Beiersdorf AG
Senior HR Business Partner (w/m)
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Senior HR Business Partner (w/m)
STANDORT HAMBURG & BASEL
Care for skin – Care for People
Seit über 130 Jahren stehen unsere Verbraucher und unsere Mitarbeiter weltweit im Mittelpunkt unseres Handelns. Täglich sorgen unsere international führenden Marken wie NIVEA, Eucerin und Hansaplast dafür, dass sich mehr als 500 Millionen Konsumenten in über 200 Ländern wohl in ihrer Haut fühlen. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Ihnen vom ersten Tag an die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Ihr unternehmerisches Handeln bietet. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit engagierten und kreativen Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Nur so können wir unser Ziel erreichen: schon heute die beste Hautpflege von morgen zu entwickeln.
IHRE AUFGABEN
In unserer Management Unit Deutschland/Schweiz sind wir nah dran. Dort, wo das Geschäft gemacht wird. Nah am Handel und an unseren Konsumenten. Alle unsere Aktivitäten richten wir daran aus. Die Schnelligkeit des Marktes und der Wettbewerbsdruck fordern unsere volle Konzentration. In diesem Umfeld und mit diesen Herausforderungen gestalten wir die HR Agenda – für die Menschen und den Erfolg unseres Geschäftes.
Dazu suchen wir einen Senior HR Business Partner (w/m).
- Eine Aufgabe – zwei Länder: Sie sind in Deutschland für unsere Supply-Chain-Organisation und in der Schweiz für die gesamte Organisation verantwortlich. Sie unterstützen alle Führungskräfte mit Ihrer Expertise und haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter.
- HR auf Augenhöhe: Sie sind Teil des jeweiligen Management-Teams. Ihre Stimme zählt in Diskussionen über unser Geschäft. Sie stellen sicher, dass die Perspektive der Mitarbeiter berücksichtigt wird.
- Gehen Sie neue Wege: Sie verstehen die Herausforderungen des Geschäfts und haben Spaß daran, andere von Ihren Ideen zu neuen Organisationsmodellen, Arbeitsweisen und Personalinstrumenten zu begeistern. Sie gestalten die HR-Agenda im Rahmen der Strategie, suchen Verbündete und setzen Ihre Themen um.
- Übernehmen Sie die Führung: Sie sind für das HR-Team in der Schweiz verantwortlich. Zeigen Sie, dass Sie ein Team inspirieren und motivieren können, damit die Kollegen ihr Potenzial voll entfalten können.
- Machen Sie den Unterschied: Sie sind für die Umsetzung von allen HR-Prozessen (Gehaltsmanagement, Talent Management, Personalkostenplanung etc.) verantwortlich. Corporate HR gibt Ihnen einen Rahmen vor, Sie gestalten die Umsetzung.
IHRE VORAUSSETZUNGEN
- Bachelor/Master mit HR-nahem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung mit operativer Personalbetreuung. Oder Sie überzeugen uns, dass Sie ab Tag 1 auch so durchstarten können.
- Sie kennen den arbeitsrechtlichen Rahmen bei kniffeligen Fragestellungen oder wissen, wen Sie fragen können. Das gilt auch für die grundlegenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen in der Schweiz.
- Sie haben Spaß am Reisen, denn Sie werden in Hamburg und in Basel arbeiten.
- Sie suchen eine neue Herausforderung und nicht nur einen Job.
- Da Sie in einem internationalen Konzern arbeiten werden, sprechen Sie natürlich fließend Englisch.
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