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Experten

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Digital Marketing & Communications Manager
Siemens
Marcus Kilian hat die Leidenschaft, eine starke Marke noch stärker zu machen. Als kreative und innovative Person liebt er es, Handlungsstränge zu schaffen, die ein ausgezeichnetes Marketing in einer dynamischen und schnellen Arbeitsumgebung ermöglichen. Seit 2019 arbeitet er als Digital Marketing und Kommunikationsmanager im Siemens Data Lab, wo er für die Entwicklung der Marke „Data Visions“, sowie für die Positionierung der Abteilung innerhalb des Konzerns und dem Leitbild nach außen in den Bereichen Kommunikation, Design und Marketing zuständig ist.
Head of Recruiting, Talent Management und Training
Nestlé
Mein Name ist Boris Stojevic. Seit über 14 Jahren arbeite ich im Personalbereich verschiedener großer Firmen. Für Nestlé verantworte ich als „Head of Recruiting, Talent Management und Training“ das deutschlandweite Recruiting, die Personalentwicklung und das Talent Management sowie das Employer Branding.
Kommunikation
Handwerkskammer für München und Oberbayern
Sarah Freundshuber ist seit 5 Jahren für die Abteilung Kommunikation der Handwerkskammer für München und Oberbayern tätig. Dort ist sie zuständig für die Themen Corporate Design und Marketing. Zudem ist Frau Freundshuber seit über drei Jahren ein Teil des Employer Brading-Teams und leitet in diesem Rahmen die alljährlichen Azubiprojekte. Als ehemalige Auszubildende der Handwerkskammer für München und Oberbayern weiß Frau Freundshuber aus eigener Erfahrung, worauf es in der Ausbildung ankommt.
Nora Feist ist gemeinsam mit Miriam Rupp Geschäftsführerin von Mashup Communications, einer Berliner Agentur für PR und Brand Storytelling. Als HR-Verantwortliche konzentriert sie sich auf Employer Branding und sorgt in der Agentur dafür, dass arbeitstechnisch zusammenkommt, was zusammenpasst. Daneben plant und koordiniert die erfahrene Kommunikationsexpertin Vorträge sowie unternehmensinterne Workshops, in denen sie und ihr Team Insights und Inspirationen rund um Markengeschichten auch auf Konferenzen, Panels und Branchentreffen teilen.
Jens Gieseler arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Wirtschaftsjournalist mit den Schwerpunkten Personal, Strategie und Management. Der gebürtige Frankfurter findet: Die Unternehmenswelt ist voller erzählenswerter Geschichten und pfiffiger Unternehmer, die vor allem in kleinen und mittelständischen Firmen die Welt wieder menschenwürdiger gestalten wollen. Denen verschafft er mehr Gehör in den Medien.
Ines Neumann ist Rechtsanwältin für Arbeitsrecht bei Beiten Burkhardt in Berlin. Sie berät Mandanten zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, sowohl außergerichtlich als auch im Rahmen von arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Projekt- und Prozessmanagerin
Sixt SE
Mein Berufsweg war von Anfang an von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich geprägt. Der durch die Digitalisierung entstehende Mehrwert für den Personalalltag, hat mich davon überzeugt, als Projekt- und Prozessmanagerin bei Sixt SE mein Fokus ausschließlich auf solche Projekte zu legen.
Head of Human Resources
Hammerer Aluminium Industries GmbH
Birk Alwes ist Head of Human Resources bei der Hammerer Aluminium Industries GmbH. Er hat Betriebswirtschaft an der FH Rosenheim sowie an der University on Hertfordshire (UK) studiert. Er startete seine berufliche Karriere bei der Siemens AG in München, wo er bereits 2002 zum Thema Personalcontrolling seine Diplomarbeit schrieb. Direkt im Anschluss war Birk Alwes von 2006-2011 bei der Loyalty Partner (PAYBACK) GmbH in München tätig wo er für die Einführung internationaler HR Projekte verantwortlich war. Ab 2011 war es als Head of Human Resources im Red Bull Media House tätig, bevor es ihn 2015 in gleicher Position zurück in ein Produktionsunternehmen, zur Hammerer Aluminium Industries GmbH zog. 70% der 1.500 Mitarbeiter sind aktuell „blue collar“ Worker, weshalb hier durch einen People Analytics Ansatz versucht wird, die Arbeitswelten zu optimieren, um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Dr. Michael Paulweber leitet den Bereich Technology and Administration Solutions bei Willis Towers Watson in Deutschland und Westeuropa. Willis Towers Watson gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions.
Miriam Rupp ist Gründerin und gemeinsam mit Nora Feist Geschäftsführerin der Berliner Agentur für PR und Brand Storytelling Mashup Communications. In ihrem Buch „Storytelling für Unternehmen“ beschreibt sie, wie Geschichten zum Erfolg in Content Marketing, PR, Social Media, Employer Branding und Leadership führen. Ihre Einblicke aus der Welt der digitalen Unternehmen teilt die Storytelling-Expertin in Workshops und Vorträgen auch mit Umdenkern aus traditionellen Branchen.
Lisa Kelz ist bei Prescreen im Content Marketing tätig. Sie füllt dort den Blog mit neuen Inhalten und Geschichten. Neben ihrer Tätigkeit bei Prescreen studiert sie Kommunikationsmanagement in Wien.
Dr. Bettina Scharff, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, ist Counsel bei Allen & Overy. Sie berät zu allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf Fremdpersonaleinsatz liegt.
