Avaloq Sourcing (Europe) AG

Head of Human Resources Germany (w/m)

  • Berlin
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Die Avaloq Sourcing (Europe) AG ist ein führender unabhängiger Anbieter für Business-Process- und IT-Outsourcing für Banken und die Finanzindustrie in Deutschland. Das Dienstleistungsangebot umfasst neben der Wertpapierabwicklung und der Abwicklung des Zahlungsverkehrs die Bereitstellung kompletter Bankensysteme. Die Avaloq Sourcing (Europe) AG ist ein Teil der Avaloq Gruppe, einem der größten Fintech-Anbieter weltweit und Nummer 1 in der Schweiz.

Die Avaloq Gruppe beschäftigt mehr als 2.200 hochqualifizierte Bankfachleute und IT-Spezialisten und verfügt über einen Kundenstamm von mehr als 150 Finanzinstituten in über 20 Ländern. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz hat Niederlassungen in Berlin, Frankfurt, Genf, Hongkong, Leipzig, London, Lugano, Luxemburg, Paris, Singapur, Sydney und Zürich und betreibt Entwicklungszentren in Zürich, Edinburgh und Manila.


Für unseren Bereich Human Resources am Standort Berlin suchen wir einen Head of Human Resources Germany (w/m) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 40 Stunden/Woche. 

Ihre Aufgaben

  • Beratung des Vorstands/ des Managements als interner Dienstleister in allen personalpolitischen Fragestellungen der Standorte Berlin, Leipzig, Düsseldorf und Frankfurt a.M.
  • Sicherstellung, Weiterentwicklung, Standardisierung aller Personalprozesse sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Personalmanagements
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Themen der Organisationsentwicklung
  • Umsetzung der Internationalisierung der Personalarbeit
  • Festlegung und Gestaltung von Personalstrategien für den Standort Deutschland gemeinsam mit dem Headquarter in Zürich (Schweiz) unter Berücksichtigung der wachstumsorientierten Unternehmensstrategie
  • Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Personalplanung und -controlling
  • Weiterentwicklung unserer globalen und lokalen Strategien zur nachhaltigen Personalgewinnung
  • Verhandlung aller mitbestimmungspflichtiger Regelungstatbestände

Ihr Fach- und Persönlichkeitsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im HR Bereich in einem internationalen Umfeld mit umfassendem Know-how in allen Bereichen des modernen Personalmanagements
  • Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften o.ä.
  • Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich M & A
  • Integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hoher Verantwortungs-bereitschaft
  • Hohe Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick
  • Selbstständiger, pragmatischer und engagierter Arbeitsstil mit Fingerspitzengefühl, Flexibilität und einem hohem Maß an Eigeninitiative
  • Idealerweise versiert im Umgang mit SAP HCM und MS Office
  • Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.

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