Umfrage zu den HR-Zukunftsthemen

Unternehmen wollen neue Talente gewinnen und übersehen im Kampf gegen den Fachkräftemangel das Potenzial, das ältere Arbeitnehmende bieten. Die Suche nach einem Mehrgenerationenmanagement beginnt. Aus gutem Grund, denn Alter betrifft…

Der technologische Fortschritt birgt nicht nur Potenziale, sondern auch Risiken für Unternehmen– insbesondere im Personalmanagement. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Personalverantwortliche den Umgang mit der digitalen Transformation in ihrem Unternehmen…

Als wir unser Start-up „100 Worte“ gründeten, war unsere Vision klar: Wir wollten die Art und Weise, wie Unternehmen Talente ansprechen, revolutionieren. Der HR Start-up Award war Belohnung und Ansporn…

Die Vereinten Nationen (UN) haben 2021 bis 2030 zum „Jahrzehnt des gesunden Alterns“ erklärt. Lisa Warth verantwortet das Thema bei der Wirtschaftskommission der Vereinten Nationen für Europa (UNECE) und sagt,…

Zeitenwende für HR? Warum es in der KI-Arbeitswelt “Playing und Learning Mindsets” sowie fluide Jobprofile brauchen wird.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einem Problem. Die bewährten hauseigenen Lösungen schaffen keine Abhilfe und auch bekannte externe Anbieter haben nichts im Angebot, was passgenau wäre. Allerdings gäbe…

Wozu braucht es noch Demonstrationen am Weltfrauentag? Die Zahlen zum Gender Pay Gap, zur Altersarmut und zu sexuellen Belästigungen sprechen eine klare Sprache. Ein Blick auf den Ist-Zustand der Arbeitswelt.…

Wie KI zu gerechteren Bedingungen führen kann und warum es unerlässlich ist, trotz des Einsatzes von KI weiterhin aktiv an der Überwindung unserer eigenen Biases zu arbeiten.