Organisationsentwickler
metafinanz Informationssysteme GmbH
Senior Learning & Development Manager
HSE24 GmbH
Alexander Fuchs verantwortet als Senior Learning & Development Manager die Themen Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement bei HSE24. Seit 2018 ist er zudem Mitglied des Betriebsrates. Nach seinem Psychologiestudium arbeitete er unter anderem als Trainer, Berater und Coach bevor er 2011 zu Home Shopping Europe kam. Das Kultur- und Changemanagement von HSE24 wurde 2016 durch sein Mitwirken mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Für ihn sind (agile) Führungskräfte sehr gut mit Gärtnern vergleichbar.
Frank Rebmann ist Geschäftsführer von Deutschlands erstem stärkenorientierten Trainingsinstitut. Der Personalentwickler und Buchautor („Der Stärken-Code“, Campus-Verlag) verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der stärkenorientierten und agilen Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Weitere Infos unter www.staerkentrainer.de.
Piening Personal unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Bewerber für offene Stellen, neue Projekte oder begrenzte Vertretungszeitenzu finden – egal ob in der Zeitarbeit oder zur direkten Vermittlung. Gemeinsam mit Kooperationspartnern begleitet Piening Personal Mitarbeiter dabei, sich neuen Aufgaben, Teams und Strukturen zu stellen oder entwickeln gemeinsam mit Unternehmen Personalstrategien für die Veränderungsprozesse der Industrie 4.0.
Sarah Bohlmeier ist Gründerin und Geschäftsführerin des HR-Tech-Unternehmens teambay. teambay bietet Unternehmen und Personalverantwortlichen mit einer Kombination aus Software und fundierter Beratung einen ganzheitlichen Ansatz zur Einbindung von Mitarbeitern, Optimierung der internen Kommunikation und Verbesserung der Unternehmenskultur. Neben den Tätigkeiten als Geschäftsführerin ist Sarah Bohlmeier maßgeblich in die Beratungsleistungen von teambay involviert. teambay.com  … weiterlesen
Rainer Brenner ist Buchautor, Interim-Manager und Umsetzungsberater für Change und Innovation. Er begleitet Unternehmen beim Wandel, der Suche neuer Wachstumspotenziale und der Steuerung im Transformationsprozess. Mit über 30 Jahren Management-Erfahrung unterstützt er vor allem KMU, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Mehr Infos: www.fresh.management  … weiterlesen
Sell Consulting & Training Wissensberater- und Prozessbegleiter im Wissensmanagement
Ingo Sell ist seit über zehn Jahren Wissensberater- und Prozessbegleiter im Wissensmanagement. Nach dem Studium der Elektrotechnik und Informatik in Berlin, lag sein Arbeitsschwerpunkt bei der Personalentwicklung und Prozessbegleitung und im Besonderen bei der Prozessbegleitung im Rahmen von Wissensmanagement im Unternehmen. Seit 2013 ist er Hauptverantwortlicher im Konzern Vattenfall zum Thema Wissenstransfer, unter anderem zur Ausbildung der externen Trainer, und Mitglied in der Gesellschaft für Wissensmanagement. Seit 2016 ist er mit seiner Firma, Sell Consulting & Training, deutschlandweit tätig. Im Rahmen dieses Tätigkeitsfeldes führt er verschiedene Trainings zum Thema Wissensmanagement durch und begleitet Wissenstransferprozesse in ganz Deutschland.  … weiterlesen
Der Schwarze Falke Strategy Consultant und Business-Coach
Thomas Wegner ist Strategy Consultant und Business-Coach bei „Der Schwarze Falke“. Er ist Experte für Personalentwicklung, transformatives Coaching und Solution-Focused Methodologies. Seine Schwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung und agiles Projektmanagement. Er ist begeistert von der Kraft der Veränderung und den damit realisierbaren Potentialen. Er verfügt über langjährige Erfahrung als international zertifizierter Coach und Berater. Zuvor war er im Consulting und Interimsmanagement für junge Unternehmen und Charities vor allem in London und Berlin tätig. Durch ihn wurde u.a. aus einem Startup ein führender Anbieter im E-Recruiting und ihm gelang die erfolgreiche Digitalisierung eines britischen Branchenprimus. Thomas hat Volkswirtschaftslehre in Berlin und Philosophy & Public Policy an der London School of Economics studiert. Er lebt mit seinem Mann am Rande von Berlin mit Blick aufs Wasser.  … weiterlesen
Senior Human Resources Expert
Constanze von Meding ist seit rund 20 Jahren im Personalwesen eines international agierenden Energiekonzerns beschäftigt. Während ihrer langjährigen Tätigkeit in Bereich der Personalauswahl, Personalentwicklung und Hochschulmarketing arbeitete sie eng mit Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Ebenen zusammen und führt Bewerbungsgespräche auch im internationalen Kontext.   … weiterlesen
Senior Manager Government and Regulatory Affairs
IBM
Nils Hullen arbeitet seit 2007 in unterschiedlichen Berufen an Themen im Bereich Digitalisierung, Wirtschaft und Gesellschaft, u.a. als Rechtsanwalt, Referent in einem Bundesministerium, Büroleiter des Bitkom in Brüssel und als Autor. Bei IBM Deutschland ist er für die politischen Belange von Industrie 4.0, digitalen Plattformen und der Zukunft der Arbeit verantwortlich.
