Head of HR Business Partner & HR Operations (m/w/divers)

Stellenbeschreibung

• Leitung eines HR Teams am Standort Nürnberg
• Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen sowie Beratung von Führungskräften (m/w/divers) und Mitarbeitern (m/w/divers)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Recruiting und Vertragsverhandlungen bei Neueinstellungen
• Planung, Moderation und Nachbereitung der jährlichen Personalentwicklungskonferenzen
• Koordination, Vorbereitung und Moderation der jährlichen Entgeltrunde
• Unterstützung des Entsendeprozesses
• Aufbereitung von bereitgestellten Daten im Rahmen von Abfragen und standardisierten Kennzahlendefinitionen
• Optimierung und Einführung von Personalteilprozessen / -abläufen
• Budget-/ und Kostenstellenverantwortung
• Mitarbeit in der Erarbeitung von strategischen HR- Konzepten für den Standort

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise im Konzernumfeld
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse im Bereich HR Prozesse, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und HR Controlling
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse in SAP R/3
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Kommunikation sowie Umsetzungsorientierung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise