Human Resources Manager

Wie können neue Mitarbeitende erfolgreich eingearbeitet werden? Denn die ersten Tage sind oft entscheidend, ob die neuen Talente langfristig im Unternehmen bleiben oder den Arbeitsplatz wechseln.

Internationalisierung ermöglicht es Familienunternehmen, zu wachsen und Talente zu gewinnen. Als Familie können sie punkten, sie stehen aber auch vor neuen Herausforderungen.

Die weltpolitische Lage ist angespannt. Damit ist auch in die Personal­strukturen der Bundeswehr Bewegung gekommen. Nicole Schilling hat im Verteidigungsministerium die strategische Personalverantwortung für die Soldatinnen und Soldaten. Mit welchen…

Ein tanzender Pressesprecher. Interviews mit Kleinkindern. Azubis, die den Unternehmens-Account übernehmen: Wie sich Unternehmen mit viralen Videos auf Tiktok gegen den Fachkräftemangel stemmen.

Familienunternehmen pflegen Werte und ein enges Verhältnis zu ihren Mitarbeitenden. Vor welchen Herausforderungen ihre Personalabteilungen stehen und warum sie nicht in allen Ländern mit dem Aspekt der Familie punkten können,…

Wir leben in einer Welt voller Umbrüche. Das ist herausfordernd, aber nicht überfordernd, denn: „In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten“, wie Albert Einstein es formulierte. Eine der Möglichkeiten…

Wenn sich Unternehmen neu ausrichten, kann das aus unterschiedlichen Gründen geschehen. Damit der Kulturwandel gelingt, braucht es eine strategische Kommunikation – auch mit den Mitarbeitenden.

Das geplante Betriebsrentenstärkungsgesetz II bietet gute Anreize, aber auch viele Fallstricke: Mit einem neuen Gesetz möchte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Betriebsrente stärken. Was geplant ist.

Nicht in allen Fällen sind Arbeitgeber verpflichtet, bei der Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge einen Zuschuss zu zahlen. Das stellt ein aktuelles Urteil klar.

Ein neues Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg bringt Klarheit in die Frage der Anrechnung von Zwischenverdiensten auf die Ausbildungsvergütung. Was das für Auszubildende und Arbeitgeber bedeutet.

Die Deutsche Rentenversicherung rüstet auf und will zukünftig Scheinselbständige mithilfe des KI-Tools KIRA ausfindig machen. Personalverantwortliche sollten sich auf häufigere und tiefere Betriebsprüfungen vorbereiten.

Kimberly Breuer möchte mit ihrem Start-up Menschen in Unternehmen einen verbesserten Zugang zu mentaler Unterstützung geben. Für HR oft ein Balanceakt, wie sie im Interview erläutert.

Cyberattacken auf Unternehmen haben in den vergangenen Jahren erheblich zugenommen und gehören inzwischen zu den größten Unwägbarkeiten für den Betriebsablauf. Personalabteilungen spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung moderner Ansätze…

Eine Studie zeigt einen Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel: Die Generation 50plus länger im Beruf zu halten. Wie Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter erfüllen können.

Unternehmen müssen dringender denn je in eine zeitgemäße Lernkultur und in den Auf- und Ausbau von Zukunftsfähigkeiten der Mitarbeitenden investieren. Warum kontinuierliches Lernen alternativlos ist.

Deutschland ist nach den USA das größte OECD-Einwanderungsland. Menschen, die sich selbst in den Arbeitsmarkt integrieren wollen, haben Hoffnung, mit offenen Armen empfangen zu werden – machen teilweise aber ganz…

60 Prozent der deutschen Unternehmen waren in den letzten zwölf Monaten von Erpressungssoftware, sogenannter Ransomware betroffen, wie eine Bitkom-Studie zeigt. 17 Prozent der Unternehmen erlitten schwere Geschäftseinbußen, jedes achte Unternehmen…

Anna und Nils Schnell wollten wissen, wie New Work in anderen Ländern funktioniert. Dafür waren sie in zwei Etappen insgesamt 15 Monate unterwegs. Ihre Eindrücke tragen sie nun in deutsche…

Die Logistikwelt ist noch weit von New Work entfernt. Hier haben in der Regel alle Beschäftigten einen zugewiesenen Arbeitsplatz, arbeiten nach Anweisung und mit wenig Flexibilität. Bei der Otto Group…