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Ihr Partner im Human Resources Management Authentisch. Schnell. Präzise.
Sie haben einen anspruchsvollen Personalbedarf im HR-Bereich? Sie wollen diesen nur temporär decken und die Lösung sollte eigentlich schon gestern da sein? Dann profitieren Sie von unserem Zugang zu ca. 400 flexiblen und schnell einsetzbaren HR-Fach- und Führungskräften, die wir auch persönlich kennen, für Ihr ganz spezifisches Kundenanliegen.
Kurzfristige Vakanz-Überbrückung von HR-Positionen
- Wechsel des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin
- Elternzeit – Krankheit – Urlaub
- Erstmalige Implementierung der HR-Funktion
Bedarf an HR-Spezialwissen Einführung oder Harmonisierung von HR-Instrumenten (Recruitingverfahren, Betriebliche Regelungen, Talent Management, Bonussysteme, Compensation & Benefits, Code of Conduct, …. inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat)
Leitung und/oder Entlastung bei HR-Großprojekten
- Übernahme der HR-Verantwortung bei Mergers & Acquisitions (von der Due Diligence bis zur Post Merger Integration)
- Neustrukturierung des Gesamtunternehmens oder HR-Bereichs (z.B. nach dem Dave Ulrich Modell)
- Management von Veränderungsprozessen
- Umsetzung von Outsourcing etc.
Ihr Anliegen. Unsere Antwort: HR-Interim Management mit der FR Consulting AG
- Gemeinsames Erarbeiten des spezifischen Stellenprofils
- Absprache der vertraglichen Eckwerte
- Identifikation von Kandidaten aus dem FRC-Interim Manager Pool
- Präsentation geeigneter HR Interim Manager innerhalb von 24 Stunden
- Auswahlprozess durch den Kunden mit Begleitung durch FRC und Platzierung
Welchen Nutzen hat mein Unternehmen von der Beauftragung eines HR-Interim Managers der FR Consulting AG?
- Hohes Maß an Flexibilität: zeitlich begrenzte Dauer mit freier Entscheidung über die Anzahl der Einsatztage pro Woche
- Bedarfsgerechte Lösung: höchste Übereinstimmung der Profile von Stelle und HR-Interim Manager
- Insourcing von Know-how und fundierter Berufserfahrung: Fach-/Führungs- und Projekterfahrung, spezifisches HR-Wissen, Kenntnisse über HR-Prozesse, Branchenerfahrung – alles bei Bedarf auch mit internationalem Bezug
- Hohes Maß an Kostentransparenz: planbarer und begrenzter Kostenaufwand, keine verdeckten Kosten
Ansprechpartner
