Human Resources Manager

Franziska von Kempis
Debatte

„Man muss sich nicht rechtfertigen, wenn man eine rote Linie zieht“

„Demos gegen rechts“ haben weitreichende Debatten darüber angestoßen, ob und inwieweit Regierung und Gesellschaft der Erstarkung von extremen politischen Strömungen entgegenwirken sollen. Franziska von Kempis von der Charta der Vielfalt im Interview.
Von Sabine Schritt am 16.04.2024
Studie

Vom Risiko zur erfolgreichen Digitalstrategie

Für eine digitale Transformation fehlt es in vielen Unternehmen an einer adäquaten Strategie. Eine Studie beleuchtet Faktoren für die Umsetzung einer erfolgreichen Digitalstrategie, bei der HR ein wesentlicher Akteur ist.
Von Julia Büchel, Thomas Berger am 15.04.2024
In eigener Sache

Das neue Heft ist da! Titelthema: Tech

Die Debatten über den Einsatz von Digitalisierung und KI bewegen sich zwischen den Polen Fluch und Segen. In unserem Schwerpunkt Tech zeigen wir, wie ein goldener Mittelweg aussehen kann.
Redaktion am 15.04.2024

HR Artikel

Alle Artikel
Diskriminierung

Mit 50 Jahren kein “Digital Native”, sondern ein „Digital Immigrant“

Der Begriff Digital Native ist generationenbezogen und bezeichnet laut eines aktuellen Urteils Personen, die mit der digitalen Welt von Beginn an aufgewachsen sind. Aus dieser Formulierung können Ansprüche auf Entschädigungen…
Von Katrin Gratzfeld, Antonia Meyer am 15.04.2024
Interview

„Unternehmenskulturen sind ageist“

Die Vereinten Nationen (UN) haben 2021 bis 2030 zum „Jahrzehnt des gesunden Alterns“ erklärt. Lisa Warth verantwortet das Thema bei der Wirtschaftskommission der Vereinten Nationen für Europa (UNECE) und sagt,…
Von Mirjam Stegherr am 15.04.2024
Eine Frage der Einstellung

Über neue Herausforderungen in einer KI-geprägten Arbeitswelt

Zeitenwende für HR? Warum es in der KI-Arbeitswelt “Playing und Learning Mindsets” sowie fluide Jobprofile brauchen wird.
Von Robin Sudermann am 12.04.2024
PMK 2024 / Sponsored Post

Die Zukunft der Beschäftigten in Deutschland

Von Heike Lipinski am 20.03.2024

Kolumnen

Alle Kolumnen
Kolumne

Neurodiversität: Wo bisheriges Leadership versagt

Neurodiversität stellt klassische Unternehmensführung vor Herausforderungen – aus Sicht der Mitarbeitenden, aber auch als Führungskraft.
Von Simone Burel am 11.04.2024
Kolumne

Warum Verwundbarkeit für die Personalentwicklung wichtig ist

Verwundbarkeit wird oft mit Schwäche oder Unsicherheit gleichgesetzt. In Wirklichkeit birgt sie eine transformative Superkraft für die individuelle und organisatorische Entwicklung.
Von Beriwan Almaami am 03.04.2024

Personalien

Alle Personalien
15.04.2024
Silke Wechsung ist Bereichsleiterin HR Strategie und Transformation bei Vonovia
Silke Wechsung ist seit 1. April neue Bereichsleiterin HR Strategie und Transformation bei Vonovia.
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15.04.2024
Leigh Ann Schell wird CHRO von Vantage Towers
Leigh Ann Schell ist seit 1. April als Chief Human Resources Officer (CHRO) von Vantage Towers tätig.
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15.04.2024
Simone Hülsmann leitet Personal der Stadt Dortmund
Simone Hülsmann (52) ist seit April neue Leiterin des Personal- und Organisationsamts der Stadt Dortmund.
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15.04.2024
Heike Prinz ist neue Vorsitzende des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland
Heike Prinz (58) ist seit dem 8. April Vorsitzende des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland.
Mehr Infos

