David Nitschke ist ausgebildeter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Businessmoderator und leitet aktuell das Seminar und Inhouse Management der Quadriga Hochschule Berlin. Im Personalmanagement verfügt er über 6 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Ausbilder, Recruiter und Personalentwickler.

Dr. Svea von Hehn ist Psychologin und arbeitet seit über 17 Jahren international als Managementberaterin. Sie war u.a. bei McKinsey bevor sie die Unternehmensberatung RETURN ON MEANING gründete. Sie ist zertifizierte Search Inside Yourself Trainerin, Autorin von Fachbüchern und beschäftigt sich seit über 25 Jahren mit der Thematik Achtsamkeit.
Ihre Leidenschaft besteht darin, die Klarheit evidenzbasierter Unternehmensberatung mit der Weisheit von Achtsamkeit in ihrer Arbeit zu verbinden.

Peter Bostelmann ist der globale „Mindfulness-Botschafter“ bei SAP – und Überzeugungstäter: Der Wirtschaftsingenieur mit über 20jähriger Managementerfahrung ist Coach, Trainer und Gründer der „Global Mindfulness Practice“.  Bostelmann lebt seit mehr als zehn Jahren im Silicon Valley, dem „Epizentrum der Corporate Mindfulness“, von wo er die Achtsamkeits-Brücke nach Deutschland und in die Welt schlägt: Unter seiner Leitung werden bei der SAP seit 2012 weltweit Achtsamkeitstrainings ausgerollt, die Mitarbeitern zeigen, wie sie auch unter Stress den Blick für das Wesentliche nicht verlieren.

Bei den Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ) stehen demnächst einige Veränderungen im Personalmanagement an. Jörg Buckmann, der seit über acht Jahren bei den Verkehrsbetrieben die HR-Agenden verantwortete und prägte, wird das Unternehmen voraussichtlich zum Jahresende verlassen. Seine berufliche Zukunft lässt der 45-Jährige derzeit noch offen, gibt aber an, künftig seinen Faible für das Personalmarketing noch stärker beruflich nutzen zu wollen. Buckmann kam 2007 als Leiter Personalmanagement zu den Verkehrsbetrieben Zürich. Zuvor war er über zwei Jahrzehnte für die Schweizerische Bundesbahn SBB tätig, zuletzt als Leiter der Personalpolitik. Neben seiner Profession ist Jörg Buckmann auch als Blogger und Dozent aktiv und engagiert sich auch als Autor für mehr „Frechmut“ im Personalmanagement. Zudem ist er Mitglied im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM). Die VBZ haben derzeit rund 2.500 Mitarbeiter.

Nach Abschluss meines Studiums habe ich 2015 erfolgreich unser Traineeprogramm beim Ausbildungsspezialisten AZUBIYO absolviert. Die dabei erworbene Fachkompetenz im Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting habe ich in den vergangenen Jahren praxisnah vertieft und dabei aktuelle Entwicklungen und Recruiting-Trends aktiv begleitet.