Abteilungsleiter der Abteilung "Grundsatzfragen des Sozialstaats, der Arbeitswelt und der sozialen Marktwirtschaft"
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Benjamin Mikfeld ist Diplom-Sozialwissenschaftler. Er war tätig in verschiedenen Unternehmen der Beratungswirtschaft sowie im politischen Bereich. Seit 2014 ist er Leiter der Abteilung „Grundsatzfragen des Sozialstaates, der Arbeitswelt und der sozialen Marktwirtschaft“ im Bundesministerium für Arbeit und Soziales  … weiterlesen
Berater Managementdiagnostik
ifp | Personalberatung Managementdiagnostik
Moritz Lümen studierte Psychologie an der Universität Maastricht. Nach seinem Abschluss als Arbeits- und Organisationspsychologe (M.Sc.) sammelte er erste Erfahrung in der Eignungsdiagnostik im Rahmen eines Projektes der Landesregierung NRW. Seit 2017 ist Herr Lümen für die ifp Personalberatung Managementdiagnostik als Berater tätig. Er begleitet Kunden verschiedener Branchen bei der Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppenassessments für die Personalauswahl und -entwicklung. Darüber hinaus führt er im Rahmen der Führungskräfteentwicklung Potenzialanalysen und Development-Center für Führungskräfte unterschiedlicher Management-Ebenen durch.
Sebastian Kasper ist wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der internationalen Sozietät Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan LLP am Standort in Mannheim.
Regionalleiter KKAG
Jan Ahrens verantwortet bei der KKAG die Standorte Andernach,  Aschaffenburg und Berlin. Er kennt die Arbeit als Personalentwickler aus der eigenen Erfahrung bei einem M-DAX-Konzern. Seit 2011 berät er Konzerne und Mittelständler in Personalentwicklungsthemen und setzt diese mit seinen Teams und den internen PE-lern auf Kundenseite in die Praxis um.
Dr. Linus Gemmeke verfügt über langjährige fundierte Berufserfahrung im Human Resources Management mit den Erfahrungsschwerpunkten strategische Personalentwicklung sowie Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten. Seine Erfahrungen resultieren aus Tätigkeiten in der Personalentwicklung eines renommierten, international agierenden Unternehmens, einer internationalen Personalberatung sowie seit 2009 zunächst als Senior Consultant und Partner bei Rochus Mummert Management Search und nun als Partner bei Rochus Mummert Executive Consultants.
Daniela Porr,  Senior Product Marketing Managerin bei Workday, ist seit Anfang 2016 bei Workday, wo sie zunächst Product Marketing Managerin für die DACH Region war. Seit 2019 ist sie nun für den Bereich Workforce Management in der EMEA Region zuständig.
Doreen Schlicht bringt seit 2013 weibliche Verstärkung ins Management-Team von WLW und verantwortet die Bereiche Brandmanagement, Corporate Communications, Internal Communications und Direct Marketing/Customer Relations sowie Human Resources. Davor war die Diplom-Kauffrau Department Head of Corporate Communications bei mobile.de und Ebayay und betreute bei Parship die Unternehmenskommunikation.
Johanna Hille ist Associate Director im Bereich Employee Engagement & Change Management und Office Head für den Berliner Standort von Weber Shandwick. Sie berät Kunden in den Bereichen Employee Experience und Leadership Readiness sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainings und Workshops.
Agile Coach
upday GmbH & Co. KG
Goran Barić ist Geschäftsführer der Page Group Deutschland und Mitglied der europäischen Geschäftsleitung. Der heute 47-Jährige ist bereits seit 2004 für die Page Group tätig. Neben seiner Verantwortung für den Wachstumsmarkt Deutschland, ist er unter anderem auch für die Erarbeitung und Umsetzung der europäischen Geschäftsstrategie zuständig. Die Page Group wurde 1976 in Großbritannien gegründet. Heute ist sie im FTSE 250 gelistet. Sie ist mit Büros in 36 Ländern vertreten und bietet Personalberatung und Karrieremöglichkeiten auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Die Page Group umfasst die Marken Michael Page, Page Personnel, Page Executive und Page Outsourcing. www.michaelpage.de  … weiterlesen
New Work - Experte, Psychologe, Autor
Markus Väth ist einer der bekanntesten New Work – Experten in Deutschland. Seit mehr als zwölf Jahren ist er als Coach und Berater für die verschiedensten Unternehmen in den Themen New Work, Führung und Kultur tätig. Darüber hinaus ist er mehrfacher Buchautor sowie Kolumnist und hat über mehr als hundert Fachartikel, Interviews sowie Radio- und TV-Features zu New Work verfasst.  … weiterlesen
Senta Gekeler ist Online-Redakteurin beim Magazin Human Resources Manager in Berlin. Sie hat Vergleichende Literaturwissenschaft mit Schwerpunkt Filmanalyse in Augsburg und Sevilla studiert und war danach unter anderem als freiberufliche Texterin für verschiedene Blogs, Websites und Magazine tätig. Sie arbeitet außerdem nebenberuflich als Yogalehrerin.
