METRO AG

Expert Compensation and Benefits (m/w/d)

  • 40235 Düsseldorf
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Feste Anstellung
  • Jetzt bewerben

METRO ist ein international führender Spezialist im Groß- und Lebensmittelhandel. Wir arbeiten für über 20 Millionen Kunden mit 20 Millionen verschiedenen Herausforderungen, Ambitionen und Träumen.

Unsere Vertriebsmarken METRO / MAKRO Cash & Carry und Real, unser Belieferungsservice und unsere Digitalisierungsinitiativen setzen Maßstäbe für morgen: für Kundenorientierung, technologische Innovationen und nachhaltige Geschäftsmodelle.

 

Wir sind offen und tun alles, um unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Von Michelin-Sternerestaurants bis hin zu ambitionierten unabhängigen Visionären und allen dazwischen - wir sind hier, um kleinen Unternehmen mit großen Ideen und globalen Unternehmen mit lokalen Prioritäten zu helfen, um erfolgreich zu sein. Alle 120.000 von uns.

Für unser Headquarter am Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort einen

HR-Expert (m/w/d) Compensation & Benefits


Ihre Aufgaben

In dieser Funktion sind Sie Teil des Global Compensation & Benefits Teams innerhalb der METRO AG mit Sitz in Düsseldorf. Unser globales Compensation & Benefits Team ist verantwortlich für die Leitung und Entwicklung globaler Compensation & Benefits Richtlinien und Vergütungsregelungen sowie für die Strukturierung der Bausteine der Vergütung der METRO Top-Führungskräfte ("Executives"). Darüber hinaus sind Sie erster Ansprechpartner, wenn es um die Beratung der Executives bei individuellen Vergütungsfragen geht.

In Ihrer Funktion sind Sie unter anderem für die unabhängige Planung, Kommunikation und Durchführung von Jahresgehaltsrunden für alle Führungskräfte der METRO verantwortlich. Sie betreuen und entwickeln das METRO Stellenbewertungssystem weiter und unterstützen bei den Prozessen rund um die Zielsetzungen und die Auszahlung der variablen Vergütung. Darüber hinaus entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Landesgesellschaften länderspezifische Vergütungsrichtlinien weiter. Sie werden auch an funktionsübergreifenden Compensation & Benefits Projekten teilnehmen und Gehaltsanalysen und Benchmarks erstellen. 

Ihr Profil

Als Basis bringen Sie einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit, gerne mit dem Schwerpunkt Human Resources. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der (Führungskräfte-)Vergütung und im Performancemanagement verfügen. Sie haben idealerweise schon praktische Erfahrung in einem globalen Umfeld gesammelt oder konnten sich im Rahmen einer lokalen/nationalen Funktion die Grundlagen von Vergütungsrichtlinien und ihrer Strukturierung aneignen.

Wir suchen eine analytische, ergebnisorientierte und vor allem kundenorientierte Persönlichkeit, die sich gerne mit neuen Themen und Fragestellungen befasst. Sie haben Spaß daran, neue innovative Ideen zu entwickeln und diese direkt in der Praxis umzusetzen.

Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus, grundlegende Kenntnisse in SAP HR und / oder SuccessFactors wären wünschenswert. Um diese vielfältigen Aufgaben erfüllen zu können sind sowohl Deutsch- als auch fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.

Unser Angebot:

Neben der Chance, Ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten bei METRO AG. Wir sind stolz auf die Leistungen unserer Mitarbeiter/innen und belohnen ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wenn Sie mit Leidenschaft und Einsatzfreude dabei sind, können Sie unser international wachsendes Unternehmen mitgestalten und weiterentwickeln.


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