WEINMANN Emergency Medical Technology GmbH + Co. KG

HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

  • 22525 Hamburg
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

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WEINMANN Emergency ist ein international tätiges Medizintechnik-Unternehmen in Familienbesitz. Mit unseren mobilen Systemlösungen für die Bereiche Notfall-, Transport- und Katastrophenmedizin setzen wir Maßstäbe beim Retten von Menschenleben.

In engem Austausch mit Profis aus Rettungsdiensten, Kliniken und Sanitätsdiensten von Armeen entwickeln wir innovative Medizinprodukte rund um die Beatmung und Defibrillation. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Kunden ein Höchstmaß an Verlässlichkeit, Erfahrung und Qualität made in Germany.


Wir suchen einen HR-Experten (m/w/d) mit Leidenschaft für die Themen Recruiting und Employer Branding. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich beide Themen auf das nächste Level zu heben. Mit viel Gestaltungsspielraum können Sie beide Themen weiterentwickeln.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

 

  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess an unseren beiden Standorten Hamburg und Henstedt-Ulzburg: von der Anzeigenschaltung über die Analyse eingehender Bewerbungen bis zur Führung von Interviews über die Durchführung der Vertragsverhandlungen bis zur Einstellung der Kandidaten (m/w/d)

  • Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruitingkonzepten

  • Kontinuierliche Verbesserung des Recruitingprozesses und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience

  • Beratung der Hiring Manager (m/w/d) in allen Fragen zur Personalgewinnung

  • Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege eines Talentnetzwerks

  • Strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke

  • Planung und Umsetzung von HR-Projekten rund um die Themen Recruiting und Employer Branding 

  • Organisation und Begleitung von Jobmessen und Karriereveranstaltungen

Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting auf Unternehmensseite, idealerweise in der Besetzung unterschiedlicher Zielgruppen, auf allen Leveln sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement und Active Sourcing 

  • Verständnis für eine ideale, nachhaltige Candidate Experience sowie Begeisterung für aktuelle Recruiting- und Employer-Branding-Themen

  • Eignungsdiagnostische Kenntnisse wünschenswert

  • Kommunikationsstärke und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

  • Ergebnisorientierter, proaktiver Arbeitsstil sowie sicheres Auftreten 

  • Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität sowie Teamgeist

Wir bieten Ihnen:

  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und eine umfassende Einarbeitung

  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und teamorientiertes Arbeiten

  • Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen

  • Eine attraktive Vergütung inkl. Nebenleistungen wie Zuschuss zum HVVProfi Ticket und betriebliche Altersvorsorge sowie Betriebsfeiern etc.


Erkennen Sie sich wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie folgendes Online-Formular, um uns Ihre Unterlagen und Ihr Anschreiben unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen zukommen zu lassen.

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