Stefan Häseli regt als internationaler Speaker dazu an, wirkungsvolle Kommunikation im Alltag mit Spaß zu erleben. Dazu ist er Autor von zahlreichen Büchern und Kolumnen und bekannt als Ratgeber in Radio- und TV-Sendungen. Als Business-Comedian präsentiert er Absurditäten aus den Management-Etagen mit feinsinnigem Humor. www.stefan-haeseli.com  … weiterlesen
Head of Group Human Resources
Rehau
Dr. Thorsten Schlüter, Head of Group Human Resources, studierte Jura an der Universität Mainz und promovierte an der University of Oxford (England). Seine berufliche Laufbahn begann er 2000 als Head of Legal bei der European Energy Exchange in Frankfurt/Leipzig. Danach arbeitete er vier Jahre als Consultant bei McKinsey in Frankfurt/Main, bevor er 2006 zu REHAU als Leiter der Rechtsabteilung stieß. Seit 2011 verantwortet er bei dem Familienunternehmen die Group Corporate HR und ist seit 2016 zudem Mitglied des Extended Group Executive Boards.
Specialist Employer Branding
AZUBIYO GmbH
Nach Abschluss meines Studiums habe ich 2015 erfolgreich unser Traineeprogramm beim Ausbildungsspezialisten AZUBIYO absolviert. Die dabei erworbene Fachkompetenz im Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting habe ich in den vergangenen Jahren praxisnah vertieft und dabei aktuelle Entwicklungen und Recruiting-Trends aktiv begleitet.
Unternehmenskommunikation
Gegenbauer Holding SE & Co. KG
KK AG - Zertifizierter Trainer und systemischer Berater
Herr von Mosch ist zertifizierter Trainer und systemischer Berater und verfügt über langjährige Erfahrung als Trainer und Führungskraft. Bei der KK AG betreut er als Trainer und Berater Projekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Change Management. Zu seinen besonderen Interessen zählen die Themen Motivation, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement.  … weiterlesen
Geschäftsführer
trendence Institut GmbH
Holger Koch ist Gründer des Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence und Experte für die Beweggründe junger Talente bei der Berufswahl. Mit seinem Unternehmen begleitet er EVP-Prozesse und entwickelt Tools, mit denen Arbeitgeber Personalmarketing effizient umsetzen und evaluieren können.
Digital Expertin, Change Evangelist, Consultant, Coach, Yogini und Gründerin
SOULWORX
Ihre Intention? Langlebigen positiven Wandel anregen sowie Wachstum und Innovation antreiben. Zuvor arbeitete Julia international bei namhaften Agenturen und Beratungsunternehmen im Bereich Marketing und Technologie und zuletzt als MD bei Accenture und später AKQA. Julia wird regelmäßig als Rednerin und Moderatorin zu den Themen New Leadership und Kulturwandel eingeladen.
Auszubildende
Gundlach Packaging Group
Nach Ihrem Abitur verbrachte Melina Haas eine kurze Zeit als Au Pair in Barcelona und sammelte erste Berufserfahrungen in Nebenjobs, bevor Sie 2016 Ihre Ausbildung in der Gundlach Packaging Group begann. Schon im ersten Jahr Ihrer Ausbildung als Industriekauffrau gestaltete sie bereits das Azubi Kick Off Meeting aktiv mit.
Amtsrätin
Landeshauptstadt Wiesbaden
Hauptamtliche Ausbilderin seit 2009 Beauftragte im Team Marketing sei 2011 Nebenamtliche Dozentin an der Hochschule für Polizei und Verwaltung seit 2013  … weiterlesen
Gebietsbetreuer
Premium Getränkekollektiv
Gregor May ist gelernter Archivar, arbeitete sowohl am Fließband als auch als Sozialarbeiter. Er stieß 2012 als Kunde zum Premium Kollektiv, seit 2015 ist er als Gebietsbetreuer für das Kollektiv aktiv.
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt
Kliemt & Vollstädt
Senior Visionary
GoHiring GmbH
Als “Natural Born Geek” beschäftigt sich Florian seit mehr als 10 Jahren mit Recruiting Technology. Er hat bereits mehrere Unternehmen erfolgreich aufgebaut. Bei GoHiring, dem ersten Online-Marktplatz für Jobbörsen, leben er und sein Team seit Tag eins die Remote-First-Philosophie. Jeder Mitarbeiter bestimmt das Wann und das Wo seiner Arbeit selbst. Gemeinsames Ziel sind maximale Produktivität und Zufriedenheit.
Rechtsanwalt
Osborne Clarke
Nils-Frederik Wiehmann berät nationale und internationale Unternehmen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen. Er ist spezialisiert auf die Beratung von Personalabteilungen, insbesondere zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Nils-Frederik Wiehmann studierte Jura in Würzburg und Athen. Er spezialisierte sich bereits während des Referendariats auf das Arbeitsrecht. Nach dem Referendariat begann er seine Tätigkeit als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht für eine große deutsche Kanzlei, bevor er zu Osborne Clarke wechselte.
Chief Organization Architect
The Chalfont Project
Dr. Leandro Herrero is the CEO, Chief Organization Architect and lead designer of the products and services of The Chalfont Project, an international firm of organizational architects. He is the pioneer of Viral Change, a people Mobilizing Platform in organizations, a methodology that delivers large scale behavioural and cultural change.
Social Workplace Consultant
netmedianer GmbH
Global Head of Service Sales
Oerlikon Manmade Fibers (OMF)
Dr. Wolfgang Ernst ist Global Head of Service Sales bei Oerlikon Manmade Fibers in Remscheid. Davor war der 45-jährige Ingenieur Head of Sales and Executive Vice President bei der BB Engineering GmbH.
