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Founder & CEO
Particulate Solutions GmbH
Stefan Pandorf ist seit 2012 Geschäftsführender Gesellschafter der Particulate Solutions GmbH mit Sitz in Koblenz, einem Startup mit der Geschäftsidee der Verknüpfung von Unternehmensmarketing mit gesellschaftlichem Engagement. Die von Particulate aufgebaute Technologie-Plattform socialfunders.org gewann im Jahr 2012 den Ideenwettbewerb Rheinland-Pfalz in der Kategorie „Innovative Dienstleistung“. Stefan Pandorf absolvierte ein Informationsmanagementstudium und war anschließend im Geschäftsbereich Car Multimedia der Robert Bosch GmbH tätig. Er ist Gastdozent an der WHU Otto Beisheim School of Management, Vallendar.  … weiterlesen
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Head of HR
Siroop
Judith Oldekop chattet, bloggt und twittert. Sie erweitert ihr Netzwerk aber auch gerne weiterhin offline. Neben Jurastudium und langjähriger Berufserfahrung im Recruiting und HR Marketing hat sie sich in den Bereichen Kommunikation und Employer Branding weitergebildet. Seit Juni 2015 verantwortet sie die Bereiche HR und Interne Kommunikation beim eCommerce StartUp siroop.  … weiterlesen
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Vice President Human Ressources
AREVA GmbH
Peter Nünning ist seit 2007 als Vice President Human Resources für die deutsche Region bei der AREVA GmbH verantwortlich. Zuvor war er in verschiedenen leitenden Positionen im HR-Bereich bei Bertelsmann, Daimler Benz, Lafarge und Faurecia tätig. Seine aktuellen Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der konzeptionellen Organisations- und Personalentwicklung unter der Berücksichtigung des demografischen Wandels und der Umsetzung eines langfristigen strategischen Plans bis 2016.  … weiterlesen
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Vice President HR
Vattenfall GmbH
zuvor: Corporate Vice President Organizational Development & Change Management für die Vattenfall Group in Stockholm sowie Head der Change Management Practice bei Capgemini Consulting Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Change und Transformation Management, Human Resources, Marketing und Vertrieb aus Tätigkeiten in Konzern, Beratungsunternehmen und Start-Up  … weiterlesen
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Vice President HR Process Coordination & Communication
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Coan GmbH
Jan von Bibra Achenbach ist Diplom-Wirtschaftsingenieur (TU Darmstadt), hat lange Jahre international in klassischen Strategieberatungen gearbeitet und dabei die Position eines Geschäftsführers mit dem Verantwortungsbereich HR innegehabt. Er ist aktuell Partner der Beratung COAN GmbH (www.co-an.com) für Consulting, Coaching und Mindful Self-Leaderhship. Zu seinen Kunden zählen Automobilkonzerne, Versicherungskonzerne, große Internet-Unternehmen sowie zahlreiche Einzelpersonen in Führungspositionen. Jan ist zertifizierter systemischer Coach (DGSF), Aktiver im Netzwerk Achtsame Wirtschaft und Zen-Praktizierender.  … weiterlesen
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Referentin Employer Branding / Social Media
IBM
Sophie Asmus ist verantwortlich für Employer Branding bei IBM und Social Media Expertin. Sie verfügt über zehn Jahre praktische Erfahrung im HR- und Kommunikationsumfeld. Ihre Themen sind Talentfindung und -gewinnung sowie Mitarbeitermotivation und -bindung. Zuvor war die studierte Wirtschaftsinformatikerin acht Jahre in der IT-Beratung tätig.  … weiterlesen
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Co-Founder & Managing Partner
HTTP | HR Transformation & Technology Partners
Sören Winter ist Co-Founder & Managing Partner der HTTP | HR Transformation & Technology Partners, einer auf digitale HR Transformation spezialisierten Unternehmensberatung. Mit annähernd 10 Jahren Erfahrung in komplexen nationalen und internationalen Recruitment & HR Outsourcing Management Positionen, bringt Soeren Winter umfangreiche Erfahrungen aus anspruchsvollen HR Großprojekten mit. Die Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit liegen in den Bereichen Digital HR, Talent & Performance Management sowie Recruitment und HR Technologien.  … weiterlesen
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Gründer und Geschäftsführer
HRForecast
Christian Vetter ist Experte für strategische Personalplanung und Data Analytics sowie Gründer von HRForecast. Nach dem Motto „Big Data for Big Questions“ verfolgt er die Vision, zukunftsorientiertes und nachhaltig wirkungsvolles HR-Management durch datengestütze Entscheidungen zu ermöglichen. Durch seine jahrelange Tätigkeit in diversen Finanz- und Planungsfunktionen bringt er umfassendes, branchenübergreifendes Expertenwissen bei der Lösung strategischer Fragestellungen in komplexen, schnelllebigen Umgebungen mit.  … weiterlesen
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Leiter Personalentwicklung, Schwerpunkt Performance Management und digitales Lernen
Unitymedia
Felix Schumann ist seit 2013 für die Personalentwicklung bei Unitymedia verantwortlich mit den Themenschwerpunkten Performance Management sowie digitales Lernen. Zuvor war er Berater und Projektmanager bei reflact AG in Oberhausen sowie HR Associate bei SAP AG in Walldorf.  … weiterlesen
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HR Manager
Kindernothilfe e.V.
