Transparente Beförderungsentscheidungen: Dos and Don’ts

Beförderungsentscheidungen gehören zu den wirkungsvollsten Interventionen, die Führungskräfte in Organisationen vornehmen. Und zu den riskantesten. Nicht wegen der fachlichen Komplexität, sondern weil in keinem anderen HR-Prozess so viel Unbewusstes mitentscheidet. Wer ehrlich hinschaut, erkennt: Die meisten Fehlbesetzungen entstehen nicht trotz guter Absichten, sondern gerade wegen blinder Flecken der Entscheidenden. Beförderungsentscheidungen sind Projektionsflächen. Die Psychoanalyse zeigt…