Auf dem Weg zur Sanduhr-Organisation?

Impuls

Konzerne wie Bayer, Amazon und Mercedes streichen massiv Führungsebenen. Das spart Kosten und verspricht Agilität. Doch wer kümmert sich um die Arbeit, die Manager bisher erledigt haben? Was passiert mit Tausenden freigesetzten Führungskräften, denen sozialer Abstieg droht? – Und der Abbau des Managements ist nur der Anfang. Ein Plädoyer für ehrliche und unterstützende Transformationsgestaltung.
Erschienen am
08.06.2026
Lesezeit
7 Minuten
Zwei stilisierte Hände formen eine Sanduhr, umgeben von grafischen Elementen in sanften Farben.
© Getty Images
Das mittlere Management hat ein Imageproblem. Von „Bullshit Jobs“ und „Fake Work“ ist die Rede, von Führungskräften, die Vorbesprechungen für Vorbesprechungen organisieren, während die eigentliche Arbeit liegen bleibt – oder eben von den anderen erledigt wird. Der Risikokapitalgeber David Ulevitch behauptet etwa, die Hälfte der Google-Angestellten leiste keinen sinnvollen Beitrag zum Kerngeschäft. Gary Hamel und…
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Porträt eines lächelnden Mannes mit blonden, lockigen Haaren und Brille, vor einem hellen Hintergrund.
© privat

Prof. Dr. Werner Eichhorst

Prof. Dr. Werner Eichhorst ist Arbeitsmarktökonom und Honorarprofessor an der Universität Bremen. Er war bis 2025 Koordinator für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Europa am Institute of Labor Economics (IZA) in Bonn. Er ist Autor von The Future of Work Environments (Edward Elgar, 2025).
Mann mit Bart in grauem T-Shirt, lächelt leicht vor neutralem Hintergrund.
© Patrick-Desbrosses

Markus Albers

Markus Albers ist Gründer von Opak Consulting und Autor. Zuletzt erschien von ihm Die Optimierungslüge (Brand Eins, 2026). Albers ist zudem Gastdozent an der ESCP Business School. 

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Porträt eines lächelnden Mannes mit blonden, lockigen Haaren und Brille, vor einem hellen Hintergrund.
Prof. Dr. Werner Eichhorst
Prof. Dr. Werner Eichhorst ist Arbeitsmarktökonom und Honorarprofessor an der Universität Bremen. Er war bis 2025 Koordinator für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Europa am Institute of Labor Economics (IZA) in Bonn. Er ist Autor von The Future of Work Environments (Edward Elgar, 2025).
Mann mit Bart in grauem T-Shirt, lächelt leicht vor neutralem Hintergrund.
Markus Albers
Markus Albers ist Gründer von Opak Consulting und Autor. Zuletzt erschien von ihm Die Optimierungslüge (Brand Eins, 2026). Albers ist zudem Gastdozent an der ESCP Business School. 

Kategorie

Future of WorkLeadershipMagazinPersonalmanagement

Schlagworte

Agilitätarbeitslose ManagerArbeitsmarktpolitikBayerDynamic Shared OwnershipFührungskräfteManagementabbauRationalisierungSanduhr-Organisation

Aus dem Magazin

Bunte geometrische Formen übereinander gestapelt, mit dem Titel "HUMAN RESOURCES MANAGER" darüber.
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2 | 2026

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