Hermes Hansecontrol

HR Manager (w/m/d)

  • Hamburg
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

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Die Hansecontrol Gruppe bietet Dienstleistungen wie Produktprüfungen, Zertifizierungen und Inspektionen von Konsumgütern z.B. Textilien, Schuh-und Lederwaren, Hartwaren, Spielwaren und elektrischen und elektronischen Produkten an und arbeitet weltweitmit führenden Herstellern, Importeuren, Groß- und Einzelhändlern zusammen, um zu garantieren, das deren Produkte den Anforderungen in den Bereichen Sicherheit, Kontrolle und Qualität entsprechen.


Ihre Aufgaben

  • Lohnabrechnung:
    • Unterstützung der Gehaltsabrechnung, der Richtlinien für Gehaltsunternehmen und der Bonuszuweisungen
  • Rekrutierung
    • Verwalte den gesamten Rekrutierungszyklus auf allen Ebenen und Abteilungen für unseren Geschäftsbereich in Hamburg.
    • Aufbau einer dynamischen Talent-Pipeline mithilfe verschiedener Sourcing-Kanäle, einschließlich der Nutzung sozialer Netzwerke, der Nutzung von Anbietern, der Einstellung von Mitarbeitern auf dem Campus usw.
  • Budgetmanagement:
    • Verantwortlich für das HR-Budgetmanagement
  • Leistungsmanagement:
    • Berate und unterstütze die Führungskräfte, um eine leistungsstarke Unternehmenskultur zu fördern und die Erfolge und Ziele ihrer Teams zu bewerten.
  • Unterstützung von Managern:
    • Bereitstellung von Coaching- und Beratungsdiensten für Linienmanager zu Themen des Personalmanagements und Bereitstellung innovativer HR-Lösungen zur Bewältigung täglicher und hochrangiger Probleme
  • Administrative Unterstützung:
    • Verwaltung der Arbeitsverträge, OT-Aufzeichnungen…
  • Mitarbeiterbeziehungen:
    • Vereinbaren Sie die Orientierung von Neuankömmlingen und organisieren Sie Unternehmensveranstaltungen
  • Lernen und Entwicklung:
    • Entwickle einen proaktiven Ansatz, um den Schulungsbedarf der Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation zu verstehen, und arbeite eng mit der Schulungsabteilung zusammen, um den L & D-Schulungsplan umzusetzen
  • Team Management
    • Beaufsichtigen und schulen Sie Junior HR- und Admin-Mitarbeiter.

Ihr Profil

  • Master-Abschluss in Personalwesen, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft.
  • Mindestens 6 Jahre einschlägige Erfahrung im Umgang mit allen HR-Funktionen in einer großen und multinationalen Organisation.
  • Muttersprachler und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
  • Vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der damit verbundenen regulatorischen Anforderungen

Wir bieten

  • Gleitzeit
  • Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien
  • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung

Kontakt

Alexander Hoffmann
Personal- und Rechtsabteilung
040 600 202 651

veröffentlicht:
läuft aus am

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