Hapag-Lloyd AG

Manager (m/w/d) Global HR Products & Transformation

  • 20095 Hamburg
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

Diese Anzeige ist nicht mehr aktiv.

Bei Hapag-Lloyd müssen Sie nicht erst in See stechen, um auf Karrierekurs zu gehen. Als weltweit führender Schifffahrtskonzern bieten wir an über 360 Standorten in ca. 125 Ländern erstklassige Einstiegs- und Aufstiegschancen. Schon heute haben wir mit mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Lande und zu Wasser die vielfältigsten Talente an Bord. Gemeinsam setzen wir alles daran, Güter aller Art von A nach B zu bringen. Und das seit fast 170 Jahren! Wie wir dabei täglich höchste Standards hinsichtlich Zuverlässigkeit, Service, Produktivität und Umweltschutz erfüllen? Indem wir ein globales Team bilden, das durch Leidenschaft und modernste IT verbunden ist – und alles und jeden in den sicheren Hafen bringt.

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Manager (m/w/d) Global HR Products & Transformation


Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsangebots von HR und Einführung neuer innovativer HR-Produkte zur personalseitigen Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Begleitung der Implementierung in die globale HR-Organisation, wie beispielsweise Entwicklung, Implementierung und Verbesserung von Vergütungsstrukturen für unterschiedliche Mitarbeitergruppen 
  • Initiierung und Leitung von personalseitigen Veränderungsprojekten sowie Beteiligung an unternehmensweiten Projekten
  • Begleitung und Steuerung der Umsetzung von komplexen Business- und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HR
  • Einführung von agilen Methoden zum weiteren Ausbau des Personalmarketings, der Personalentwicklung sowie der Organisationsentwicklung mit Fokus auf einem innovativen Veränderungsmanagement
  • Steuerung von externen Dienstleistern

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • einschlägige Erfahrung mit entsprechender fachlicher Kompetenz in der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung von verschiedenen Leistungen eines HR-Bereichs; wie beispielsweise Einführung eines neuen Stellenbewertungs- oder Bonussystems    
  • Praxis im Projektmanagement wünschenswert
  • Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT
  • unternehmerisches Verständnis sowie interkulturelle und soziale Kompetenz
  • Teamgeist, ausgesprochenes „Netzwerk-Bewusstsein“ sowie gutes Kommunikationsvermögen, auch in englischer Sprache, in Wort und Schrift

Das sind Aussichten, die Sie überzeugen? Dann gehen Sie jetzt an Bord und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie z. B. internationalen Joboptionen, einer Betriebsrente, Gesundheits- und Betriebssportprogrammen, vermögenswirksamen Leistungen und vielem mehr. Senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung und verraten Sie uns dabei, ab wann Sie unser Team verstärken können. Wir freuen uns auf Sie!


Hapag-Lloyd AG
HR Management  •  Frau Martina Jasiniok
Ballindamm 25  •   20095 Hamburg
Tel.: 040-3001-2538
www.hapag-lloyd.com

veröffentlicht:
läuft aus am

Weitere interessante Jobs

HR Manager (m/w/d)

Arval Deutschland GmbH

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Oberhaching
  • 27.11.2019

Power User Workday (m/w/d)

CENTROTEC Sustainable AG

  • ab sofort
  • 84048 Mainburg
  • 07.12.2019

Talent Acquisition & HR Marketing Manager / Senior Recruiter (m/w/d)

Symrise AG

  • ab sofort
  • 37603 Holzminden
  • 26.11.2019

Personalreferent (m/w/d)

Reply

  • ab sofort
  • 80636 München
  • 04.12.2019

(Senior) HR-Business Partner (m/w/d)

Consors Finanz BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Duisburg
  • 09.12.2019