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BFFT GmbH
Tobias Ortner arbeitet seit 12 Jahren im Recruiting, Sourcing und Personalmarketing im Raum München, Augsburg und Ingolstadt. Bevor er 2007 erfolgreich sein eigenes Start-Up, die work performance GmbH, gründete war er bei Creyf’s sowie Falter & Partner im Bereich Recruiting und Strategie beschäftigt. Seit 2007 betreut er alle Recruiting- und Personalmarketingprozesse bei der BFFT GmbH in Ingolstadt. Sein neuestes Kind in einer Blogging-Dreierbeziehung ist „die grüne 3“.  … weiterlesen
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Leiter der kaufmännischen Ausbildung
Merck KGaA in Darmstadt
Holger Hiltmann leitet die kaufmännische Ausbildung bei der Merck KGaA in Darmstadt. Er ist dort für ca. 125 Auszubildende und duale Studenten verantwortlich und koordiniert das Ausbildungsmarketing und -recruiting. Darüber hinaus hat er 2008 einen Lehrauftrag der Fachhochschule Nordwestschweiz übernommen und ist als Dozent bei mehreren etablierten Bildungsanbietern tätig. Holger Hiltmann studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement an der Hochschule Darmstadt.  … weiterlesen
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Leiter Recruiting Services
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
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Geschäftsführer
meetome
Jörg Flachowsky ist Mitgründer und Geschäftsführer von meetome. Er verantwortet alle Kommunikation sowie Konzepte und Beratungsleistungen aus dem Haus meetome. Durch seine langjährige Arbeit in dem Bereich und eines lebendigen Netzwerks von Bildungs-, Recruiting- und Medienexperten erfüllt er diese Aufgabe mit großer Erfahrung und Herzblut.  … weiterlesen
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Spezialistin für Personalmarketing & Recruiting
FACE! Employer Branding & Communication
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Personalmarketing
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Carolin Buchmaier setzt sich bei STIHL mit dem gesamten Aufgabenspektrum im Personalmarketing auseinander. Sie betreut das operative Studenten-Recruiting, das Nachwuchsprogramm, Hochschulmarketing und Online-Kampagnen. Aktuell entwickelt sie Strategien zur Personalgewinnung um STIHL für die Veränderungen der Arbeitswelt im Bereich Digitalisierung, Akku und die Zusammenarbeit mit Startups als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen.  … weiterlesen
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Social Recruiting Trainer
Lightness
Kasia Borowicz works as Social Recruiting Trainer for Lightness, an employer branding consultancy in Poland. She started in recruitment using social media to identify candidates online, she’s worked in a number of industries from investment banking to startups. She’s also gained broader HR experience as a Head of Talent for a startup incubator in London.  … weiterlesen
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Leiterin Grundsätze Schüler Recruiting und Leiterin Recruiting Schüler und Fachkräfte Region Ost
Die Arbeitsschwerpunkte von Katrin Sünderhauf sind die Gewinnung und Auswahl von Schülern und Fachkräften sowie das Entwickeln und Implementieren von Talentpipelines, wie Talentpools, und Schulkooperationen. Sie setzt mit ihrem Team Recruiting-Strategien um. Sie gestaltet mir ihren Kunden Veränderungsprozesse im HR-Bereich und steuert die begleitende Kommunikation. Sie hat ein Studium der Psychologie abgeschlossen, verfügt über eine Ausbildung zu Prozessberaterin und im Change-Management. Darüber hinaus ist sie Outdoor-Trainerin und und Autorin von Fachpublikationen.  … weiterlesen
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BFFT GmbH
Katharina Seidl arbeitet seit 6 Jahren deutschlandweit als Recruiter & Sourcer in den Trend Tech-Branchen IT und Automotive. Vor ihrem Start bei BFFT im Jahr 2014 leitete sie bereits ein Recruiting-Team bei einem IT-Personaldienstleister im Bereich Contracting. Heute vereint sie die Themen Recruiting, Sourcing und Personalmarketing am BFFT-Standort Berlin und treibt durch Ihre Erfahrung stetige Prozessänderungen voran. Kathy hält somit für „die grüne 3“ in Berlin als „Hauptstadtgöre made in Bavaria“ die Fahne hoch.  … weiterlesen
