REWE-ZENTRALFINANZ eG

HR-Experte (m/w/d) Aus-und Weiterbildung

  • 50933 Köln
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

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Was wir zusammen vorhaben:

Wir entwickeln in vielschichtigen Projekten zukunftsorientierte und zielgerichtete Konzepte und Strategien rund um das Thema Aus- und Weiterbildung. Unsere Ergebnisse kommen bundesweit zum Einsatz und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der REWE bei. Um unsere Ziele zu erreichen arbeiten wir kollegial mit allen internen Schnittstellen von unseren Kaufleuten vor Ort bis hin zur Logistik, der Verwaltung und vielen weiteren zusammen.


Was Sie bei uns bewegen:

In dieser Rolle begleiten Sie Projekte und sind hauptverantwortlich für die Betreuung der Trainees der REWE Markt GmbH. Des weiteren verantworten Sie administrative Aufgaben in unseren Learning Management Systemen.

  • Sie überblicken das große Ganze: Im Rahmen von Projekten treiben Sie die Entwicklung innovativer, zielgruppenspezifischer Personalentwicklungskonzepte in enger Abstimmung mit den regionalen HR-Kollegen und Führungskräften voran.
  • Sie konzeptionieren und koordinieren: die HR-seitige Begleitung der Trainee-Programme liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Sie gehen ins Detail: in dem Sie Aufgaben im Bereich Datenpflege und -administration in den Learning Management Systemen übernehmen.
  • In Ihrer Rolle verstehen Sie sich als Consultant: in aktuellen Fragen zur Personalentwicklung sowie zur HR Software sind Sie kompetenter Ansprechpartner.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr offenes Wesen, Ihre Leidenschaft und Überzeugungsstärke gepaart mit Belastbarkeit und Durchhaltevermögen.
  • Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Ihre Affinität zu technischen bzw. IT-bezogenen Fragestellungen im HR-Umfeld.
  • Ihr abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Ihre Berufserfahrung, die sie idealerweise im Personalumfeld gesammelt haben.
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und Workshops sind von Vorteil.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

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