WINGAS GmbH

HR-Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

  • 34117 Kassel
  • zum nächstmöglichen Termin
  • Feste Anstellung

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Die WINGAS GmbH gehört mit einem Marktanteil von rund 20 Prozent zu den größten Erdgasversorgern Deutschlands. Die Unternehmensgruppe mit Sitz in Kassel ist neben dem deutschen Markt in Belgien, Österreich, den Niederlanden, Tschechien und der Slowakei tätig. Zu den Kunden gehören Stadtwerke, regionale Gasversorger, Industriebetriebe und Kraftwerke.
Besuchen Sie uns: www.wingas.com.

Für unseren Fachbereich Personal in Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 

HR-Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. 


Ihr Aufgabengebiet

  • Sie agieren als HR-Business Partner als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im Hinblick auf personalrelevante, arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
  • Sie setzen sich im Rahmen von HR-Projekten mit verschiedenen operativen und strategischen Tätigkeiten auseinander und betreuen diese eigenverantwortlich
  • Sie arbeiten mit bei der Einführung personalpolitischer Konzepte 
  • Sie steuern in Ihrem Verantwortungsbereich eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess, von der Auftragsklärung über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding
  • Sie optimieren Recruitingprozesse, Konzepte und Marketingaktivitäten ebenso wie Prozesse des eigenen Verantwortungsbereichs
  • Sie steuern bedarfsorientiert die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • Sie bearbeiten Employer Branding Themen, wie z.B. die Vorbereitung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Recruitingmessen 
  • Sie stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen sicher

Ihr Profil 

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder ein Hochschulstudium mit nachweislich in der Praxis erworbenem, ausgeprägtem HR-Hintergrund
  • Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. strukturierte Interviews, Eignungsdiagnostik etc.) und praktische Erfahrung im Recruiting auf
  • Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im HR Bereich eines global agierenden Konzerns
  • Sie besitzen idealerweise gute Kenntnisse in einem oder mehreren personalwirtschaftlichen Fachgebieten (z.B. Tarifverträge, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Altersvorsorge)
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP HR
  • Sie besitzen Teamfähigkeit gepaart mit einer sehr selbstständigen Arbeitsweise
  • Sie verfügen über eine hohe Kunden- und Leistungsorientierung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

Das können Sie erwarten 

Wir bieten Ihnen von Beginn an große Gestaltungsspielräume sowie eine frühzeitige Übernahme von Verantwortung in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Neben einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation erhalten Sie ein leistungsorientiertes Entgelt und umfangreiche Sozialleistungen.


Ihr Ansprechpartner: Mark Schaumlöffel, Email: mark.schaumloeffel@wingas.de

Bewerbungen richten Sie bitte an: jobs@wingas.de

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