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Professor für Personalmanagement
University of Applied Sciences Koblenz
Prof. Dr. Christoph Beck ist seit 2000 Professor an der University of Applied Sciences in Koblenz für das Lehrgebiet Personalmanagement und den Master-Studiengang Human Resource Management verantwortlich. Prof. Dr. Beck ist einer der führenden Experten Deutschlands im Personalmarketing und als Fachbuchautor hat er zahlreiche Veröffentlichungen und Studien aufzuweisen. Sein neuestes Werk ist das erfolgreiche Buch „Ausbildungsmarketing 2.0“.  … weiterlesen
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Talentview
Farid Thomas Arbabi ist Diplom Betriebswirt mit Schwerpunkt Personalmanagement und absolvierte in der Schweiz einen Masterlehrgang in Organisationsentwicklung. Branchenübergreifende Erfahrungen sammelte Herr Arbabi im Bereich des Human Ressource Managements, insbesondere in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Teamentwicklung. Zwischen 2006 und 2015 leitete er zusammen mit seinem Partner Alexander Greisle mehrere europäische Förderprojekte (ESF), zu den Themen Change –Management und Organisationsentwicklung in Unternehmen.  … weiterlesen
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HR Manager
Kindernothilfe e.V.
Marcel Rütten ist seit fast 10 Jahren im Personalmanagement tätig und verantwortet seit 2013 als HR Manager bei der Kindernothilfe u.a. die Bereiche Employer Branding, Recruiting und Retention Management. Er versteht sich als HR Digitalstratege und gilt als einer der Experten rund um das Thema Cultural Fit. Seine Konzepte im HR-Bereich wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.  … weiterlesen
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Deutsche Bahn AG
Sigrid Heudorf ist Juristin und leitet seit 2012 den Bereich Beschäftigungsbedingungen, Sozialpolitik und Personal Konzernleitung der Deutschen Bahn AG. Zuvor verantwortete sie das Operative Personalmanagement bei der DB Fernverkehr AG und die Leitung Personalkonzepte, Beschäftigungsbedingungen bei der DB Netz AG. Die gebürtige Kölnerin ist seit fast 20 Jahren Eisenbahnerin.  … weiterlesen
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Universität Mannheim
Torsten Biemann ist seit 2013 Professor für Personalmanagement und Führung an der Universität Mannheim. Er ist Autor zahlreicher nationaler und internationaler Veröffentlichungen mit Schwerpunkten in den Themenbereichen Personalstrategie, Karriere, Führung und Diversity. Darüber hinaus ist er Mitglied des redaktionellen Beirats verschiedener personalwirtschaftlicher Zeitschriften. Er vertritt den Ansatz eines evidenzbasierten Personalmanagements, um die Lücke zwischen Theorie und Praxis im Personalbereich zu überbrücken. Laut Personalmagazin gehört er zu den 40 führenden Köpfen des Personalwesens.  … weiterlesen
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CYQUEST GmbH
Lisa Julie Adler ist Senior-Projektmanagerin bei der CYQUEST GmbH. Die Diplom-Psychologin legte im Studium an der Universität Bremen einen ihrer Schwerpunkte auf das Feld der Arbeits- und Organisationspsychologie und sammelte vor ihrem Einstieg bei CYQUEST erste Erfahrungen im operativen Personalmanagement der Beiersdorf AG. In ihrer jetzigen Funktion leitet sie Projekte rund um die Entwicklung von Online-Assessments, Self-Assessments sowie Berufs- und Studienorientierungsverfahren und ist darüber hinaus als Bloggerin im Recrutainment Blog aktiv.  … weiterlesen
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Head of Reward & Board Affairs
E.ON SE
Christian Kaufmann leitet den Bereich Reward & Board Affairs der E.ON SE seit Anfang 2016. Zuvor war er in verschiedenen leitenden Personalmanagement- und Executive HR-Funktionen im E.ON Konzern und im ehemaligen Mannesmann Konzern tätig.  … weiterlesen
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Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement
Universität des Saarlandes
Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz (orga.uni-sb.de) wurde 1986 an die Universität des Saarlandes berufen. Er publiziert in wissenschaftlichen Zeitschriften, schreibt aber auch Kolumnen in Zeitungen und bloggt seit 2006 als „Per Anhalter durch die Arbeitswelt. Christian Scholz kam sechsmal auf die Liste der 40 führenden Köpfe im Personalwesen und danach 2015 in die „Hall of Fame“. Zu seinen wichtigsten Arbeiten zählen zwei Lehrbücher zum Personalmanagement sowie die Trendstudien zum Darwiportunismus (2003) und zur „Generation Z“ (2014).  … weiterlesen
