Leiter (m/w) Payroll und HR-Administration

Für die EWE Aktiengesellschaft, Abteilung Kompetenzcenter Personal, Gruppe Personalservice Technik suchen wir eine/n Leiter (m/w) Payroll und HR-Administration

Kennziffer: 4890

Im Personalservice verantworten wir u.a. die Entgeltabrechnung von ca. 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern monatlich. Dabei wird der Anspruch verfolgt, einerseits administrative Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung effizient zu gestalten. Andererseits gilt es, hierbei die Einhaltung höchster Qualitätsstandards sicherzustellen. Zur Erweiterung unseres Personalservices suchen wir daher eine Leitung mit Hands-On- Mentalität, die die Aufgaben unseres ca. 25-köpfigen Teams verantwortet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teams Personalservice und Entgeltabrechnung
• Sie sorgen, gemeinsam mit Ihrem Team, für einen reibungslosen und effektiven Ablauf der Entgeltabrechnung
• Sie treiben mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Prozesse voran
• Darüber hinaus steuern Sie die proaktiv, kontinuierliche Optimierung und Gestaltung der bestehenden Prozesse
• Sie sind Key User für SAP HCM und prüfen und überwachen HCM-Support-Packages inklusive Customizing und Durchführung entsprechender Tests
• Sie sind erster Ansprechpartner für alle relevanten Schnittstellen im Unternehmen, wie die HR-IT (u.a. technische Entgeltabrechnung), Finanzabteilung sowie HR Business Partner
• Sie setzen Sonderprojekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft erfolgreich um

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die theoretische Grundlage für diese Position
• Sie verfügen über umfangreiches Fachwissen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere der Entgeltabrechnung
• Sie sind eine erfahrene und belastbare Führungskraft und verstehen es, Ihr Team zu befähigen kreativ zu sein und Ideen zu entwickeln und leisten einen positiven Beitrag zum Teamspirit
• Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und positionieren ihr Team als anerkannten Dienstleister im Konzern
• Sie sind erfahren im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht
• Sie kombinieren Ihre Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft mit einer strategischen Denk- und konzeptionellen Arbeitsweise
• Sie handeln dienstleistungsorientiert, sind engagiert und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktiv vergütetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Konzern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit und Zeitwertkonten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Konzerneigene Kindertagesstätten und Betriebsrestaurants

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns, Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 4890 sowie mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den unten angeführten Link zu erhalten. Die Wertschätzung von Vielfalt entspricht unserem Selbstverständnis, daher begrüßen wir alle Bewerbungen.