Leiter der Technischen Weiterbildung
RWE Power AG
Dipl.-Ing. Wilhelm Stock ist seit 2009 Leiter der Technischen Weiterbildung der RWE Power AG. Zuvor war er nach einer Ausbildung zum Elektroniker und dem Studium der Automatisierungstechnik im Bereich der Tagebau- und Prozessleittechnik in verschiedenen Funktionen und Projekten im Rheinischen Revier tätig.
Leiter Personalentwicklung/ Changemanagement/ Ausbildung
Basler Versicherungen Deutschland
Schwerpunkt als HR-/ PE-Projektleiter und internen Berater sowie Leiter von strategischen Optimierungsprojekten bei Deutscher Ring Gruppe. Später zuerst stv. Bereichs- und dann Leiter der Personalentwicklung. Parallel selbständiger OE-Berater. Dann bei der Basler Versicherung verantwortlich für den Changeprozess im Rahmen einer Unternehmenszusammenführung und Leiter PE/ Changemanagement sowie der Erstausbildung.
Geschäftsführer
Fischer, Knoblauch & Co.
1996 – heute Geschäftsführer Fischer, Knoblauch & Co. Medienproduktionsges. mbH Branche: E-Learning und Internet Dienstleister 2001 – heute Vorstand Kiribati Medienverlags AG Branche: Verlagswesen 1993 – 1996: Produktionsleiter, Geschäftsstellenleiter Activ-Consult Branche: Unternehmensberatung  … weiterlesen
Gründer
Corporate Learning Community
Karlheinz Pape ist der Gründer des Corporate Learning Community Kernteams https://colearn.de/clc-kernteam/, einem Netzwerk innovativer Learning Experten. Er gestaltet ungewöhnliche Lernumgebungen, um damit Lust auf neue Formen des Lernens zu wecken, wie z.B. beim Corporate Learning 2025 MOOCathon https://colearn.de/cl2025, zu dem sich 1200 Learning Professionals angemeldet haben. Personalentwicklungs-Erfahrungen hat er u.a. als Leiter großer Weiterbildungsorganisationen in verschiedenen Bereichen bei Siemens gesammelt, bis er sich als Berater für Corporate Learning selbständig gemacht hat. „Lernen ist immer ein selbstgesteuerter Prozess, der von außen gar nicht gestaltet werden kann“ ist eine seiner Aussagen.
Head of Customer Happiness
Tandemploy
Steffen Welsch arbeitet als Head of Customer Happiness bei Tandemploy – und lebt dabei selber vor, wie flexible Arbeit aussehen kann. Neben seiner 30-Stunden-Woche im Büro verbringt er viel zeit auf den Berliner Fußballplätzen oder in seiner kleinen Hobby-Brauerei. Bei Tandemploy betreut Steffen überwiegend Großkunden, kennt aber auch die Herausforderungen der mittleren und kleinen Organisationen. Zuvor hat er den Einkauf von Kochhaus Deutschland geleitet, kennt und versteht also auch die „andere Seite“. Steffen ist als Experte für flexible Arbeitsmodelle gefragter Speaker und Impulsgeber.
Consultant
ORCA van Loon Communications
Als Consultant für Unternehmenskommunikation berät der studierte Kommunikationswissenschaftler seit mehreren Jahren nationale und internationale Mittelständler sowie Großkonzerne in Fragen der digitalen Transformation, Change Kommunikation und Veränderungen in der Unternehmenskultur.
Senior Partner
hkp///group
Petra Knab-Hägele zählt mit ihren mehr als 20 Jahren Beratungserfahrung zu den führenden Experten in Fragen der Umsetzung von Unternehmensstrategien in geeignete Führungs- und Steuerungssysteme für das Top-Management und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Ihre Schwerpunktthemen sind Executive Compensation, wertorientierte Unternehmenssteuerung und Incentivierung, Performance Management sowie nachhaltige, auch aktienbasierte variable Vergütung. Darüber hinaus hat sie große internationale Post-Merger-Projekte mit Schwerpunkte HR-Management geleitet.
Vice President Human Resources
ZDF Enterprises GmbH
Bereichsleiterin Personal / Juristin
KIND Unternehmensgruppe
Mitglied des Vorstands
Berendsohn AG
Andreas Straub verantwortet seit 2015 die Bereiche Vertrieb & Marketing bei der Berendsohn AG in Hamburg. Zuvor war er unter anderem bei Vorwerk für die Kobold-Sparte in Deutschland sowie bei Dräger Safety in leitenden Vertriebs- und Marketingfunktionen tätig.
CEO and Founder
Jörn Rickert studierte Biologie und promovierte über die Repräsentation von Bewegung im Motorcortex. Während dieser Zeit entstand die Idee, die wissenschaftliche Arbeit als Brücke zur Anwendung zu sehen und ein Unternehmen zu gründen. Nach Abschluss seiner Promotion 2004 wirkte Dr. Rickert als Projektmanager der Freiburger Brain Machine Interfacing Initiative an der Überführung von Forschungsergebnissen in ein marktfähiges Produkt. Seit Gründung von CorTec im September 2010 ist er Geschäftsführer des Unternehmens.
Founder und CEO
Talentry
Zusammen mit zwei Partnern gründete Carl Hoffmann im Jahr 2012 die Talentry GmbH mit Sitz in München. Das Unternehmen bietet mit dem gleichnamigen Produkt eine cloudbasierte Software für digitale Mitarbeiter-Empfehlungen. Durch die Digitalisierung von Mitarbeiter-Empfehlungen wird ein Prozess – der gerade in Konzernen oft unübersichtlich und intransparent verläuft – stark vereinfacht und sowohl für die Empfehler als auch für die Recruiter deutlich übersichtlicher gestaltet. Talentry wird inzwischen in 40 Ländern weltweit eingesetzt und ist auf 11 Sprachen verfügbar.