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Anna Ott arbeitet seit 2000 an der Schnittstelle von HR und digitalen Unternehmen. Sie hat dabei sowohl als HR Manager, Headhunter und als Berater gearbeitet und Unternehmen von Startups bis Konzernen begleitet. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt im Recruiting und Talent Management. Darüber hinaus begeistert sie sich für HR Tech und ist Mentor für einige HR Tech Startups.  … weiterlesen
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Social Media und Recruiting/Sourcing
BFFT GmbH
Jan Hawliczek arbeitet seit 5 Jahren im Bereich Social Media und Recruiting/Sourcing bei der BFFT GmbH, einem strategischem Partner der Automobilindustrie, in Ingolstadt. 2011 hat er als Werkstudent bei BFFT das Licht der Welt im Recruiting und Social Media erblickt. Als Digital Native, bzw. Kind der Generation Y bringt er alles mit was man auf Pinterest, Facebook, WeChat, Google+, Snapchat und Co. benötigt. Beim HR-Blog „die grüne 3“ ist er als Kopfballungeheuer seit der ersten Stunde für die Chancenverwertung zuständig.  … weiterlesen
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Recruitingcoach und Interim Recruiting Manager
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Human Resources Manager
DocCheck AG
Elisabeth Wendt ist seit ihrem Masterabschluss in Psychologie bei dem Kölner Unternehmen DocCheck im Human Ressources Management beschäftigt. Neben dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung und dem Personalmarketing ist sie auch für die Personalentwicklung zuständig. Das mittelständische Unternehmen legt hier bei Wert auf innovative und kreative Konzepte, die individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten sind.  … weiterlesen
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Blogger, Autor, Referent, Moderator, Consultant
HR in Mind
Als studierter Wirtschaftsmathematiker stieg Robindro Ullah 2005 bei der DB Fernverkehr AG als Trainee ein und baute ab 2008 das Thema Social Media im Kontext HR bei der DB auf. Im Anschluss leitete Herr Ullah eine Abteilung der Tochter DB Services, die sich mit der Beschäftigungssicherung älterer Mitarbeiter der DB über innovative neue Wege auseinandersetzte. Im Rahmen seiner Position als Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd hatte er die Gelegenheit, ein Recruiting Team auf der grünen Wiese aufzubauen. Für sein Recruiter-Schulungskonzept wurde er 2012 mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Nach seiner Tätigkeit als Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH verantwortet er seit Juli 2015 bei der DEBA den Bereich Recruiting und Employer Branding Operations. 2014 wurde er für sein innovatives Stellenanzeigenkonzept, das Voith eine Effizienzsteigerung im Bereich der Stellenausschreibungen um bis zu 30% brachte, erneut mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Weitere Auszeichnungen sind der Personalmarketing Innovator Award (2015 zum dritten Mal gewonnen) und der HR Alliance Award. Zuletzt erhielt er für seine Recruitingaktivitäten in China den Deutschen Preis für Onlinekommunikation. Er ist Autor der Bücher „Praxishandbuch Recruiting: Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social Recruiting“ (Schäffer-Poeschel, 2015) und „Erfolgsfaktor Candidate Experience: Der Perspektivwechsel im Recruiting“ (Schäffer-Poeschel, 2015). Zudem ist Robindro Ullah auf Grund seiner Expertise ein gefragter Referent und Hochschuldozent.  … weiterlesen
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HR Manager
Kindernothilfe e.V.
Marcel Rütten ist seit fast 10 Jahren im Personalmanagement tätig und verantwortet seit 2013 als HR Manager bei der Kindernothilfe u.a. die Bereiche Employer Branding, Recruiting und Retention Management. Er versteht sich als HR Digitalstratege und gilt als einer der Experten rund um das Thema Cultural Fit. Seine Konzepte im HR-Bereich wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.  … weiterlesen
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