umlaut

(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

  • Hamburg
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung Vollzeit

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umlaut, Teil von Accenture, ist mit seinen 4.200 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen.
 


our öffer

  • Werde Teil des umlaut Talent Teams und verantworte unseren end-to-end Recruitingprozess von A wie Active Sourcing über C wie Candidate Experience bis Z wie Zusage - aus unseren Büros in Hamburg oder Bremen und remote von zuhause
  • Als Inhouse Recruiter (m/w/d) transportierst du unsere Employer Brand authentisch und professionell nach außen und begeisterst neue Talente für uns
  • Du berätst unsere Hiring Manager, identifizierst geeignete Recruiting Kanäle, gestaltest treffgenaue Stellenanzeigen und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing Strategien
  • Die erfolgreiche Direktansprache von Talenten einschließlich der Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Methoden und Strategien steht genauso im Fokus deiner Tätigkeit wie die Begleitung der Talente während des gesamten Prozesses
  • Neben der Koordination des Auswahlverfahrens gehört das Führen von Interviews und Assessment Centern ebenso zu deinen Aufgaben wie die Teilnahme an Recruiting Events und Messen
  • Mit uns kannst du die extra Meile gehen und deine Kreativität bei der Gestaltung geeigneter Employer Branding Maßnahmen und neuartiger Recruiting Ansätze unter Beweis stellen 
  • Langeweile kommt bei uns nicht auf, da wir als end-to-end Beratung ein vielfältiges Themenspektrum bedienen und du als Recruiter (m/w/d) somit unterschiedlichste Consulting Bedarfe betreuen darfst. Wir freuen uns auf dich!

yöu

  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition und kannst Erfolge in der Rekrutierung von Fachkräften, gern auch mittels Direct Search, vorweisen
  • Du hast dein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen
  • Du bist kommunikationsstark und kontaktfreudig, dich zeichnet außerdem eine ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit aus
  • Du arbeitest gern eigenständig, bist gut organisiert und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick
  • In einem agilen Umfeld fühlst du dich wohl und scheust dich nicht vor kreativen Denkansätzen
  • Die Nutzung von gängigen Sourcing Kanälen/Tools wie u.a. XING und LinkedIn fällt dir nicht schwer
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst das MS-Office Paket sicher

top 5 reasöns

1. Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen

2. Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten

3. Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen

4. Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln

5. Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst

6. Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren


Cara Körner
cara.koerner@umlaut.com
+ 49 (0) 40 752 577 924

Bei Rückfragen steht Dir gern unsere Recruiterin Cara Körner jeden Mittwoch zwischen 12:00 und 13:00 Uhr unter o.g. Rufnummer zur Verfügung

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

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