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Leiter Corporate Human Resources Marketing / Leiter Human Resources Management
Claas Gruppe
Michael Hyllan ist seit März 2008 für das Personalmanagement der CLAAS KGaA mbH verantwortlich, seit März 2014 ist er außerdem Leiter des Bereiches Corporate Human Resources Marketing. Zwischenzeitlich hat er zusätzlich das Personalmanagement einer neu gegründeten Elektronikgesellschaft in der CLAAS Gruppe übernommen. Herr Hyllan blickt als Volljurist auf mehr als 25 Jahre operative und strategische Erfahrung im Personalmanagement zurück. Dabei war er sowohl in mittelständischen inhabergeführten Unternehmen als auch in solchen mit Konzernstrukturen tätig.  … weiterlesen
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Trainerin und Coach für Personalmanager
Elke M. Knorr war als Studienleiterin des Kompaktstudiums Personalmanagement an der Quadriga Hochschule tätig und hat sich als Trainerin und Coach für Personalmanager spezialisiert.  … weiterlesen
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Leiter der kaufmännischen Ausbildung
Merck KGaA in Darmstadt
Holger Hiltmann leitet die kaufmännische Ausbildung bei der Merck KGaA in Darmstadt. Er ist dort für ca. 125 Auszubildende und duale Studenten verantwortlich und koordiniert das Ausbildungsmarketing und -recruiting. Darüber hinaus hat er 2008 einen Lehrauftrag der Fachhochschule Nordwestschweiz übernommen und ist als Dozent bei mehreren etablierten Bildungsanbietern tätig. Holger Hiltmann studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement an der Hochschule Darmstadt.  … weiterlesen
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HR Pioneers GmbH
Nach Abschluss seines sozialwissenschaftlichen Studium spezialisierte sich André Häusling auf das Personalmanagement in IT-Unternehmen und erwarb den Abschluss Master of Arts mit dem Schwerpunkt „Human Resources Development“. In seiner Position als Head of HR bei der ehemaligen WEB.DE AG hatte er 2005 das erste Mal Berührung mit Scrum und begann sich mit agiler Personal- und Organisationsentwicklung zu beschäftigen. Nach seiner Wirkungszeit bei der ehemaligen WEB.DE AG leitete er das unternehmensübergreifende HR-Competence Center der IT-Outsourcing Anbieter Fujitsu Services GmbH und TDS AG. Im Jahr 2010 gründete er die heutige HR Pioneers GmbH, die sich auf agile Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat. Als Geschäftsführer berät er mit seinem Team namhafte Unternehmen in Themen der agilen Personal- und Organisationsentwicklung. Er ist Initiator der Agile HR Conference, Autor, Speaker und wurde 2015 vom Personalmagazin zu den „40 führenden Köpfen des Personalwesens“ gewählt.  … weiterlesen
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Andreas Grieger verantwortet seit 1. Oktober als Vice President Human Resources bei SMP Automotive das weltweite Personalmanagement. Die Position war längere Zeit vakant. Zuvor war Andreas Grieger elf Jahre lang Personalleiter bei der Sick AG, davon die letzten vier Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung. Bei SMP, einem führenden Kunststoffverarbeiter und Systempartner der Automobilindustrie, ist er für rund 10.000 Mitarbeiter verantwortlich.  … weiterlesen
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Professor für Personalmanagement
Hochschule Merseburg
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Buchautor und freier Berater
Bei den Verkehrsbetrieben Zürich (VBZ) stehen demnächst einige Veränderungen im Personalmanagement an. Jörg Buckmann, der seit über acht Jahren bei den Verkehrsbetrieben die HR-Agenden verantwortete und prägte, wird das Unternehmen voraussichtlich zum Jahresende verlassen. Seine berufliche Zukunft lässt der 45-Jährige derzeit noch offen, gibt aber an, künftig seinen Faible für das Personalmarketing noch stärker beruflich nutzen zu wollen. Buckmann kam 2007 als Leiter Personalmanagement zu den Verkehrsbetrieben Zürich. Zuvor war er über zwei Jahrzehnte für die Schweizerische Bundesbahn SBB tätig, zuletzt als Leiter der Personalpolitik. Neben seiner Profession ist Jörg Buckmann auch als Blogger und Dozent aktiv und engagiert sich auch als Autor für mehr „Frechmut“ im Personalmanagement. Zudem ist er Mitglied im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM). Die VBZ haben derzeit rund 2.500 Mitarbeiter.  … weiterlesen
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