Was 2014 wichtig wird

Employer Branding

Erschienen am

13.01.2014

Lesezeit

1 Minuten

Das neue Jahr ist zwar erst wenige Wochen alt, doch Zeit zum Innehalten bleibt nicht. Was wird HR 2014 bewegen? Was sind die großen Herausforderungen? Sieben Experten geben Antwort.

Welche Themen werden für das Personalmanagement in diesem Jahr wichtig? Der Blog Crosswater Job Guide hat sieben HR-Experten um eine Einschätzung gebeten. Mit dabei waren beispielsweise Jörg Buckmann von den Verkehrsbetrieben Zürich, Robindro Ullah, Head of Employer Branding an HR Communication bei Voith, HRM-Chefredakteur Jan C. Weilbacher oder Beraterin Eva Zils.

Die Antworten fielen erstaunlich ähnlich aus. Active Sourcing und Candidate Experience Management dominierten – und die weitere Professionalisierung von HR. Zu den einzelnen Einschätzungen.

Sven Pauleweit

Sven Pauleweit

Sven Pauleweit

Ehemaliger Redakteur Human Resources Manager

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