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Thema: Qualität muss man immer wieder neu erfinden. Auch in der betrieblichen Ausbildung. Die Anpassungen an die Erwartungen der Bewerber, der drohende Fachkräftemangel und das rasante Tempo der technischen Entwicklungen sind die Haupttreiber für Veränderungen und Wandel. Eine bessere Ausbildung kriegt, wer etwas dafür tut. Und sie ist nur zu haben über Gespräche, Dialog und mit viel Freude an der Sache.

Thema: Qualität muss man immer wieder neu erfinden. Auch in der betrieblichen Ausbildung. Die Anpassungen an die Erwartungen der Bewerber, der drohende Fachkräftemangel und das rasante Tempo der technischen Entwicklungen sind die Haupttreiber für Veränderungen und Wandel. Eine bessere Ausbildung kriegt, wer etwas dafür tut. Und sie ist nur zu haben über Gespräche, Dialog und mit viel Freude an der Sache.

Themen: aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht und die wichtigsten Tendenzen aus der Rechtsprechung, Schirmherrschaft: Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer  … weiterlesen

Entscheider aus großem Mittelstand bis Konzern geben Insights in die Umsetzung einer digitalen HR-Strategie in ihrem Unternehmen. Teilnehmer erwarten Vorträge, Workshops, Diskussionsrunden & eine einzigartige Gelegenheit, das eigene Netzwerk zu erweitern.

Unter dem Motto "Alle Wege zu Deiner Karriere!" findet die 9. Jobmesse Hamburg im Millerntor-Stadion statt. Viele regionale Unternehmen informieren über Jobs, Aus- und Weiterbildung, Studium, Praktika und Trainees. Der Eintritt ist kostenfrei.

Die Auswahl an Personalmarketing-Kanälen ist groß. Recruiter haben entsprechend die Qual der Wahl, wenn es darum geht, die passenden Ausschreibungsplattformen zu bespielen. In unserem kostenlosen Webinar geben wir einen Überblick, über die verschiedenen Kanäle und zeigen Vor- und Nachteile auf. Die firmeneigenen Recruiting-Instrumente wie Karriereseite und Social-Media-Kanäle werden bezahlten Personalmarketing-Kampagnen gegenüber gestellt. Welcher Mix führt zum Recruiting-Erfolg?