Teach First Deutschland gGmbH

Leitung Recruiting und Auswahl (w/m/d)

  • 10117 Berlin, Dresden, Essen, Hamburg oder Stuttgart
  • sofort
  • Befristeter Vertrag

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Teach First Deutschland (TFD) zeigt, dass Jugendliche in sozialen Brennpunkten erfolgreich sein können. Dafür arbeiten Hochschulabsolventinnen und ‑absolventen verschiedener Studienrichtungen als Fellows bundesweit an Brennpunktschulen. Als zusätzliche Lehrkräfte in Unterricht und Ganztag unterstützen sie Schülerinnen und Schüler besonders dort, wo diese häufig scheitern: an Übergängen im Bildungssystem.
Fellows werden in einem mehrstufigen Verfahren ausgewählt, drei Monate für den zweijährigen Schuleinsatz vorbereitet sowie im Rahmen des Leadership-Programms von Teach First Deutschland begleitet und fortgebildet. Der Einsatz für Teach First Deutschland prägt eine Generation von Verantwortungsträgern, die sich anschließend mit dem Alumni-Netzwerk für bessere Bildungschancen stark macht. Gemeinsam mit über 50 weiteren unabhängigen Länderorganisationen gehört Teach First Deutschland zum internationalen Netzwerk Teach For All.


Teach First Deutschland sucht Unterstützung für den Bereich Recruiting und Auswahl:

Leitung Recruiting und Auswahl (w/m/d)

Berlin, Dresden, Essen, Hamburg oder Stuttgart · Vollzeit · ab sofort

 

Ihre Aufgaben bei uns

  • Verantwortung der bundesweiten Recruiting-Kampagne und des Auswahlprozesses der Bewerberinnen & Bewerber für das Leadership-Programm
  • Verantwortung für die substanzielle Steigerung der Bewerbungszahlen
  • Weiterentwicklung des bestehenden Auswahlverfahrens und der Bewerbungsplattform
  • Evaluation (Maßnahmen, Prozesse und Ergebnisse) sowie kontinuierliches Datenmanagement und Controlling der Recruiting-Maßnahmen
  • Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitenden (hauptsächlich mit Sitz in Berlin)
  • Mitarbeit an der Gesamtstrategie für Teach First Deutschland

 

Was wir erwarten

  • Begeisterung für das Thema Chancengerechtigkeit und Identifikation mit den Zielen unserer Organisation
  • Mehrjährige relevante Praxiserfahrungen in den Themenfeldern Personalauswahl bzw. Eignungsdiagnostik, Personal- oder Hochschulmarketing
  • Erfahrungen in der Implementierung neuer IT-Strukturen sind von Vorteil
  • Erfahrung in Personal- und Teamführung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenerhebung und Datenanalyse
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme aus

 

Was Sie erwartet

  • Ein engagiertes, schnelles und kollegial arbeitendes Team
  • Verantwortungsvolle Position mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
  • 2-jähriger Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung
  • Einbindung in eine dynamische, motivierte Organisation

Als Organisation mit Gerechtigkeitsanspruch, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über vielfältige Bewerber und Bewerberinnen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 30.06.2020 per E-Mail an Rahel Lorenzen (rahel.lorenzen@teachfirst.de).

Mehr Informationen zu uns:

Erklärfilm: Unser Ansatz | Über uns | Unsere Werte 

veröffentlicht:
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