Sommerlektüre für HR-Profis: Die Buchtipps der Redaktion

Management-Berater Dr. David Bausch zeigt – unterstützt von vielen renommierten Stimmen -, wie Silodenken aufgebrochen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu gestaltet werden kann. © Haufe

Kein Ratgeber darüber, wie man noch mehr schaffen kann. Die Autorin gibt vielmehr Antworten auf die Frage, wie man in einem vollen Leben seinen ganz eigenen Fokus-Mix findet. © Gabal

Die Autoren stellen einen Ansatz vor, der strukturelle Veränderungen mit nachhaltiger Entwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung verbindet. © Schäffer Poeschel

Von Erbbewahrern bis hin Hidden Champions – in dem Buch werden fünfzig familiengeführte Unternehmen portraitiert und die strategischen Prinzipien ihres Erfolgs untersucht. © Prestel

Der Wissenschaftsjournalist Gerd Leidig zeigt, wie psychologische Methoden aus der Narrativen Therapie, der Psychodynamik und der Akzeptanz- und Commitment-Therapie dabei helfen können, zu tieferer Selbsterkenntnis, nachhaltiger Veränderung und mehr Resonanz zu kommen. © V&R

Was macht erfolgreiche Führung im Zeitalter von KI aus? Genau darum geht es in dem Buch des Business- und Leadership-Coachs. © Andreas von der Heydt

Das Buch richtet sich an Menschen, die nicht länger nur funktionieren, sondern ihre Leistungsfähigkeit bewusst entwickeln möchten. © BoD – Books on Demand

Anne M. Schüller stellt 40 erprobte narrative Methoden vor, die für persönliches Wachstum, wirksame  Führung und unternehmerischen Erfolg nützlich sind. © Vahlen

Der ehemalige Manager im Volkswagen Konzern und jetzige Coach und Unternehmensberater Claus Wriebe zeigt, wie Führungskräfte Menschen zu innerer Stärke leiten können. © Kohlhammer

Autor Stefan Gössler widmet sich dem Aufbau von Netzwerken und greift dabei vor allem die Führung und Gestaltung von heterogenen Netzwerken mit unterschiedlichsten Berufsgruppen auf. © Wiley