GLOBAL HUMAN RESSOURCES MANAGER (W/M)

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GLOBAL HUMAN RESSOURCES MANAGER (W/M)

Hella KGaA

HELLA ist ein global aufgestelltes, börsennotiertes Familienunternehmen mit rund 38.000 Beschäftigten an mehr als 125 Standorten in über 35 Ländern. Der HELLA Konzern entwickelt und fertigt für die Automobilindustrie Komponenten und Systeme der Lichttechnik und Elektronik und verfügt weiterhin über eine der größten Handelsorganisationen für Kfz-Teile, Zubehör, Diagnose und Serviceleistungen in Europa. Mit einem Umsatz von rund 6,6 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2016/2017 gehört HELLA zu den Top 40 der weltweiten Automobilzulieferer.

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Lippstadt
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Ab sofort

Jobbeschreibung

Ihr Einsatzort ist das HELLA Headquarter. Hier sind Sie verantwortlich für das Vertrags- und Vergütungsmanagement der Global Executives.

  • Sie erstellen Vertragsangebote für Management-Mitarbeiter (w/m) im In- und Ausland unter Berücksichtigung der lokalen Anforderungen und gesetzlichen Parameter.
  • Sie betreuen und beraten das Management im In- und Ausland für alle Themenkomplexe von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Onboarding, sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Themenstellungen im internationalen Kontext sowie bei Fragen zur Altersversorgung).
  • Sie sind verantwortlich für die Gehaltsfindung für Neueinstellungen/Versetzungen/Beförderungen sowie begleiten des jährlichen globalen Gehaltsanpassungsprozesses.
  • Zudem wirken Sie bei der globalen variablen Vergütungsstruktur (z. B. jährliche variable Vergütung inkl. des jährlichen Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsprozesses) mit und gestalten diese.
  • Sie sind Ansprechpartner bei Fragen zum global eingesetzten Compensation & Benefit IT-Tool.
  • Sie wirken bei den jährlichen globalen Gehaltsbenchmarks in Kooperation mit einem externen Provider mit und steuern diese.
  • Außerdem verantworten Sie die Mitwirkung und Gestaltung bei unterschiedlichen internationalen Projekten (z. B. Global Company Car Policy, Retention Programme, Personalstruktur-/ Vergütungsanalysen).

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtung BWL oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige, mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im internationalen Personalbereich mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Vertrags- und Vergütungsmanagement
  • Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, selbstsicheres Auftreten in der Kommunikation mit den weltweiten Führungskräften und HR Kollegen/-innen sowie eigenverantwortliches Handeln im Rahmen der gestellten Aufgaben
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontaktinformationen

Nutzen Sie die Gelegenheit und entfalten Sie Ihr Potenzial in einem weltweit agierenden Familienunternehmen, das Ihnen beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karriereweg bietet.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 90069176

access_time22.11.2017

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