Human Resources Manager

In unserer neuen Ausgabe geht es um Recruiting Games, Teambuilding, Spielsucht am Arbeitsplatz und die Frage, wann es besser ist, dem Zufall zu vertrauen.

Bei der Besetzung vakanter Positionen kann es sich durchaus lohnen auf die Unterstützung von Headhunterinnen und Headhuntern zurückzugreifen. Was muss bei der Zusammenarbeit beachtet werden?

Der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) ist die wichtigste Stimme der Branche. Sandra Warden, Geschäftsführerin Arbeitsmarkt, erklärt, wie der Verband die Kritik und den Personalmangel einschätzt.

Der Tourismus läuft wieder, die Zimmer füllen sich, doch die Aussicht ist getrübt: Hotels und Gaststätten fehlt Personal. Was gerade sichtbar wird, gärt schon seit Jahren als Problem und verändert…

Technologiefirmen feuern gerade massenhaft Angestellte. Ein Blick hinter die Kulissen zeigt ein Kommunikationsdesaster, aber auch, wie man es besser machen kann.

Bürohund Nando liebt Käse und sein Kuscheltier Bärchen. Beim Bundesverband Bürohund setzt er sich als Botschafter auf vier Pfoten für die mentale Gesundheit von Mensch und Tier am Arbeitsplatz ein.

Einen Yogakurs anbieten und Mitarbeitende dann weiter 70 Stunden die Woche arbeiten lassen? Beriwan Almaami erklärt in ihrer Kolumne, was es mit Well-Being-Washing auf sich hat.

Wann haben Beschäftigte nach einem Datenschutzverstoß ihres Arbeitgebers Anspruch auf Schadensersatz? Dazu hat kürzlich der EuGH entschieden.

Belügen Arbeitnehmende ihren Arbeitgeber, kann das zu einem irreparablen Vertrauensverlust führen, der eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung begründet.

Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz wurde im April verabschiedet. Jetzt sind Unternehmen und HR-Verantwortliche am Zug. Was gilt es bei der Umsetzung zu beachten?

Dürfen Arbeitgeber die als Altersrente zugesagte Leistung in Form einer einmaligen Kapitalabfindung auszahlen? Über diese Streitfrage urteilte das Bundesarbeitsgericht.

Beim Technologieunternehmen SAP stehen Entlassungen an. Wie der Konzern verhindern möchte, die Menschen dabei vor den Kopf zu stoßen und warum SAP niemals per E-Mail kündigen würde, hat uns Cawa…

Katja Berlin ist Spezialistin für sonderbare Grafiken und veröffentlicht seit mehreren Jahren die Torten der Wahrheit in der Wochen­zeitung Die Zeit. Durch ihre humorvolle ­visuelle Kunst macht sie komplexe gesellschaftliche…

Sich durch Befragungen Feedback von Mitarbeitenden einzuholen, ist ein höchst wirksames Werkzeug der Organisationsentwicklung. Welche Fehlerquellen gibt es und wie können Unternehmen diese bereits in der Konzeptionsphase vermeiden?

Personalverantwortliche und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ihre Teams nach den Prinzipien der Nachhaltigkeit anzuleiten. Mit einer klaren Agenda lässt sich eine nachhaltige Führungskultur im Unternehmen etablieren.

Das Personalwesen ist in den letzten Jahren zunehmend digitalisiert worden, doch künstliche Intelligenz bringt noch einmal eine ganz neue Dimension und wird die Personalarbeit langfristig und grundlegend verändern. Das zeigt…

Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen sich zu menschenzentrierten Organisationen entwickeln. Dafür ist Agilität das Vehikel der Wahl.

Angesichts globaler Krisen fällt es vielen Menschen schwer, einfach so weiterzuarbeiten wie bisher. Wie können wir die Arbeitswelt gerechter, gesünder und nachhaltiger gestalten? Darüber hat die Journalistin und ehemalige Linkedin-Redaktionsleiterin…

Nicht nur Führungskräfte, sondern auch Teams sollten in emotionaler Intelligenz trainiert werden. Warum das so wichtig ist, erklärt Beriwan Almaami in ihrer neuen Kolumne.