Vorstand Personal & Organisation und Arbeitsdirektor
Grohe AG
Studentin der Betriebswirtschaftslehre
2011 zog es mich, für meinen Bachelor in BWL, aus dem Saarland nach Berlin. Während meines Studiums arbeitete ich bei dem Karriereservice unserer Fakultät, war aktives Mitglied der Fachschaft und absolvierte ein Auslandssemester in Schweden. Vorbereitend für einen Master schloss ich zu Anfang diesen Jahres ein drei monatiges Praktikum bei der Home24 AG im Bereich Finance/Controlling ab und stehe nun, die Bachelorarbeit schreibend, kurz vor meinem Abschluss.
Senior HR Development Manager für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
D+H Mechatronic AG
Sebastian Sukstorf ist Senior HR Development Manager für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung bei der D+H Mechatronic AG in Ammersbek bei Hamburg.
Leiter Crossmedia
SBB
Pascal Lorenzini hat vor 20 Jahren aus dem Journalismus in die Unternehmenskommunikation gefunden. Er führte lange Jahre seine eigene PR- und Unternehmensberatungsfirma, bis er 2007 als Leiter interne Kommunikation und Konzernpublikationen zur Schweizerischen Post wechselte, wo er auch als Pressesprecher agierte. Nach über sechs Jahren – und einem berufsbegleitenden Masterstudium in Communications Management an der Syracuse University (NY, USA) – landete er schliesslich bei der SBB. Dort war er zuerst als Leiter Information und Dialog in der Sparte Personenverkehr tätig, bis er 2015 zum Konzern wechselte. Heute ist er Leiter Crossmedia und Mitarbeitendenportal.
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Oliver Schön ist Unternehmensberater, Gründer und Start-up Coach mit über 16 Jahren Erfahrung bei KPMG Consulting, Capgemini, E.ON und als Gründer. Seine Beratungsschwerpunkte sind Innovation, Wachstumsstrategien und daraus resultierende Transformationen. In seiner Laufbahn war er für zahlreiche nationale und internationale Unternehmen aus nahezu allen Sektoren mit entsprechenden Beratungsprojekten aktiv. Herr Schön ist studierter Betriebswirt und hält einen MBA der IESE Business School.
Selbstständige Berater
Michael Witt war von Beginn seiner beruflichen Tätigkeit im Spannungsfeld zwischen Menschen und Arbeit tätig. In seinen beruflichen Stationen arbeitete er in leitenden Recruiting- und Personalmarketing-Funktionen die sich mit sämtlichen Facetten des nationalen und internationalen Recruitings und Personalmarketings auseinandersetzten. Für seine Arbeit wurde er bereits mehrfach ausgezeichnet und gilt dabei als einer der innovativsten Recruiter der Szene. Zudem ist er Founder des RecruiterSlam und der HR TEC Night, Blogger, Podcaster und Buchautor. Als selbständiger Berater gibt er nun sein Wissen weiter und unterstützt Unternehmen bei der Modellierung ihrer Recruiting- und Personalmarketingorganisation.
Projektleiterin
AviloX GmbH
Im Rahmen der Beratungsprojekte von AviloX beschäftigt sie sich mit der Initiierung von Netzwerken zur Steigerung der Innovationsfähigkeit, modernen Perspektiven auf die Personalarbeit sowie modernen Methoden der Zusammenarbeit und Kommunikation.
Dipl. Ökonom
Wertefabrik
Seit seinem Studium zum Dipl. Ökonom ist Karsten Baehre viele Jahre im Personalwesen innerhalb der Medizintechnik tätig. Durch seine Tätigkeit als Personalleiter greift er auf 8 Jahre Erfahrung in gängigen Themen wie Performance Management und Mitarbeiterkommunikation zurück. In seiner Tätigkeit als Berater für die Wertefabrik gestaltet er Workshops rund um die HR-Themen von heute. Dabei helfen Ihm seine Aus- und Weiterbildungen im Bereich der Kommunikationspsychologie, Moderation und zum zertifizierten StrengthsFinder® Coach.
Künstler, Systemischer Berater und Dozent
Jörg Reckhenrich ist Künstler, systemischer Berater und Dozent an verschiedenen europäischen Business Schools. Er entwickelte einen Ansatz, bei dem kreative Prinzipen der Kunst auf Führungs- und Organisationsfragen übertragen werden. Der Schwerpunkt seiner Arbeit ist „Creative Leadership“ zu dem er zahlreiche Artikel veröffentlicht hat. Sein aktuellstes künstlerisches Projekt „Whispers of Power“ setzt sich mit Führung und Macht auseinander. Mit der Unternehmensberatung Egon Zehnder hat er ein Evaluationsformat zu vier Potenzialkriterien in einem kunstbasierten Format entwickelt.
Senior Executive Consultant
Wibas GmbH
Nach zwanzig Jahren Projekt- und Führungsverantwortung in der Logistik hat Frank Eberhard über Changeprojekte den Weg zu agilem Arbeiten und zur Beratung gefunden. Aktuell begleitet er mit der wibas GmbH große deutsche Kunden in deren Digitalisierungsinitiativen und agilen Transitionen.
