Alle 82 Suchergebnisse

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Vice President HR
Vattenfall GmbH
zuvor: Corporate Vice President Organizational Development & Change Management für die Vattenfall Group in Stockholm sowie Head der Change Management Practice bei Capgemini Consulting Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Change und Transformation Management, Human Resources, Marketing und Vertrieb aus Tätigkeiten in Konzern, Beratungsunternehmen und Start-Up  … weiterlesen
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Head of Reward & Board Affairs
E.ON SE
Christian Kaufmann leitet den Bereich Reward & Board Affairs der E.ON SE seit Anfang 2016. Zuvor war er in verschiedenen leitenden Personalmanagement- und Executive HR-Funktionen im E.ON Konzern und im ehemaligen Mannesmann Konzern tätig.  … weiterlesen
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Partner und Managing Consultant
Nicole Gilbert ist Partnerin der Promerit Management Consulting und verantwortlich für die Themen HR Strategie und Organisation sowie das Talent Management. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im HR Bereich. Als Coach und Projektverantwortliche begleitet sie in internationalen Organisationen die (Neu)-Ausrichtung des Talent Managements – von der Strategie über Konzepte und Prozesse bis in die Umsetzung. Neben analytischen Fähigkeiten liegen ihre Stärken im Management von umfangreichen Projekten sowie in der Moderation und der Begleitung damit verbundener Veränderungsprozesse (Change Management). An der ZfU International Business School in der Schweiz hat sie einen Lehrauftrag zum Thema Talent Management.  … weiterlesen
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Managing Director
Accenture Strategy
Rouven Fuchs ist Managing Director im Bereich Accenture Strategy und verantwortlich für den Bereich Human Capital Strategy & Organization Transformation in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er ist spezialisiert auf strategische Personal- und Organisationsentwicklungsthemen im Kontext von komplexen Geschäftstransformationen. Herr Fuchs berät führende Unternehmen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Kundenservice, IT und HR bei der Umsetzung von neuen Geschäftsmodellen und dem Auf- und Umbau ihrer Organisations- und Belegschaftsstrukturen und der Mitverfasser mehrerer Artikel über Digitale Workforce Transformation und die Zukunft von Talent Management.  … weiterlesen
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HR Manager/Business Coach/Dozent
DB Schenker Logistics
Ivan Evdokimov verantwortet als Manager Global Career & Succession die Themen Nachfolgeplanung sowie Karrieremanagement beim Logistikkonzern DB Schenker Logistics. Nebenberuflich ist er als Business Coach sowie Dozent für Talent Management tätig. Als Diplom Psychologe beschäftigt er sich auch für mit Management Diagnostik sowie internationaler Führungskräfteentwicklung.  … weiterlesen
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Social Recruiting Trainer
Lightness
Kasia Borowicz works as Social Recruiting Trainer for Lightness, an employer branding consultancy in Poland. She started in recruitment using social media to identify candidates online, she’s worked in a number of industries from investment banking to startups. She’s also gained broader HR experience as a Head of Talent for a startup incubator in London.  … weiterlesen
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Leiterin Grundsätze Schüler Recruiting und Leiterin Recruiting Schüler und Fachkräfte Region Ost
Die Arbeitsschwerpunkte von Katrin Sünderhauf sind die Gewinnung und Auswahl von Schülern und Fachkräften sowie das Entwickeln und Implementieren von Talentpipelines, wie Talentpools, und Schulkooperationen. Sie setzt mit ihrem Team Recruiting-Strategien um. Sie gestaltet mir ihren Kunden Veränderungsprozesse im HR-Bereich und steuert die begleitende Kommunikation. Sie hat ein Studium der Psychologie abgeschlossen, verfügt über eine Ausbildung zu Prozessberaterin und im Change-Management. Darüber hinaus ist sie Outdoor-Trainerin und und Autorin von Fachpublikationen.  … weiterlesen
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Partner & HR-Director
