Bei den Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ) stehen demnächst einige Veränderungen im Personalmanagement an. Jörg Buckmann, der seit über acht Jahren bei den Verkehrsbetrieben die HR-Agenden verantwortete und prägte, wird das Unternehmen voraussichtlich zum Jahresende verlassen. Seine berufliche Zukunft lässt der 45-Jährige derzeit noch offen, gibt aber an, künftig seinen Faible für das Personalmarketing noch stärker beruflich nutzen zu wollen. Buckmann kam 2007 als Leiter Personalmanagement zu den Verkehrsbetrieben Zürich. Zuvor war er über zwei Jahrzehnte für die Schweizerische Bundesbahn SBB tätig, zuletzt als Leiter der Personalpolitik. Neben seiner Profession ist Jörg Buckmann auch als Blogger und Dozent aktiv und engagiert sich auch als Autor für mehr „Frechmut“ im Personalmanagement. Zudem ist er Mitglied im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM). Die VBZ haben derzeit rund 2.500 Mitarbeiter.

Seit 2000 ist er Professor an der University of Applied Sciences in Koblenz im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften für das Lehrgebiet Human Resource Management verantwortlich. Die Schwerpunkte in der Lehre, Forschung und Beratung bilden die Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruitment. Professor Dr. Beck ist einer der führenden Experten Deutschlands im Personalmarketing, zählte über viele Jahre zu den „40 führenden Köpfe im Personalwesen“ vom personalmagazin, führt die größte doppelperspektivische AzubiRecruiting-Studie in Deutschland sowie die Studie Lehrlingsmarketing in der Schweiz durch. Er ist Herausgeber des Standardwerkes Ausbildungsmarketing 2.0 und zahlreiche Publikationen.

Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 Projektleiterin Personalmarketing & Recruiting bei der Diakonie Deutschland und verantwortlich für das Diakonie Karriereportal sowie die preisgekrönte Nachwuchskampagne „SOZIALE BERUFE kann nicht jeder“. Sie bloggt auf www.recruiting2go.de über Personalgewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen und gibt als Dozentin u.a. für die Quadriga Hochschule Seminare zum Thema Generation Z. Ihre Fachbücher „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“ und weitere sind u.a. in den Verlagen Walhalla und Elsevier erschienen. Autorenwebseite www.maja-roedenbeck.de.

Nicole Heinrich ist Abteilungsleiterin für Ausbildung & Personalmarketing bei der Otto GmbH & Co KG. 2005 hat sie bei dem Onlinehändler als Projektleiterin für E-Learning und Webprojekte angefangen, nachdem sie zunächst eine Ausbildung absolvierte und anschließend BWL studierte. Ihre Laufbahn ging bei einem Finanzdienstleister im E-Business-Bereich weiter, bei dem sie IT-Projekte geleitet hat und danach bei einer Internet-& Marketing-Agentur als Senior-Berater tätig war.Seit 2009 ist sie bei OTTO für den Bereich Ausbildung zuständig und 2012 kam das Personalmarketing dazu.