Alle 18 Suchergebnisse

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Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Prof. Dr. Theo Peters gehört zu den renommiertesten Experten zum Thema Neuroleadership in Deutschland. Bevor er den Ruf an die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften annahm, arbeitete er als Unternehmensberater bei der Gesellschaft für Betriebsorganisation und Rationalisierung im Bereich des Geschäftsprozessmanagements sowie der Personal- und Organisationsentwicklung. Seine aktuellen Forschungstätigkeiten erstrecken sich auf Neuroleadership, Auswirkungen von Stress im Führungsalltag, individuelle Belastungsprofile von Mitarbeitern und betriebliches Gesundheitsmanagement. Er hält Seminare und Vorträge zu den Themen Leadership und Change Management. Außerdem ist er Mitglied im Expertenbeirat zur Begutachtung betrieblicher Gesundheitssysteme in Deutschland (Corporate Health Award).  … weiterlesen
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Geschäftsführerin
Wertefabrik
Silke Otto absolvierte sowohl eine kaufmännische als auch eine juristische Berufsausbildung, der sich ein internationales Betriebswirtschaftsstudium anschloss. Sie war in internationalen Führungsrollen im Personalwesen tätig und verantwortete hier die Themen Strategische Personalentwicklung und Performance Management. Nach Fortbildungen im Bereich Coaching, Kommunikationspsychologie, Potenzialdiagnostik und Systemische Organisationsentwicklung, gründete sie die Wertefabrik mit den Tätigkeitsschwerpunkten Talentförderung, Führungskräfteentwicklung und Berufsorientierung für junge Menschen.  … weiterlesen
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Senior-Beraterin, Geschäftsführerin
AviloX GmbH
Regina Köhler ist Senior-Beraterin und Geschäftsführerin der AviloX GmbH. Sie ist erfahrene Change Managerin mit Expertise in Kulturwandel, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung auf allen Ebenen. Mit Gründung der Leipziger AviloX GmbH hat sie ihre Leidenschaft für Unternehmertum, Führung und moderne Arbeitswelten im digitalen Zeitalter ideal miteinander verbunden.  … weiterlesen
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Geschäftsführender Gesellschafter
Fürstenberg Institut
Werner Fürstenberg und seine Frau Reinhild gründeten 1989 das Fürstenberg Institut. Sie beraten Unternehmen zu Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit den Schwerpunkten Externe Mitarbeiterberatung (EAP / Employee Assistance Program), Familienservice sowie Training und Weiterbildung im Rahmen einer eigenen Akademie. Nach dem Studium der Sozialpädagogik und Pädagogik war er als Personalleiter eines mittelständischen Unternehmens und als Referent im Präventions- und betrieblichen Gesundheitsbereich tätig. Er absolvierte eine Ausbildung als Systemischer Berater und in Systemischer Organisationsentwicklung bei Dr. med. Gunther Schmidt (Milton Erickson Institut, Heidelberg). Über langjährige Erfahrung verfügt er in der Beratung von Managern und Führungskräften im Umgang mit psychisch belasteten und suchtmittelauffälligen Mit-arbeitern, gesundheitsgerechter Führung, psychosozialer Gesundheit im Unternehmen und Fehlzeitenmanagement.  … weiterlesen
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Talentview
Farid Thomas Arbabi ist Diplom Betriebswirt mit Schwerpunkt Personalmanagement und absolvierte in der Schweiz einen Masterlehrgang in Organisationsentwicklung. Branchenübergreifende Erfahrungen sammelte Herr Arbabi im Bereich des Human Ressource Managements, insbesondere in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Teamentwicklung. Zwischen 2006 und 2015 leitete er zusammen mit seinem Partner Alexander Greisle mehrere europäische Förderprojekte (ESF), zu den Themen Change –Management und Organisationsentwicklung in Unternehmen.  … weiterlesen
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Professor für Betriebswirtschaftslehre/Human Resources
Quadriga Hochschule GmbH
Prof. Dr. Jörg K. Ritter ist Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung an der Quadriga Hochschule Berlin und hat dort den MBA Leadership & Human Resources aufgebaut. Professor Ritter hat zahlreiche Beiträge zu den Themen Transformation von HR und Bedeutung von Familienunternehmen verfasst, u.a. im Harvard Business Review und im Harvard Business Manager. Seit 1994 ist er als Berater und Partner im Berliner Büro der Personal- und Unternehmensberatung Egon Zehnder tätig. Dort ist Herr Ritter unter anderem Co-Leader der Global Practice Family Business Advisory. Zuvor war er Senior Associate bei McKinsey & Company und als Berater und Vorstandsassistent für die Treuhandanstalt Berlin und als Unterabteilungsleiter im Wirtschaftsministerium tätig. Professor Ritter ist studierter Ökonom und wurde an der Hochschule für Ökonomie Berlin promoviert. Der Wissenschaft ist er seit vielen Jahren in seiner Funktion als Lehrbeauftragter an unterschiedlichen Hochschulen und als Beiratsmitglied in personalwirtschaftlich orientierten Masterstudiengängen verbunden.  … weiterlesen
