Robert Bosch GmbH

HR Business Partner*in Arbeitsrecht

  • 97424 Schweinfurt
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

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Aufgaben

  • Verantwortung übernehmen: Werden Sie Teil unseres Teams und sind verantwortlich für alle Personalmaßnahmen in einem umfassenden technischen und kaufmännischen Betreuungsbereich. Ihr Aufgabenfeld umfasst eine Vielfalt von HR-Prozessen: angefangen von der Klärung von juristischen Einzelfragen über die Erkennung und Entwicklung von Potenzialträger*innen bis hin zur Umsetzung disziplinarischer Themen.
  • Wandel begleiten: Dank Ihrer Erfahrung begleiten Sie den Fachbereich bei Veränderungsprozessen und unterstützen aktiv im Rahmen von arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
  • Kreativität zeigen: Vom ersten Tag an gestalten Sie die Interaktionen mit den Fachbereichen gemäß des HR Business Partner Modells und entwickeln gemeinsam kundenspezifische Lösungen. Ihr Betreuungsbereich umfasst sowohl gewerbliche Mitarbeiter*innen als auch indirekte Funktionen und Führungspositionen.
  • Vertrauen leben: Als engagierte*r Miterarbeiter*in sind Sie Ansprechpartner für den Betriebsrat bei personellen Themen in Ihrem Betreuungsbereich. Darüber hinaus wirken Sie bei lokalen Betriebsvereinbarungen mit.
  • Strategie begleiten: Zu guter Letzt übersetzen Sie die fachspezifischen strategischen Anforderungen in HR Aktivitäten und geben Input zu arbeitsrechtlichen Auswirkungen.

Profil

  • Qualifikation: erstes juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht überdurchschnittlich abgeschlossen oder vergleichbare Ausbildung / Studium
  • Erfahrungen: erste Erfahrung als HR Business Partner oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Persönlichkeit: kommunikationsstark und ein Teamplayer
  • Arbeitsweise: strukturiert, erfolgsorientiert und eigenständig
  • Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 


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