Anna Ott

Der moderne Recruiter vereint in sich die Fähigkeiten und den Zeitgeist eines völlig neuen Selbstverständnisses im Personalmanagement. Dabei nutzt er die Werkzeuge der technologischen Innovation um Talent Trends zu erkennen, die richtigen Talente zu finden und diese auch zu erreichen. Social Recruiting durch Active Sourcing lässt ihn Profile finden, die anderen verborgen bleiben. Smart Data unterstützt seine Entscheidungen, macht ihn effizienter und den Erfolg messbar. Als Netzwerker versteht er es, zwischen Persönlichkeiten und Skills zu navigieren und für Teams und Unternehmen den idealen Match zu finden. Durch sein emotionales Gespür weiß er, wie er Kandidaten begeistern und optimal im Prozess begleiten kann – bis zum Abschluss. Er ist Brand Manager seiner Organisation und denkt über Stellenausschreibungen wie Marketer über Produkte denken. Nach diesen Maßstäben gestaltet er auch die Candidate Experience wie eine Customer Journey. Im eigenen Unternehmen ist er der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung, wenn es um Talente, Trends und Recruiting-Strategie geht. Der fünftägige Zertifikatskurs macht Sie zum Social Recruiting Expert. Drei der führenden Recruiting Experten Deutschlands zeigen Ihnen die Technik und vermitteln Ihnen die Skills, um im modernen Recruiting erfolgreich zu sein. Wir zeigen Ihnen dabei nicht nur die neuesten Methoden und besten (digitalen) Lösungen, sondern geben einen Ausblick, auf die kommenden [R]Evolution des Recruitings.  … weiterlesen

Talente für sein Unternehmen zu gewinnen ist vielfach nicht das Ende, sondern erst der Anfang einer innovativen HR Strategie. Mitarbeiter halten, entwickeln und begeistern ist essentiell für den Erfolg eines Unternehmens geworden und hat mit “Employee Experience Design” eine neue Denkweise für HR definiert. Doch die sog. “Employee Experience” (EX) ist mehr als nur verspielte Büroräume und gesundes Essen. Es ist eine grundlegende und zeitgemäße Weiterentwicklung hin zum Fokus auf den Menschen in der Organisation und umfasst daher alle Berührungspunkte eines Mitarbeiters – vom Kandidaten bis hin zum Alumnus. In diesem Seminar werden wir daher nicht nur theoretische Konzepte beleuchten, sondern uns mit konkreten Praxisbeispielen auseinandersetzen und in Gruppenübungen eigene Ansätze entwickeln.  … weiterlesen