 25.07.2023
Im Podcast „Corporate Therapy“ liegt metaphorisch immer jemand auf der Couch – Menschen in Organisationen, die Hosts selbst oder auch „die Corporate“ als Gesamtkonstrukt.
Unser Podcast-Tipp

Hingehört bei Mary-Jane Bolten und Human Nagafi

Im Podcast „Corporate Therapy“ liegt metaphorisch immer jemand auf der Couch – Menschen in Organisationen, die Hosts selbst oder auch „die Corporate“ als Gesamtkonstrukt.
Von Human Nagafi, Mary-Jane Bolten am 21.07.2023

Future of Work

Alle Future of Work
Künstliche Intelligenz

KI in der Industrie: Über Potenziale und Hindernisse

Eine aktuelle Studie hat die Bedeutung von künstlicher Intelligenz für produzierende Unternehmen untersucht. Das Ergebnis zeigt deutliche Potenziale in Arbeitsabläufen und Produktivität, aber auch, dass Menschen für den Umgang mit…
Von Markus Harlacher, Sebastian Terstegen am 15.08.2023
Wissenssicherung

Wir brauchen vernetzte Kompetenzen

In Zeiten von exponentiell wachsenden Informationsmengen ist es wichtig, dass sich Menschen auf bestimmte Themengebiete spezialisieren. Genauso wichtig ist es aber, dass sich diese Expertinnen und Experten miteinander verbinden.
Von Christoph Zulehner am 27.07.2023
HR-Tools

So gelingt der Durchblick durch den HR-Tech-Dschungel

Immer mehr Personalverantwortliche erkennen, dass durch den Einsatz von HR-Tech mehr Zeit für Zwischenmenschliches bleibt. Doch es ist gar nicht so einfach den Überblick bei all den Angeboten zu behalten.
Von Gero Hesse am 21.07.2023
Zalando Headquarters in Berlin
Raumkonzepte

Neue Orte für Arbeit

Die Suche nach dem perfekten Arbeitsort führt durch Wohnzimmer, Bällebäder und Wellnesscenter. Und sie wirft die Frage auf, was Unternehmen den Menschen bieten können, die nicht in Büros ihr Geld…
Von Mirjam Stegherr am 18.07.2023