Marcel Rütten ist seit fast 10 Jahren im Personalmanagement tätig und verantwortet seit 2013 als HR Manager bei der Kindernothilfe u.a. die Bereiche Employer Branding, Recruiting und Retention Management. Er versteht sich als HR Digitalstratege und gilt als einer der Experten rund um das Thema Cultural Fit. Seine Konzepte im HR-Bereich wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.  … weiterlesen
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Professor für Betriebswirtschaftslehre/Human Resources
Quadriga Hochschule GmbH
Prof. Dr. Jörg K. Ritter ist Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung an der Quadriga Hochschule Berlin und hat dort den MBA Leadership & Human Resources aufgebaut. Professor Ritter hat zahlreiche Beiträge zu den Themen Transformation von HR und Bedeutung von Familienunternehmen verfasst, u.a. im Harvard Business Review und im Harvard Business Manager. Seit 1994 ist er als Berater und Partner im Berliner Büro der Personal- und Unternehmensberatung Egon Zehnder tätig. Dort ist Herr Ritter unter anderem Co-Leader der Global Practice Family Business Advisory. Zuvor war er Senior Associate bei McKinsey & Company und als Berater und Vorstandsassistent für die Treuhandanstalt Berlin und als Unterabteilungsleiter im Wirtschaftsministerium tätig. Professor Ritter ist studierter Ökonom und wurde an der Hochschule für Ökonomie Berlin promoviert. Der Wissenschaft ist er seit vielen Jahren in seiner Funktion als Lehrbeauftragter an unterschiedlichen Hochschulen und als Beiratsmitglied in personalwirtschaftlich orientierten Masterstudiengängen verbunden.  … weiterlesen
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Leiter HR-Business-Partner, Personal- & Organisationsentwicklung
Unitymedia
Karl-Heinz Reitz ist seit 2012 im Personalbereich von Unitymedia tätig und leitet die HR-Business-Partner sowie die Personal- und Organisationsentwicklung. Zuvor bekleidete er zwischen 2004 und 2012 verschieden Posten bei der SAP SE zuletzt VP Talent, Leadership und Organizational Development. Er begann seine Karriere bei CapGemini Consulting im Bereich Change Management.  … weiterlesen
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Senior Project Manager/ Consultant Talent Acquisition
Axel Springer SE
Seit 5 Jahren im HR tätig – zunächst als Personalerin bei einem Medienunternehmen und Startup-Investor und seit Ende 2015 im Active Sourcing- und HR Consulting-Team für die digitalen Beteiligungsunternehmen von Axel Springer – versucht Julia Loske immer die neusten Innovationen in der Szene aufzusaugen. Daneben hat sie mit anderen Personalern den Purple Squirrel Society e.V. gegründet, der kürzlich als der progressivste HR Verein Deutschlands betitelt wurde. Wenn sie sich also nicht gerade mit Transformationsprozessen im Konzern beschäftigt, organisiert Julia vermutlich eine Veranstaltung für die junge HR-Community.  … weiterlesen
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Director HR Strategic Projects
adidas AG
Silke Lindenblatt verantwortet bei der adidas Gruppe das globale HR Project Management Office. In dieser Aufgabe steuert sie gemeinsamen mit ihrem Team internationale Projekte in den Bereichen HR Transformation, Talent Management und Rewards. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre HR-, Projekt- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Industrien (Automobil, Dienstleistung, Sportartikel). Im Laufe ihrer Karriere verantwortete Silke Lindenblatt unter anderem den Bereich Performance Management, den Aufbau und die Leitung von HR Shared Service Center, HR IT und Prozessmanagement sowie verschiedene Personalleitungs-positionen im nationalen und internationalen Umfeld.  … weiterlesen
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