Bundeskriminalamt

Leiter/Leiterin Personalmanagement

  • Berlin
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

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Mach das Richtige und werde Führungskraft im BKA.

Was zählt, ist das Richtige zu machen. Wir beim Bundeskriminalamt (BKA) wissen das.

Die Bandbreite unserer Aufgaben ist groß. Unsere circa 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten täglich Sicherheit für Deutschland und die Welt. Dazu braucht man Ausdauer, Können, Teamgeist und Gespür für das Richtige.

Die Abteilung Zentrale Verwaltung des Bundeskriminalamtes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Berlin

einen Leiter/ einen Leiterin Personalmanagement

Kennziffer: „PM-Berlin“


Deine Aufgaben

  • Ausbau und Leitung des Teams Personal & Fuhrparkmanagement für das Bundeskriminalamt
  • Strategisch konzeptionelle, an Kennzahlen orientierte personalwirtschaftliche Neuausrichtung des Personalmanagements für alle Tarifbeschäftigten und Beamten des Bundeskriminalamts am Standort Berlin
  • Sicherstellung eines durchlässigen und einheitlichen Personalmanagements
  • Entwicklung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Etablierung innovativer Ansätze und Instrumente im Rahmen des Personalmanagements
  • Veränderungsbegleitung im eigenen Team und für die am Standort Berlin etablierten Abteilungen
  • Beratung der Gruppen- und Abteilungsleitung bei der Einführung neuer Personalansätze in Gewinnung und Betreuung neuer Mitarbeitender

Deine Qualifikation

  • Masterstudiengang mit mind. 300 ECTS (Summe aus Bachelor- und Masterstudiengang oder vergleichbar z.B. Magister oder Diplom (Universität)) im Bereich
    • Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal & Organisation und / oder Rechtswissenschaften oder
    • Wirtschaftspädagogik idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal & Organisation oder
    • Psychologie oder
    • ein abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium
  • eine mindestens fünfjährige einschlägige praktische Fach- und/oder Führungserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild vorzugsweise als klassischer Allrounder im Personalmanagement

Außerdem:

  • Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • ggf. Ausbildung als Systemischer Coach oder im Change Management
  • sehr gute Kenntnisse der Instrumentarien eines modernen und wirtschaftlichen Personalmanagements
  • sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Diensts und im Beamtenrecht
  • ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • fundierte Erfahrungen in Veränderungsprozessen und deren erfolgreicher Umsetzung
  • praxisorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Wir bieten Dir

  • eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer wachsenden Behörde
  • Gestaltungs- und Innovationsspielraum
  • ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das ein hohes Maß an Eigeninitiative erfordert
  • die Möglichkeit, einen Arbeitsbereich aktiv zu gestalten

Außerdem:

  • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden und modernen Behörde
  • individuelle Aus- und Fortbildungsangebote
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • eine Verbeamtung in die BesGr A15 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz) bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Bewerber/innen im Beamtenverhältnis werden nach Freigabe mit dem Ziel der Versetzung in das Bundeskriminalamt abgeordnet

Vorgesehen ist ein gestuftes Auswahlverfahren, bestehend aus einem computergestützten psychodiagnostischen Test sowie einem Vorstellungsgespräch. Es sind alle Testteile zu bestehen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit interkulturellem Wissen und Fremdsprachenkenntnissen.

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil auch in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die Bereitschaft zur Verbeamtung ist Bedingung für die Bewerbung.

Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist vor einer Einstellung für den vorgesehenen Einsatz eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.


Dann bewirb dich bis zum 18.05.2020 auf dem Online-Bewerbungsportal des Bundeskriminalamtes: https://bewerbung.bka.de/.

Für Deine Online-Bewerbung ist der Upload folgender Dokumente zwingend erforderlich:

  • Bewerbungsanschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Fotokopie der Geburts- Abstammungsurkunde sowie ggfs. Nachweise über eine Namensänderung
  • Bachelor-Abschlusszeugnis
  • Master-Abschlusszeugnis
  • Nachweis über erreichte Creditpoints (z.B. Bachelor 180 CP und Master 120 CP)

Deine Bewerbung vervollständigst Du mit den folgenden Dokumenten, die Du auf der Webseite des BKA unter www.bka.de/bewerbungsdokumente findest.

  • Personalbogen I
  • Personalbogen II
  • Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte

Fragen beantworten wir gern unter ZV24-Externer-Bewerberkontakt-hD@bka.bund.de oder unter der Telefonnummer 0611 55 11101.

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