Chefarzt
Fliedner Klinik Berlin
Nach dem Studium der Medizin begann Mazda Adli als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Assistenzarzt in der Klinik für Psychiatrie der Freien Universität Berlin. 2004 wurde er Oberarzt an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Charité am Campus Mitte. Die Stress- und Depressionsforschung stehen im Zentrum seiner wissenschaftlichen Tätigkeit. Als Executive Director hat er 2009 den World Health Summit an der Charité initiiert und übernahm 2013 die ärztliche Leitung der Fliedner Klinik Berlin.
Studentin der Psychologie
Mein Name ist Elisa Lopper und ich studiere im Master Psychologie an der Humboldt- Universität zu Berlin. Nach meinem Abitur im Jahre 2011, entschied ich mich Psychologie an der Humboldt- Universität zu studieren. Schwerpunktmäßig orientiere ich mich im arbeits- und organisationspsychologischen Bereich.
Geschäftsführer, Co-Founder & Chief Storyteller
whatchado
Nachdem Ali Mahlodji zunächst die Schule abgebrochen hatte, beendete sie kurze Zeit später und schloss danach erfolgreich sein Studium ab. Heute ist er Gründer, Visionär, Autor und offizieller EU Jugendbotschafter. Für seine vielfältigen Projekte wurde er mit zahlreichen nationalen wie internationalen Awards ausgezeichnet.  … weiterlesen
Senior General Affairs
Falken Tyre Europe GmbH
Stefanie Keller absolvierte eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel und bildete sich später zur Handelsfachwirtin an der IHK Freiburg aus. Sie schloss dann ein Fernstudium ILS zur Personalreferentin ab und erwarb das Zertifikat zur Personalentwicklerin am Forum für Führungskräfte Wiesbaden. Seit 2013 ist Frau Keller bei der Falken Tyre Europe GmbH beschäftigt, zuerst als Personalsachbearbeiterin, dann als HR-Generalist. Im Mai 2015 wechselte Frau Keller in die Abteilung General Affairs, in der sie als Führungskraft Senior General Affairs Aufgaben im Gesundheitsmanagement, Change Management und im Employer Branding übernommen hat.
Professor
Massachusetts Institute of Technology (MIT)
Prof. Dr. Saar is currently teaching leadership and management at MIT and Cheung Kong Graduate School of Business in Beijing. In addition to teaching at MIT and CKGSB he has taught at: Harvard; China European International BusinessSchool; State University of New York. Dr. Saar received his Bachelor’s degree in Economics and Psychology from Swarthmore College and Master and Doctoral degrees in Organizational Behavior and Administration from Harvard University.
Auszubildender
HARIBO
Philipp Kruger hat vor seiner Ausbildung die Fachhochschulreife mit dem Schwerpunkt Wirtschaft & Verwaltung erfolgreich abgeschlossen und hatte in seiner Schulzeit schon einmal ein Praktikum bei HARIBO absolviert. Er konnte bereits die Abteilungen Buchhaltung, Export, Controlling, Logistik, Online-Kommunikation & Verbraucherservice, Fabrikverkauf & HARIBO-Store, Marketing und Produktion kennenlernen.
Referent Betriebliche Gesundheitsförderung
Otto GmbH & Co. KG
Udo Wolf ist Referent für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Leiter der FITNESSLOUNGE bei OTTO (GmbH & Co KG).
Duale Studentin
ElringKlinger
Lisa Rummler war nach ihrem Abitur als Au-Pair in Australien und begann 2014 ihr duales Studium bei der ElringKlinger AG in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Hier hat sie u.a. folgende Abteilungen durchlaufen: Vertrieb, Personal, Controlling, Produktionsbereiche und Logistik. Außerdem wirkte sie an Projekten wie Power4School oder dem Wirtschaftsunterricht am Gymnasium mit.
Kommunikationsberatung & PR, Fachjournalistin und Publizistin
*1956, Kommunikationsberatung & PR, Fachjournalistin und Publizistin, Themenschwerpunkte: Organisations- und Arbeitspsychologie. Beratung und Umsetzung kommunikativer Strategien in der externen und internen Kommunikation von Unternehmen, www.daniels-kommunikation.de.
Agenturleiterin
Jugendstil
Judith Strücker setzt sich bei der Einstieg GmbH seit über 10 Jahren mit der Ansprache Jugendlicher in der Studien- und Berufswahl auseinander. Als Leiterin der unternehmenseigenen Agentur Jugendstil konzipiert, visualisiert und realisiert sie heute, gemeinsam mit ihrem Team, Rekrutierungslösungen für Unternehmen und Hochschulen.
Die Berater-Berater
Giso Weyand, mit 15 Jahren Europas jüngster Unternehmer, entwickelte in den letzten einundzwanzig Jahren seitdem knapp 1000 Personen- und Unternehmensmarken, darunter zwei Spitzenpolitiker, Automobilvorstände, börsennotierte StartUps der (ersten) New Economy, Mittelständler und Beratungshäuser. 11 Bücher, 11.000 Workshopteilnehmer, die FAZ schreibt: „Beratung ist sein Leben.“  … weiterlesen
Auszubildende
HARIBO
Eileen Heinemann hat vor ihrer Ausbildung die allgemeine Hochschulreife absolviert und noch eine 1-jährige Höhere Handelsschule für Abiturienten besucht, um mehr über den kaufmännischen Background zu erfahren. Sie hat bei HARIBO bereits die Abteilungen Online-Kommunikation & Verbraucherservice, Buchhaltung, Logistik, Fabrikverkauf & HARIBO-Store, HARIBO Media, Produktion, Controlling und Personal durchlaufen.
