Airbus Secure Land Communications GmbH
Recruiting Business Partner (m/w/d)
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Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2018 it generated revenues of € 64 billion and employed a workforce of around 134,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as one of the world's leading space companies. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.
Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.
Job Description
Für die Airbus Secure Land Communications GmbH in Ulm suchen wir für die Abteilung „HRBP Germany“ einen Recruiting Business Partner (m/w/d).
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Fokus liegt auf folgendem Thema:
Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Validierung von Rekrutierungsaktivitäten für Festanstellungen und temporäre Mitarbeiter in enger Abstimmung mit dem Fachbereich, Airbus Group Employment Operations und dem On Site Management unter Berücksichtigung und Förderung von Diversity.
Folgende Aufgaben gehören dazu:
- Sie beraten die Führungskräfte in allen Recruiting-relevanten Themen.
- Sie führen Briefings mit den Führungskräften und Fachbereichen durch.
- Sie schreiben die offenen Positionen auf bestehenden und neuen Kanälen aus.
- Sie sichten die eingehenden Bewerbungen, übernehmen die Vorauswahl (telefonische Erstgespräche), erstellen eine Shortlist und stimmen diese mit den Fachbereichen ab.
- Sie koordinieren Termine und führen persönliche Vorstellungsgespräche zusammen mit den Fachbereichen durch.
- Sie sprechen aktiv Kandidaten auf Social Media an und begeistern diese für unser Unternehmen.
- Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten (Messeplanung, Bewerbertag).
- Sie stimmen sich mit den HR Business Partnern ab und unterstützen bei allgemeinen HR-Aufgaben.
Stellenanforderungen/Qualifikationen:
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt).
- Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting und operativen Personalmanagement.
- Sie sind sicher im Umgang mit HR-Tools, wie z. B. Workday; MS Office und SAP
- Sie sind eine kommunikative, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
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