Mentor AG
Personalleiter (m/w/d)
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Unser Mandant, mit Hauptsitz in der Großregion Trier, ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 200 Mitarbeitern. Der rote Faden in der langjährigen Firmengeschichte ist der unbedingte Service-Gedanke, innovatives Denken und das hohes Qualitätsniveau. Unser Mandant gehört in der Region zu den führenden Unternehmen in seiner Branche.
Ihr Aufgabenbereich
- Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie
- Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themenstellungen
- Personalplanung sowie Umsetzung der beschlossenen Recruiting Maßnahmen inklusive Bewerbermanagement und Vertragswesen
- Fortsetzung der Digitalisierung aller Personalprozesse und Tools
- Betreuung und Weiterentwicklung der verschiedenen Berufs-Ausbildungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Reporting an die Geschäftsführung
- Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
- Unterstützung der Geschäftsführung in übergeordneten Personalthemen
Ihr Profil
- Persönlichkeit: empathisch, werteorientiert, überzeugend, direkt mit offenem Visier
- Ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens mit mittelständischer Prägung
- Breiter HR-Background mit Schwerpunkt auf die Themen Rekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement, Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen sowie der Implementierung von Social Media Strategien sind von Vorteil
- Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-/ERP-Systemen und MS Office
- Mit dem „Brot- und Butter-Geschäft“ eines Personalers sind Sie bestens vertraut und bereit, sich auch in das operative Geschäft einzubringen
Interessiert an einer vielseitigen, anspruchsvollen und strategisch relevanten Tätigkeit? Das Unternehmen bietet Ihnen eine Menge Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind Impulsgeber für eine zeitgemäße Unternehmenskultur und effiziente Prozesse.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegtermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an bewerbung@mentor.ag (Mentor AG, Frank Peuckmann, Bahnhofsplatz 8, 54292 Trier). Absolute Diskretion ist bei allen Beteiligten eine Selbstverständlichkeit.
Und keine Sorge: Die Gefahr, dass Sie sich bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber bewerben ist aufgrund der Gegebenheiten gleich null.
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