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SOVEREIGN SPEED GMBH

Leitung HR Services / Personal Logistik (m/w/d)

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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

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MAFI Transport-Systeme GmbH

Personalreferent (m/w/d)

MAFI Transport-Systeme GmbH
Tauberbischofsheim
GVG Immobilien Service GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

GVG Immobilien Service GmbH
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Noerpel SE & Co. KG

Teamleiter:in Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Noerpel SE & Co. KG
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Simplicity networks GmbH

Junior HR Business Partner / People Experience Partner, Oelde, (m/w/d)

Simplicity networks GmbH
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Scheidt & Bachmann GmbH

International HR Specialist (m/w/d)

Scheidt & Bachmann GmbH
Mönchengladbach bei Düsseldorf,
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LfA Förderbank Bayern

Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

LfA Förderbank Bayern
München
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EAM GmbH & Co. KG

LEITER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG, PERSONALSERVICE UND HR-IT

EAM GmbH & Co. KG
Kassel
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Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG

Payroll Specialist (m/w/d)

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ABO Wind AG

HR-Business Partner (m/w/d) Studierende & Aushilfen

ABO Wind AG
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Richter System GmbH & Co. KG

Kauffrau für Bürokommunikation / Personalfachkauffrau als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Richter System GmbH & Co. KG
Griesheim
PD - Berater der öffentlichen Hand

Senior-Recruiter:in

PD - Berater der öffentlichen Hand
Berlin, Düsseldorf
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Ehrmann GmbH

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Gabler Saliter

Ehrmann GmbH
Obergünzburg, Oberschönegg
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Universität Duisburg-Essen

Sachgebietsleitung (w/m/d) Berufungsmanagement und Personalangelegenheiten der Professorinnen und Professoren

Universität Duisburg-Essen
Duisburg
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ACTEGA GmbH

HR Professional (m/w/d)

ACTEGA GmbH
Grevenbroich
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REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personalentwicklung am Hauptsitz Rastatt

REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Rastatt
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ABO Wind AG

HR Business Partner (m/w/d)

ABO Wind AG
Wiesbaden
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Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

Recruiter*in (m/w/d)

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Karlsruhe
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SWK AG

Senior Payroll Specialist (w|m|d)

SWK AG
Krefeld
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Wolters Rundreisen GmbH

PersonalreferentIn / AusbildungsbetreuerIn (m/w/d)

Wolters Rundreisen GmbH
Stuhr
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ABO Wind AG

HR Personaladministrator (m/w/d)

ABO Wind AG
Wiesbaden
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Apleona Wolfferts GmbH

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Apleona Wolfferts GmbH
Köln
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Giesecke+Devrient GmbH

HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)

Giesecke+Devrient GmbH
München
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Apleona Wolfferts GmbH

Inhouse Recruiter (m/w/d)

Apleona Wolfferts GmbH
Köln
ab sofort
aluplast GmbH

Personalreferent (m/w/d)

aluplast GmbH
Karlsruhe
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FleishmanHillard Germany GmbH

Senior Berater (m/w/d) Public and Corporate Affairs mit Schwerpunkt HealthCare

FleishmanHillard Germany GmbH
Berlin
ORGENTEC Diagnostika GmbH

HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development

ORGENTEC Diagnostika GmbH
Mainz
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PD - Berater der öffentlichen Hand

HR Prozess- und Projektmanager:in

PD - Berater der öffentlichen Hand
Berlin, Düsseldorf
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Sedus Stoll AG

HR Payroll Specialist (m/w/d)

Sedus Stoll AG
Dogern
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Noerpel SE & Co. KG

Controller:in Schwerpunkt Personalcontrolling / HR Controlling (m/w/d)

Noerpel SE & Co. KG
Ulm
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Klinikum Ingolstadt GmbH

TEAMLEITUNG (m/w/d) PERSONALBETREUUNG

Klinikum Ingolstadt GmbH
Ingolstadt
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Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG

Werkstudent / Aushilfe HR Services (m/w/d)

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Frankfurt am Main
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Geiger Gruppe