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Leiter HR-Business-Partner, Personal- & Organisationsentwicklung
Unitymedia
Karl-Heinz Reitz ist seit 2012 im Personalbereich von Unitymedia tätig und leitet die HR-Business-Partner sowie die Personal- und Organisationsentwicklung. Zuvor bekleidete er zwischen 2004 und 2012 verschieden Posten bei der SAP SE zuletzt VP Talent, Leadership und Organizational Development. Er begann seine Karriere bei CapGemini Consulting im Bereich Change Management.  … weiterlesen
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Leiterin Personalentwicklung/Berufliche Bildung
AOK-Bundesverband
Margit Jost steuert und koordiniert als Leiterin Personalentwicklung / Berufliche Bildung mit ihrem Team im AOK-Bundesverband übergreifende Strategieprojekte für die AOK-Gemeinschaft. Seit nahezu 20 Jahren arbeitet die Diplom-Psychologin in den unterschiedlichsten Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung – sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung – nach dem Studium zunächst als Unternehmensberaterin und ab dem Jahr 2000 für den AOK-Bundesverband.  … weiterlesen
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Leiter Top Executives Development PFK-EE, Personal Führungskräfte In-/Ausland
Fraport AG
Dr. Volker Casper leitet den Bereich Top Executive Development der Fraport AG. Er kam Ende 2013 zur Fraport AG. Zuvor arbeitete er bei der Ströer AG. Hier war er verantwortlich für den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.  … weiterlesen
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Trainer, Berater und Coach
Kommunikations-Kolleg AG
Jan Ahrens ist seit 2002 als Trainer, Berater und Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Als Senior-Berater und Trainer verantwortet er bei der Kommunikations-Kolleg AG (KKAG) die Berliner Niederlassung.  … weiterlesen
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Senior HR Development Manager für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
D+H Mechatronic AG
Sebastian Sukstorf ist Senior HR Development Manager für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung bei der D+H Mechatronic AG in Ammersbek bei Hamburg.  … weiterlesen
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Referentin Personal- und Organisationsentwicklung
Lufthansa Technik AG
Andrea Schulz steuert als Projektleiterin den Performance- und Talentmanagement Prozess in der Lufthansa Technik AG. Seit Beginn ihrer Tätigkeit in der Personalentwicklung der Lufthansa Technik AG beschäftigt sie sich mit der Identifizierung von Talenten und der Verknüpfung mit einer strategischen Nachfolgeplanung.  … weiterlesen
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Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Barmer
Als Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der BARMER berät Philipp Piedmont (M.A. Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung) Unternehmen bei der Implementierung von BGM-Strukturen. Seit 2009 unterstützt er Betriebe bei der Analyse, Planung und Umsetzung von passgenauen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.  … weiterlesen
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Leiterin Change Management
Im Zentrum ihrer Arbeit steht die Begleitung von Change-Prozessen und Beratung des Leadership, Moderation von Workshops und Konzeptionierung von Trainingsprogrammen. Grundlage ihrer derzeitigen Position ist die langjährige Erfahrung als Führungskraft, unter anderem als Redaktionsleiterin bei der Deutschen Presse-Agentur. Die dabei gesammelten Fähigkeiten vereint sie mit den Kenntnissen und Methoden der systemischen Beratung. Besonderes Augenmerk legt sie dabei auf die Kommunikation – in Teams, als Führungsinstrument und in der Organisationsentwicklung.  … weiterlesen
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Freie Beraterin für Organisationsentwicklung und HRM Leiterin HR-Projekte & Programme
DB Vertrieb GmbH
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