kloeckner.i GmbH

Recruiter & Talent Acquisition Expert (m/w/d)

  • 10115 Berlin
  • 01.01.2020
  • Feste Anstellung

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Klöckner & Co ist weltweit einer der größten produzentenunabhängigen Stahl- und Metalldistributoren und eines der führenden Stahl-Service-Center-Unternehmen. Über sein Distributions- und Service-Netzwerk von rund 170 Standorten in 12 Ländern bedient der Konzern rund 130.000 Kunden. Neben Unternehmen der Bauindustrie sowie des Maschinen- und Anlagenbaus beliefert Klöckner & Co Kunden aus der Automobil- und Chemieindustrie, dem Schiffsbau sowie aus den Bereichen Haushaltsgeräte, Gebrauchsgüter und Energie. Aktuell beschäftigt Klöckner & Co rund 8.700 Mitarbeiter. Der Konzern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2016 einen Umsatz von rund 5,7 Mrd. €. Seit 2014 treibt Klöckner & Co die Digitalisierung seiner gesamten Lieferkette mit Nachdruck voran. Um alle darauf ausgerichteten Projekte unter einem Dach zu bündeln, hat Klöckner & Co mit kloeckner.i nun in Berlin ein eigenes Group Center of Competence für Digitalisierung gegründet.

 

Die kloeckner.i GmbH beschäftigt sich mit der Entwicklung, Vermarktung und Erbringung von Internet- und digital- Dienstleistungen in der Stahlindustrie/Distribution, sowie der Gründung entsprechender Plattformen. Dadurch bietet sich Dir eine überaus spannende Mischung aus einer Startup- und Konzernatmosphäre mit sympathisch-dynamischen Teams. Gemeinsam digitalisieren wir die Stahlindustrie und Du bist aktiv daran beteiligt den Erfolg von kloeckner.i auszubauen.


Als Recruiter & Talent Acquisition Expert liegt der ganzheitliche Recuiting-Prozess für alle Fachbereiche von kloeckner.i in deiner Verantwortung.

Deine Aufgaben sind

  • Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Sourcing, Interviewführung und Entscheidungsprozess mit Fokus auf Tech Stellen (Frontend, Backend, Data, Machine Learning, QA, DevOps)
  • Du erarbeitest eine Recruiting-Strategie, um nachhaltig auch passive Tech Talente auf uns aufmerksam zu machen und gewinnen zu können
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und schulst u.a. unsere Tech-Teams Interviews zu führen
  • Du organisierst Meetups und erweiterst unser Netzwerk durch das Besuchen von Messen und Konferenzen
  • Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit und unterstützt in HR-Projekten

Das bringst Du mit 

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)-Psychologie, Soziologie, BWL oder einer anderen Fachrichtung bzw. eine fachspezifische Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting für Tech Positionen (vorzugsweise in einem Wachstums- oder Startup Umfeld)
  • Du kannst Vorstellungsgespräche problemlos auf Deutsch und auf Englisch führen und Kandidaten* in beiden Sprachen von uns begeistern
  • Du bist ein Startup Enthusiast und beschreibst dich selbst als kommunikativ und kreativ
  • Du bist ein Teamplayer, hast Sinn für Humor und ein positives Mindset

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Du bist Teil einer Startup Kultur mit transparenten Entscheidungswegen, regelmäßigen Team-Events und einem individuellen Weiterbildungsbudget
  • Zusätzlich profitierst Du vom Konzernhintergrund dank z.B. Tarifvertrag, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, verschiedenen Altersvorsorgemodellen
  • Viel Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen
  • Ressourcen für die Realisierung deiner Ideen und zur Verwendung von Tools und Technologien, die Du benötigst
  • Ein herzliches und ehrliches Team, mit dem Du viel Spaß bei der Arbeit haben wirst!

Du hast Fragen?
Melde Dich bei uns!
hello.kci@kloeckner.com

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