Referent (m/w/d) Personalcontrolling

Geiger Gruppe
Waltenhofen
ab sofort
Käfer AG'

Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Käfer AG'
Vaterstetten
ab sofort
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS

Human Resources Generalist*in: Schwerpunkt Recruiting

Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
Dresden
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BYK-Gardner GmbH

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) befristet

BYK-Gardner GmbH
Geretsried
ab sofort
Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG

Personalcontroller / HR Controller (m/w/d)

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
Lemwerder, Bremen
ab sofort
Krahn Chemie GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

Krahn Chemie GmbH
Hamburg
ab sofort
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur

Personalsach­bearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehalts­abrechnung in Vollzeit / Teilzeit

Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
Koblenz - Saffig,
ab sofort
Gleitsmann Security Inks GmbH

Business Partner Human Resources (m/w/d)

Gleitsmann Security Inks GmbH
Berlin, Hybrid / Remote
ab sofort
Stadtverwaltung Frankenthal

Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Stadtverwaltung Frankenthal
Frankenthal
ab sofort
kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München
Haar
ab sofort
Knappschaft Kliniken Solution GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement

Knappschaft Kliniken Solution GmbH
Bochum
ab sofort
Knappschaft Kliniken Solution GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Örtliches Servicecenter Personal

Knappschaft Kliniken Solution GmbH
Bochum
ab sofort
Knappschaft Kliniken Solution GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Knappschaft Kliniken Solution GmbH
Bochum
ab sofort
Knappschaft Kliniken Solution GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Knappschaft Kliniken Solution GmbH
Bochum
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HANSA-FLEX AG

Personalsachbearbeiter als Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)

HANSA-FLEX AG
Bremen
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LEIBER Group GmbH & Co. KG Aluminium Umform- und Bearbeitungstechnik

Personalreferent m/w/d Betriebliches Gesundheitsmanagement

LEIBER Group GmbH & Co. KG Aluminium Umform- und Bearbeitungstechnik
Emmingen-Liptingen
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Noerpel SE & Co. KG

Projektmanager:in HR / Personal (m/w/d)

Noerpel SE & Co. KG
Ulm
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Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF

Mitarbeiter (m/w/d) – HR Management in Teilzeit

Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF
Freiburg im Breisgau
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meetB® gesellschaft für medizintechnik Vertrieb mbH

Personalleitung (m/w/d) in einer mittelständischen Unternehmensgruppe

meetB® gesellschaft für medizintechnik Vertrieb mbH
Michendorf
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Lupus alpha Asset Management AG

HR-Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche)

Lupus alpha Asset Management AG
Frankfurt am Main
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Soli Infratechnik GmbH

Senior Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

Soli Infratechnik GmbH
Isernhagen
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MSSL GmbH

Personalreferent (m/w/d)

MSSL GmbH
Bruchköbel
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Apleona Wolfferts GmbH

Gruppenleitung HR Management (m/w/d)

Apleona Wolfferts GmbH
Köln
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Knappschaft Kliniken Solution GmbH

HR-Administrator (m/w/d) für die HR-Managementsoftware P&I LOGA

Knappschaft Kliniken Solution GmbH
Bochum
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Das Magazin

Heft 02/2024

„Tech“

Auch HR kann sich dem Zugriff künstlicher Intelligenz nicht entziehen. Wie steht es um das Verhältnis HR und KI und was macht eigentlich der KI-Ethikbeirat? Immer mehr Startups erkennen in…
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Recruiting

Alle Recruiting
Chancengerechtigkeit

Gerechtere Chancen mit KI?

