Symrise AG

Human Resources Manager / HR Business Partner (m/w)

  • 37603 Holzminden
  • 01.07.2018
  • Feste Anstellung

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Symrise ist ein globaler Anbieter von Duft- und Geschmackstoffen, kosmetischen Grund- und Wirkstoffen sowie funktionalen Inhaltsstoffen. Zu den Kunden gehören Parfum-, Kosmetik-, Lebensmittel- und Getränkehersteller, die pharmazeutische Industrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln und Heimtiernahrung.

Mit einem Umsatz von mehr als 2,9 Mrd. € im Geschäftsjahr 2016 gehört das Unternehmen zu den global führenden Anbietern im Markt für Düfte und Aromen. Der Konzern mit Sitz in Holzminden ist in mehr als 40 Ländern in Europa, Afrika und dem Nahen sowie Mittleren Osten, in Asien, den USA sowie in Lateinamerika vertreten.

Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt Symrise neue Ideen und marktfähige Konzepte für Produkte, die aus dem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken sind. Wirtschaftlicher Erfolg und unternehmerische Verantwortung sind dabei untrennbar miteinander verbunden. Symrise – always inspiring more…


Für den Bereich Human Resources Deutschland suchen wir eine/n Human Resources Manager / HR Business Partner.

Aufgaben:

  • Mitarbeitergewinnung / Recruitment (attract), Personalplanung des Bereichs, Personalsuche über interne und externe Stellenausschreibungen in unterschiedlichen Medien und ggf. mit Personalberatern, Entwicklung von Auswahlkriterien, Interviewführung, Steuerung des Entscheidungsprozesses, Vertragsgestaltung/-schreibung und Einführung neuer Mitarbeiter
  • Personal- und Organisationentwicklung (develop), Analyse des Trainingsbedarfs im Bereich und Entwicklung von Trainings gemeinsam mit externen Organisationen, Begleitung von Teamentwicklungs-Prozessen, Unterstützung der Führungskräfte bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs / Change Management, Nachfolgeplanung für den Bereich, Beratung der Mitarbeiter / innen bei ihrer individuellen Karriereentwicklung und anderen beruflichen Themen, dafür Nutzung von PE-Instrumenten wie Persönlichkeitsinventare oder 360° Feedback, Gesundheitsmanagement, Begleitung von Mitarbeiterbefragungen
  • Mitarbeiterbindung und –betreuung (retain), Beratung bei Fragen zum Mitarbeiterdialog / Performance Management, Gehaltsentwicklung und Benefits auf kollektiver und individueller Ebene, arbeitsvertragliche Veränderungen, Personalkostenplanung, Personaladministration und Reporting
  • Arbeitsrecht, Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Sprecherausschuss, Behörden und Verbänden
  • Mitarbeit bei Sonderprojekten im HR – Bereich, beispielsweise Einführung neuer IT Systeme, Einführung neuer HR Konzepte wie zum Beispiel Mitarbeiterdialog, Führungskräfteentwicklung, Karrieremodelle, Vergütungsmodelle
     

Anforderungen:

  • Bachelor / Master of Business Administration, verwandtes betriebs- bzw. sozialwissenschaftliches Studium, Ausbildung zum / zur Industrie- oder Personalfachkaufmann / frau
  • Idealerweise 5 – 8 Jahre Berufserfahrung und damit Kenntnis aller wesentlichen Prozesse im HR Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement, Verhandlung, hohe Beratungs- und Coachingkompetenz
  • Zielorientierung, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Souveränität im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • IT Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, SAP HR-Modul)

Wir haben Sie begeistert? Dann klicken Sie bitte hier und bewerben sich bitte mit allen erforderlichen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Symrise legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und möchte eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherstellen. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Ihr Ansprechpartner bei der Symrise AG ist Frau Dr. Andrea Beddies.

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