hrm

Director of Human Resources (m/w)

Marriott International, Inc.
Marriott International, Inc.

Director of Human Resources (m/w)

location_on
Berlin
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
business_center
Feste Anstellung

We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen."

 

Weltweit bekannt für exzellenten Service verfügt das Grandhotel The Ritz-Carlton, Berlin über 303 Gästezimmer und Suiten und liegt unmittelbar am Potsdamer Platz, im Herzen Berlins. Das mehrfach ausgezeichnete 5-Sterne-Superior-Hotel bietet einzigartige Räumlichkeiten und einen außergewöhnlichen Service auf höchstem Niveau sowie beeindruckende Aussichten auf den lebendigen Potsdamer Platz und Berlins größten Park, den Tiergarten.

Die Brasserie Desbrosses steht für eine moderne regionale, saisonale und nachhaltige Küche. Eine Vielzahl der Zutaten unserer Speisenkarte wird vom eigenen Bio-Feld bezogen.  In der eleganten Tea Lounge lassen sich die Gäste mit mehr als 60 Teearomen verwöhnen. Die Bar „The Curtain Club“ und das extravagante „Fragrances“ zählen zu den besten Bars der Stadt und runden das kulinarische Ensemble des Luxushotels ab.

Zum Entspannen und Abschalten laden ein eleganter Wellnessbereich sowie die exklusive Club Lounge auf der 10. Etage ein.

 

In dieser Funktion sind Sie Teil des Führungsteams und berichten Sie direkt an den General Manager.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Human Resources Teams
  • Rekrutierung neuer Ladies & Gentlemen
  • Umsetzung der Konzern-HR-Strategie für das The Ritz-Carlton, Berlin
  • Ausführung administrativer sowie generalistischer Aufgaben im Human Resources Bereich
  • Übernahme des Reportings an die Regions- als auch Konzernzentrale
  • Kompetenter Ansprechpartner für das Corporate Office, das Führungsteam, Abteilungsleiter und Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten
  • Erstellung des Personalbudgets
  • Umsetzung und Kontrolle sämtlicher personalrelevanter Vorgaben
  • Organisation und Durchführung von Projekten und Trainings
  • Überwachung der Einhaltung von Richtlinien für personalrelevante Themen
  • Unterstützung sowie Kontrolle des monatlichen Lohnlaufs
  • Zusammenarbeit mit Unternehmen, Behörden und ausbildungsbegleitenden Institutionen

Ihr Profil:

  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der gehobenen Luxushotellerie mit einer entsprechenden Qualifikation?
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht?
  • Ein hohes Maß an analytischem Denken und Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken?
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative?
  • Sie verfügen über hervorragende Führungs- und Sozialkompetenzen?
  • Das Fördern, Motivieren und Weiterentwickeln von Mitarbeitern ist eines Ihrer größten Talente?
  • Ein gewinnendes und sicheres Auftreten rundet Ihr Profil ab?

Unser motiviertes und sympathisches Team arbeitet Sie sehr gerne ein und heißt Sie von Beginn an herzlich willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie die Herausforderung an und bewerben Sie sich im The Ritz-Carlton, Berlin.

Sollten Sie Fragen dazu haben, dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Marriott International verpflichtet sich als Arbeitgeber eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und Mitarbeiter mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.

Kontaktinformationen

access_time20.09.2018

Weitere Jobs

hrm
KWS Berlin GmbH
location_on
Berlin
date_range
ab sofort
hrm
sonnen GmbH
location_on
Berlin
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
AmRest DE Sp.z o.o. & Co. KG
location_on
Berlin
date_range
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
hrm
U.S. Consulate General
location_on
Frankfurt am Main
date_range
sofort
hrm
U.S. Consulate General
location_on
Frankfurt am Main
date_range
sofort

Für Arbeitgeber

hrm
Mitarbeiter finden
Informieren Sie sich über unsere Stellenanzeigen und welche weiteren Möglichkeiten wir bieten, um Sie bei der Personalsuche zu unterstützen.
Stellenanzeige schalten

Ansprechpartnerin für Anzeigenschaltung

hrm
Vanessa Risau
E-Mail schreiben

Tel.: +49 30 84859-275

Fax.: +49 30 84859-200