Wissenschaftlicher Leiter
Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung
Dr. Utz Niklas Walter ist Leiter des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), das sich als Ausgründung von Wissenschaftlern der Universitäten Konstanz, München (TU) und dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) auf Zukunftsthemen in der BGF spezialisiert hat. Das IFBG setzt derzeit einige innovative Gesundheitsmaßnahmen mit Unternehmen und Behörden um und evaluiert diese wissenschaftlich (www.ifbg.eu).
Personalvorstand
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Senior Partnerin
hkp///group
Dr. Christine Abel ist seit Ende 2017 Mitglied der Geschäftsleitung der hkp/// group. Zuvor war sie bis zur Aufspaltung des Unternehmens Group Director Performance & Rewards der METRO Group. Seit Ende 2012 verantwortete sie die strategische Ausrichtung des Handelskonzerns in allen Vergütungsfragen, insbesondere der Performance-basierten Vergütung, bei Pensionen wie auch in der Global Mobility. Frau Dr. Abel studierte Mathematik und Informatik und promovierte zum Dr. rer. nat.  … weiterlesen
Human Resources Manager
DocCheck AG
Elisabeth Wendt ist seit ihrem Masterabschluss in Psychologie bei dem Kölner Unternehmen DocCheck im Human Ressources Management beschäftigt. Neben dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung und dem Personalmarketing ist sie auch für die Personalentwicklung zuständig. Das mittelständische Unternehmen legt hier bei Wert auf innovative und kreative Konzepte, die individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Senior Consultant Client Development
Gallup GmbH
Seit mehr als neun Jahren unterstützt Diana Sonnenberg bei Gallup Executive Teams verschiedenster Branchen bei der nachhaltigen Implementierung von Change Programmen. Ihre Schwerpunkte liegen unter anderem auf der Kulturanalyse, Performance Management und Mitarbeiterbindung. Zuvor war sie am Goethe Institut Boston tätig.
Geschäftsleitung
DRK Kliniken Berlin
Leitung Remuneration & Organization Policies (ROP)
Deutsche Telekom AG
Bernhard Hogenschurz leitet seit 2013 den Bereich Compensation & Benefits der Deutschen Telekom AG. In dieser Funktion verantwortet er die Ausgestaltung der Vergütungssysteme und -strukturen aller Beschäftigtengruppen in den deutschen Einheiten des Konzerns sowie global die Vergütungssysteme der leitenden Angestellten. Bernhard Hogenschurz blickt auf eine langjährige Erfahrung im Personalgeschäft zurück. Vor seiner heutigen Funktion hatte er verschiedene Leitungsfunktionen im Personalbereich der Deutschen Telekom AG inne. Unter anderem war er mehrere Jahre im Personalcontrolling und als HR Business Partner tätig. Aus dieser Zeit kennt er die operative Seite des HR-Geschäfts und die besonderen Anforderungen des Business an die HR-Produkte und -Services.
Organisationsberaterin & Coach
Berit Susan Sievers
Geschäftsführerin
Organisationsberatung & Personalentwicklung
Dozent und Senior Experte
Bertschat & Hundertmark-Akademie
Dr. Laurenz Andrzejewski ist Autor des Handbuches Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung (4. Auflage). Er gilt als Begründer des folgenminimierenden Trennungsmanagements (2000) und wird von der Wirtschafts- und Personalfachpresse als „Deutschlands Trennungspapst“ gewürdigt. Er ist Inhaber der hochspezialisierten Managementberatung www.management1x1.de. Profitieren Sie von seiner immensen Erfahrung.
Head of Governance & Markets Top Executives and Equity Compensation
Siemens AG
Latham & Watkins
Dr. Norma Studt ist Counsel im Hamburger Büro von Latham & Watkins. Sie praktiziert im Fachbereich Arbeitsrecht und berät national und international tätige Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunktmäßig leistet Dr. Studt arbeitsrechtliche Beratung bei M&A-Transaktionen, Restrukturierungen und Personalanpassungsmaßnahmen. Zudem vertritt sie regelmäßig Unternehmen bei Rechtsstreitigkeiten vor Arbeits- und Zivilgerichten in ganz Deutschland.
Beraterin und Trainerin für Social Collaboration und Lernmanagement
Pokeshot GmbH

HRM-Experten im Überblick: Unsere Referenten

Alle angebotenen Weiterbildungen werden von erfahrenen Branchenexperten durchgeführt. Erfahren Sie hier mehr über unsere Referenten und ihre Hintergründe. In unserer Übersicht finden Sie die Experten alphabetisch aufgelistet. Sie können aber auch bequem nach Spezialgebiet filtern, um zu sehen, welcher Fachexperte die für Sie passende Weiterbildung anbietet. Wählen Sie beispielsweise den Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht oder Organisationsentwicklung und Sie erhalten auf einen Blick die entsprechenden Referenten angezeigt.

Ob Sie einen Experten suchen, der Sie bei der Entwicklung neuer Strategien unterstützt, oder ob Sie sich praktische Hilfestellungen für ein effektives Recruiting wünschen – unsere Experten geben Ihnen im Rahmen von Seminaren, Tagungen und E-Learning-Angeboten wertvolles Know-how mit maximalem Praxisbezug an die Hand!