HR Advisor (m/f/d)

Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Frankfurt am Main suchen wir Sie als

HR Advisor (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des definierten Mitarbeiterkreises in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aktive Nutzung der zentralen HR Funktionen wie z. B. Talent Acquisition, Reward, Learning & Development oder HR Operations und der jeweils verfügbaren Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessvereinheitlichung
• Beratung bei sämtlichen Mitarbeiterbelangen (Ein- bis Austritt) in enger Zusammenarbeit mit den Centern of Excellence DACH & EMEA
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen z. B. klassische Beendigungen, Betriebsübergänge, Organisationsänderungen etc.
• Proaktives Problemmanagement sowie Identifikation von Chancen
• Übernahme von Teil- / Projektleitung
• Schlichtung bei Beschwerden

Ihr Profil

• Profunde Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und erste Projekterfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalbetreuung sowie in Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Performance Management
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Personalmanagement / BWL / Sozialwirtschaft / Wirtschaftspsychologie o. vgl.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen oder Recht
• Erfahrung in der Verwendung von Daten / Analysen zur Erzielung von Ergebnissen
• Erfahrung in der Beratung von Managern und Führungskräften auf allen Ebenen, die sowohl virtuell als auch lokal tätig sind
• Ihr Wunsch nach Erfolg in einem schnelllebigen, matrixartigen, sich ständig verändernden Umfeld
• Die Fähigkeit unabhängig zu arbeiten und eine hohe Verantwortlichkeit
• Ergebnisorientiertes und motiviertes Arbeiten ("Can do"-Einstellung)
• Kontinuierliche Verbesserungsanstöße
• Sicherer Umgang mit MS Office und Sie sind offen für neue Personalsysteme wie z. B. Workday
• Gute MS-Office Kenntnisse wie z. B. Excel und PowerPoint, sowie andere Office Applikationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Mobility Themen ist ein Plus

Unser Angebot

• Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
• Aktiver Austausch im globalen Branchen-Netzwerk
• Flache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von Projekten
• Ein Miteinander auf Augenhöhe