Atreus Interim Management
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Leiter Personalentwicklung, Schwerpunkt Performance Management und digitales Lernen
Unitymedia
Felix Schumann ist seit 2013 für die Personalentwicklung bei Unitymedia verantwortlich mit den Themenschwerpunkten Performance Management sowie digitales Lernen. Zuvor war er Berater und Projektmanager bei reflact AG in Oberhausen sowie HR Associate bei SAP AG in Walldorf.  … weiterlesen
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Global Head of Learning & Development
OSRAM GmbH
Daniel Schmidbaur trägt die globale Verantwortung für die Abteilungen Personalentwicklung und Learning bei OSRAM. Als globaler Kompetenzbringer in den Bereichen Strategische Führung und Personalentwicklung sowie Learning bereiten wir unsere Mitarbeiter und Manager optimal auf Herausforderungen der Zukunft vor. Außerdem stellen wir die Führungsfähigkeiten unserer Mitarbeiter für strategische Schlüsselpositionen sicher. Um dies zu gewährleisten müssen sich unsere Lösungsstrategien, Prozesse und Methoden flexibel an die Bedürfnisse einer sich ständig verändernden Unternehmensstruktur (Unternehmensgröße, -kultur und Geschäftsmodell) anpassen lassen. Eine umfangreiche und über den HR-Bereich greifende Transformation, die gerade beginnt.  … weiterlesen
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Professor für Betriebswirtschaftslehre/Human Resources
Quadriga Hochschule Berlin GmbH
Prof. Dr. Jörg K. Ritter ist Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung an der Quadriga Hochschule Berlin und hat dort den MBA Leadership & Human Resources aufgebaut. Professor Ritter hat zahlreiche Beiträge zu den Themen Transformation von HR und Bedeutung von Familienunternehmen verfasst, u.a. im Harvard Business Review und im Harvard Business Manager. Seit 1994 ist er als Berater und Partner im Berliner Büro der Personal- und Unternehmensberatung Egon Zehnder tätig. Dort ist Herr Ritter unter anderem Co-Leader der Global Practice Family Business Advisory. Zuvor war er Senior Associate bei McKinsey & Company und als Berater und Vorstandsassistent für die Treuhandanstalt Berlin und als Unterabteilungsleiter im Wirtschaftsministerium tätig. Professor Ritter ist studierter Ökonom und wurde an der Hochschule für Ökonomie Berlin promoviert. Der Wissenschaft ist er seit vielen Jahren in seiner Funktion als Lehrbeauftragter an unterschiedlichen Hochschulen und als Beiratsmitglied in personalwirtschaftlich orientierten Masterstudiengängen verbunden.  … weiterlesen
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Senior Partner
hkp///group
Petra Knab-Hägele zählt mit ihren mehr als 20 Jahren Beratungserfahrung zu den führenden Experten in Fragen der Umsetzung von Unternehmensstrategien in geeignete Führungs- und Steuerungssysteme für das Top-Management und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Ihre Schwerpunktthemen sind Executive Compensation, wertorientierte Unternehmenssteuerung und Incentivierung, Performance Management sowie nachhaltige, auch aktienbasierte variable Vergütung. Darüber hinaus hat sie große internationale Post-Merger-Projekte mit Schwerpunkte HR-Management geleitet.  … weiterlesen
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Head of HR Development
ATLAS ELEKTRONIK GmbH (a joint company of thyssenkrupp and Airbus DS)
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HR Manager
H&M Germany
Angela Gallenz studied business management and started as a H&M store manager in 1995. In 1999 she moved to area manager. Since 2007 she has been working as an HR Manager for H&M Germany.  … weiterlesen
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Dozentin
Quadriga Executive Education
Auf der Basis von mehr als 20 Jahren Erfahrung als Personalleiterin und Human Resources Director namhafter internationaler Unternehmen vermittelt Dr. Ina Fliegen Personalern und Führungskräften Theorie und Praxis des Personalwesens. Sie ist Dozentin der Quadriga Akademie in Berlin sowie der Hochschule Fresenius in Köln und arbeitet freiberuflich als HR-Consultant, Coach und Trainerin.  … weiterlesen
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