Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

Über Ihre Rolle

• Sie sind Sparring Partner unserer Geschäftsführung entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette
• Aus der Unternehmensstrategie entwickeln Sie eigenständig die HR-Strategie und leiten davon die operativen Maßnahmen ab, um eine zukunftsfähige Personalarbeit zu sichern
• Sie implementieren unternehmensweite Personalprozesse und bauen diese kontinuierlich aus
• Das Team der Organisationsentwicklung kann auf Ihren Erfahrungsschatz im Bereich HR zurückgreifen und auf Ihre Beratung bauen
• Sie gestalten das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter weiter aus, welches es lohnenswert macht Teil von Thomann zu sein
• Durch den Aufbau eines authentischen Employer Brands und der Koordination der dazugehörigen Personalmarketingmaßnahmen sichern Sie eine nachhaltige Personalbeschaffung

Das macht Sie aus

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung im HRM mittelständischer Unternehmen
• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung von Projekten im Bereich HR
• Sie verfügen sowohl über strategische Intelligenz als auch über Hands-On Mentalität
• Ihre Kommunikation ist geprägt von diplomatischem Geschick
• Führung bedeutet für Sie Mitarbeiter zu befähigen und deren Stärken gekonnt einzusetzen
• Sie vertreten den Ansatz einer flachen Hierarchie und erarbeiten Projekte gerne im Team
• Veränderungen einzuleiten macht Ihnen Spaß und Sie bringen auch die dafür notwendige Ausdauer mit
• Sie sind up to date und interessieren sich für Tools und Methoden einer modernen und innovativen Personalarbeit

Wir bieten Ihnen

• eine anspruchsvolle und innovative Tätigkeit in Europas größtem Musikhaus
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz fernab von Großstadtlärm und Staus
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld
• ein professionelles Team mit flachen Hierarchien in angenehmer Arbeitsatmosphäre