Wie KI zu gerechteren Bedingungen führen kann und warum es unerlässlich ist, trotz des Einsatzes von KI weiterhin aktiv an der Überwindung unserer eigenen Biases zu arbeiten.
Von Ayse Semiz-Ewald am 29.02.2024
Fachkräftemangel

Personalmangel bei der DB: 68.600 ausgeschriebene Stellen in 2023

Der Fachkräftemangel verschärft sich auch bei der Deutschen Bahn. So schrieb das Unternehmen im vergangenen Jahr 68.600 Stellen aus. Nach welchen Fachkräften in diesem Jahr besonders gesucht wird.
Von Salome Häbe am 22.02.2024
Eine Frage der Einstellung

Talent Centricity – ein echter USP im Recruiting

Bei Diskussionen um den Fachkräftemangel kommen zwei Zielgruppen ständig zu kurz. Welche das sind und warum es dafür eine Kultur der Talent Centricity braucht.
Von Robin Sudermann am 08.02.2024
Employee Journey

Wie Unternehmen den Kontakt nicht verlieren

Auch ehemalige Mitarbeitende sind für die Unternehmen wertvolles Potenzial. Damit die Employee Journey am Ende der Arbeitsbeziehung nicht ins Leere läuft und um Beschäftigte möglicherweise ins Unternehmen zurückzuholen, hat das…
Von Beate Schulte am 06.02.2024

Employer Branding

Alle Employer Branding
Unternehmenskultur

5 Dos and Don’ts für eine gerechte Arbeitsumgebung

Vielfalt und Wandel dominieren die heutige Arbeitswelt. Wie sieht Gerechtigkeit am Arbeitsplatz aus? Und was sollte in jedem Fall vermieden werden, um sie zu erreichen?
Von Jordi Romero am 28.03.2024
Lockangebote

Der große Treuetest in Unternehmen

Mit Lockangeboten wollen Unternehmen testen, wie loyal ihre Angestellten sind. Dabei gibt es eine Pflicht zur Treue für beide Seiten. Um echte, freiwillige Treue aufzubauen, bedarf es einer ganz anderen…
Von Mirjam Stegherr am 30.01.2024
Kolumne Healthy Workplace

So startet das HR-Jahr mit dem richtigen Mindset

Nach den Feiertagen frustriert der Januar oft die Menschen und Mitarbeitenden nach der Rückkehr zum Alltagstrott. Das muss aber nicht sein. Unsere neue Kolumne startet mit vier Tipps für mehr…
Von Jonas Keil am 24.01.2024

PMK-Spezial

Alle PMK Artikel
PMK 2024 / Sponsored Post

HR-REPORT 2024 – KI-Transformation: Einfach statt Einfallsreich

Unternehmen sehen künstliche Intelligenz laut dem HR-Report 2024 von Hays vorrangig als Prozessbeschleuniger und weniger als Innovationstreiber an.
Von Carlos Frischmuth am 15.03.2024
PMK 2024 / Sponsored Post

HR-Zukunft: Von Menschenhand gesteuert oder KI-dominiert?

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde und erobert zunehmend verschiedene Arbeitsbereiche. Auch die Personalabteilung (HR) bleibt von dieser Entwicklung nicht verschont – das wirft Ängste und viele Fragen auf.…
Von Oliver Rozic am 20.03.2024
PMK 2024 / Sponsored Post

Fachkräftemangel: Effektive Strategien für die Personalsuche

Mit einer vorausschauenden Personalplanung und kreativen Rekrutierungsformen heute die Fachkräfte von morgen finden. Tipps von Rita Pauls, Expertin für internationale Fachkräftevermittlung.
Von Rita Pauls am 15.03.2024
PMK 2024 / Sponsored Post

Benefits individuell gestalten: So geht’s.

Flexible und vielfältige Benefit-Angebote sind entscheidend, um die Bedürfnisse einer diversen Belegschaft zu erfüllen.
Von Nelly Schulz-Algie am 15.03.2024

Arbeitsrecht

Alle Arbeitsrecht
Entschädigungszahlungen

AGG-Hopping geht in die nächste Runde

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz soll Gerechtigkeit fördern, könnte aber auch zu Rechtsmissbrauch (AGG-Hopping) führen. Das zeigt ein Fall, über den das Landesarbeitsgericht im Dezember 2023 zu entscheiden hatte.
Von Joachim Huber am 05.04.2024
Aktuelle Lage

KI im Arbeitsverhältnis: Die rechtlichen Rahmenbedingungen

Neben dem verabschiedeten EU Artificial Intelligence Act gibt es noch andere arbeitsrechtliche Regelungen, die beim KI-Einsatz zu beachten sind. Ein Überblick.
Von Christoph Seidler, Sophie Ninnemann am 02.04.2024
Unionsrecht

Gilt ein Urlaubsabgeltungsanspruch für Fremdgeschäftsführer?

