KPMG

Referent (m/w/d) Personalentwicklung - Talent Development

  • 10785 Berlin
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung

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Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.


Deine Aufgaben

  • Entwicklung, Koordination und Durchführung KPMG-interner Potentialanalyse- sowie Assessment Center-Verfahren im Rahmen der Führungskräfteentwicklung und -auswahl
  • Verfassen diagnostischer Ergebnisberichte
  • Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Trainings
  • Ansprechpartner für Stakeholder aus dem Business rund um die Themen Talent und diagnostische Auswahlverfahren
  • Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Vorstandsebene
  • Steuerung und Mitarbeit in strategischen Projekten, insbesondere in dem Bereich Talent Development
  • Unterstützung bei der Digitalisierung unserer diagnostischen Instrumente und Prozesse

Dein Profil

  • Studium der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, Arbeits- und/oder Organisationspsychologie
  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Potenzialanalyseverfahren 
  • Belastbares Diagnostikwissen (Assessment Center, Development Center, Testverfahren)
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Steuerung strategischer Projekte
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

veröffentlicht:
läuft aus am

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