Leon Jacob

Als führende deutschsprachige Fachkonferenz zum Thema Vergütung, Incentivierung und Performance Management widmet sich der Deutsche Vergütungstag auch im siebten Jahr seiner Durchführung den Auswirkungen der Umwälzungen auf unsere Arbeitswelt. Einmal mehr bringen Personalverantwortliche und -experten aus Startups, dem Mittelstand und Konzernumfeld, namhafte Wissenschaftler sowie führende Berater ihre Erkenntnisse, Perspektiven und Standpunkte zu Vergütung und relevanten Teilbereichen ein. Seien Sie dabei auf dem 7. Deutschen Vergütungstag am 7. November 2018 in Berlin. Lassen Sie sich die Möglichkeit zu einem einzigartig intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe nicht entgehen. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

Wie muss Performance Management gestaltet werden, um es als effektives Führungs- und Entwicklungsinstrument einsetzen zu können? Performance Management strebt danach, Ziele auf Ebene des Unternehmens und des Mitarbeiters miteinander zu verbinden und den Beitrag des Einzelnen am Unternehmenserfolg sichtbar zu machen. Regelmäßige Check-Ins und wertschätzendes Feedback wirken sich positiv auf Engagement und Mitarbeiterentwicklung aus und bilden die Grundlage für weitere Personalmaßnahmen. Lernen Sie von ausgewiesenen Experten, was es bei der Einführung von Performance Management zu beachten gilt, wie Sie geeignete Leistungsanreize schaffen und wie Performance operationalisiert und gesteuert wird. Zeitraum: 16.10.2018 bis 27.11.2018 Aufbau: 6 Live Webinare, Aufzeichnungen und eine praxisorientierte Abschlussaufgabe Abschluss: Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin