HR Manager (m/w/d) am Standort Köln / Hürth

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen
• Alle Personalthemen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildung, Personalentwicklung, personelle Einzelmaßnahmen, Offboarding und Betriebsratsarbeit gehören zum Aufgabengebiet
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
• Schwerpunkt ist das Recruiting von Talenten und die Entwicklung neuer Wege zur Gewinnung von Freelancern im Medienbereich
• Mitglied der internationalen „HR Group“ und erste Ansprechperson für alle deutschen HR Themen innerhalb des Konzerns
• Aktive Mitarbeit an den konzernweiten HR Themen, wie Culture & Values, E-Learning Platform, Diversity and Inclusion, Employee satisfaction etc.

Ihr Anforderungsprofil:

Kenntnisse / Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) und/oder eine Ausbildung mit einer personalbezogenen Weiterbildung oder fundierte Berufserfahrung als HR Manager idealerweise in einem internationalen Konzern
• Kenntnis und Erfahrungen in der Medienbranche wünschenswert
• Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind für Sie keine Fremdworte
• Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Persönliche Voraussetzungen

• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Bewerbenden und Belegschaft
• Selbstständige, teamfähige Person mit einer zielorientierten und proaktiven Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität, großer Gestaltungswille und Offenheit neuen Themen gegenüber
• Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Loyalität und Diskretion

Wir bieten:

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesunden mittelständischen Unternehmen
• Eine inspirierende Zusammenarbeit in einem internationalen Konzern
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein großartiges Team und toller Kollegenkreis
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Grad an Selbständigkeit
• Jobrad, kostenfreie e-Ladesäulen, Essensubventionen, Corporate Benefits Angebote, betriebliche Altersvorsorge