(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Was Sie erwartet

Bei Canon erhalten Sie die Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung, die sie benötigen, um Ihre Rolle bei uns bestmöglich auszufüllen; von Menschen, die Ihre Ambitionen teilen. Dabei ist uns wichtig, dass Sie die Freiheit haben Neues auszuprobieren, Ihre Perspektive einzubringen und im Team Wissen offen auszutauschen.

• Sie betreuen selbständig und eigenverantwortlich einen definierten Geschäftsbereich in allen strategischen und operativen Themen des Employee Life Cycle
• Sie sind kompetenter HR- Ansprech- und Sparringspartner auf Augenhöhe für Top Management, Management, Mitarbeiter und Betriebsrat
• In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen identifizieren Sie HR relevante Handlungsfelder und sind für die Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten verantwortlich
• Beratung und Unterstützung der kurz- und langfristigen Strategien der Geschäftsbereiche unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien bzgl. HR und Umsetzung der passenden HR Strategie-Initiativen
• Sie wirken an HR-Projekten (auch standortübergreifend) sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse mit
• Zur Weiterentwicklung Ihres Betreuungsbereiches arbeiten Sie eng mit L&D und HR Operations zusammen
• Beratung und Unterstützung der Bereiche in den Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung
• Sie arbeiten übergreifend mit lokalen und globalen HR Business Partnern zusammen
• Ergreifen/Vorantreiben von Maßnahmen zu den Themen Retention, Engagement, Recruiting und Performance Management
• Ggf. Leitung der Ausbildung auch standortübergreifend
• Sie berichten direkt an den HR Director

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, die durch beziehungsstarke Zusammenarbeit das Außergewöhnliche erreichen, die den Mut haben Neues auszuprobieren, Chancen zu ergreifen und die Welt aus der Perspektive unserer Kunden betrachten. Kreative und lösungsorientierte Personen wie Sie, stellen sicher, dass Canon immer einen Schritt voraus ist.

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossenes juristisches, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium
• Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht- und Betriebsverfassungsrecht
• Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Konfliktlösefähigkeit

Ihr Profil

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und effizienten Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Klare und offene Kommunikation sowie gutes Networking
• Interkulturelle Kompetenz wünschenswert
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit

Weitere Informationen

• möglicher Anfangstermin: asap
• Einsatzort: Hauptverwaltung Krefeld
• Angaben zur Vergütung: nach Vereinbarung
• HR- Ansprechpartner: Irene Voormanns

Canon bereichert Leben und Unternehmen auf unvergleichbare Art und Weise. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines erfolgreichen, starken und ambitionierten Unternehmens, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt an erster Stelle stehen. Erwarten und erreichen Sie das Außergewöhnliche mit dem weltbesten Imaging Unternehmen.

Expect the Exceptional.