Kann das Bundesurlaubsgesetz auf Geschäftsführer Anwendung finden? Dazu fällte das Bundesarbeitsgericht ein Urteil.
Von Klara Pototzky am 25.03.2024
Familienstartzeit

Abgelehnter Vaterschaftsurlaub: Vater klagt auf Schadensersatz

Bislang hat Deutschland die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie nicht in nationales Recht umgesetzt. Ursprünglich sollte schon ab 2024 ein zweiwöchiger Vaterschaftsurlaub gelten. Ein Vater reicht nun eine Schadensersatzklage ein.
Von Claudine Gemeiner am 18.03.2024

Leadership

Alle Leadership
Healthy Workplace

Führung zwischen Empathie und Leistungsdruck

Empathische Führung und Unternehmenserfolg müssen sich nicht ausschließen. Da ist sich Kolumnist Jonas Keil sicher. Warum Empathie am Arbeitsplatz wichtig ist.
Von Jonas Keil am 27.03.2024
Porträt

Am besten im Duo: Fränzi Kühne und Boontham Temaismithi

Fränzi Kühne und Boontham Temaismithi bringen die Digitalisierung in das tradierte Familienunternehmen Edding. Der Kniff: Sie tun dies als Vorstandstandem. Sie agieren also jeweils mit halber Zeit, dafür bringen sie…
Von Jeanne Wellnitz am 26.03.2024
Mental Health

Führungskräfte übersehen oft ihre eigenen Bedürfnisse

Mentale Gesundheit im Team sollte für jede Führungskraft oberste Priorität haben. Doch damit dies gelingt, müssen Chefinnen und Chefs erst mal an sich selbst denken und eine wichtige Grundregel zur…
Von Katharina Koch am 12.03.2024
Introversion am Arbeitsplatz

Mit ruhiger Kraft

In unserer modernen Arbeitswelt sind Sichtbarkeit und Vernetzung zu einer unverzichtbaren Währung geworden. Introvertierte Menschen stehen dabei mitunter vor der Herausforderung, sich im überfüllten Kommunikationsraum Gehör zu verschaffen. Doch die…
Von Charleen Rethmeyer am 07.03.2024

Future of Work

Alle Future of Work
Start up, HR!

Mut zum Start-up!

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einem Problem. Die bewährten hauseigenen Lösungen schaffen keine Abhilfe und auch bekannte externe Anbieter haben nichts im Angebot, was passgenau wäre. Allerdings gäbe…
Von Inga Dransfeld-Haase am 21.03.2024
Weltfrauentag

Warum es mehr als Rosen braucht

Wozu braucht es noch Demonstrationen am Weltfrauentag? Die Zahlen zum Gender Pay Gap, zur Altersarmut und zu sexuellen Belästigungen sprechen eine klare Sprache. Ein Blick auf den Ist-Zustand der Arbeitswelt.…
Von Salome Häbe, Charleen Rethmeyer am 08.03.2024
Künstliche Intelligenz

Kollegen ohne Herz

Künstliche Intelligenz soll Prozesse optimieren, Aufgaben übernehmen und Menschen entlasten. Noch ist nicht klar, wie gut das Miteinander von Mensch und Maschine funktioniert. Doch immer mehr Unternehmen testen das Potenzial.…
Von Mirjam Stegherr am 27.02.2024
Agile Organisationen

Selbstorganisierte Teams: Wer hat die Macht?

Organisationen sind im Umbruch, Teams sollen sich selbst organisieren und Führungskräfte coachen statt befehlen. Nach welchen Kriterien fortan Entscheidungen getroffen und bewertet werden, ist ungewiss. Dies alles führt zu einigen…
Von Olaf Geramanis am 23.02.2024